법적 분석: 1. '4대 현대화'의 요구 사항을 충족하고 대중과 긴밀하게 연결된 리더십 팀, 대중을 위해 봉사하는 데 열정적인 노동 조합 활동가 팀을 구축하십시오.
2 직원을 교육하고 동원하여 개혁의 최전선에 서고, 기술 진보를 촉진하고, 사회주의적 노동 경쟁을 수행하고, 경제적, 사회적 혜택을 개선하고, 국가가 부여한 다양한 임무를 완수하도록 보장합니다.
3 정치, 문화, 과학기술, 경영지식을 연구하고 사상도덕적 자질과 과학문화적 자질을 향상하며 이상, 윤리, 문화, 규율을 갖춘 인재를 양성하기 위해 조직하고 동원한다. 정당한 역할.
4 기업과 기관의 민주적 경영을 추진하고 노동조합 대표의 실무기구의 임무를 맡으며 사회주의 기업과 기관의 경영에서 역할을 충분히 발휘한다.
5 직원의 복지를 보장하고 직원의 정당한 권리와 이익을 보호하며 직원을 위해 말하고 행동하며 문제를 해결합니다.
6 노동조합 조직을 개선하고, 단체 건설을 강화하며, 노동조합의 민주적 생활과 민주적 제도를 지속적으로 개선하고, 민주주의의 모범이 되십시오.
법적 근거: "직원 주택 건설 기준"
1. "4대 현대화"의 요구 사항을 충족하고 대중과 긴밀하게 연결된 리더십 팀을 구성합니다. 그리고 대중을 위해 봉사하는 데 열성적인 사람들로 구성된 팀입니다.
2. 개혁의 최전선에 서서 직원들을 동원하여 경제적, 사회적 이익을 향상시키고 국가 과제 완수를 보장합니다.
3. 정치, 문화, 과학기술 등을 연구하고 인력의 질을 향상시키며 '4가지' 인력을 구축하기 위해 조직하고 동원한다.
4. 기업과 기관의 민주적 경영에 적극적으로 참여하고 노동조합대회 실무기구의 임무를 맡는다.
5. 직원의 복지를 보장하고, 직원의 정당한 권리와 이익을 보호하며, 직원을 대신하여 말하고 행동합니다.
6. 노동조합 조직을 개선하고, 단체 건설을 강화하며, 노동조합의 민주적 생활과 민주적 제도를 지속적으로 개선합니다.