인적자원 자격증은 인사관리사(국가직업자격 4급), 보조인사관리사(국가직업자격 3급), 인사관리사(국가직업자격 3급) 등 4단계로 나뉜다. 3) 직업자격 2급), 인사관리사(국가직업자격 1급), 인력자격증 시험을 처음 응시하는 경우 4급 또는 3급부터 시작 가능합니다. 구체적인 지원 요건은 다음과 같습니다:
1. 인사 관리자(국가 직업 자격 레벨 4): 1. 대학 학위(동등한 학업 자격 포함)를 갖고 이 직업에 2년 이상 근무했습니다. 1년 동안 이 직업에 대한 인적 자원 관리 자격을 취득한 관리자는 규정된 시간을 충족하고 졸업 증명서를 취득해야 합니다.
2. 레벨 3)
1. 이 직업에 6년 이상 근무하십시오.
2. 레벨 4 기업 인사 관리자 자격증을 취득한 후 이 직업에 종사하십시오.
3. 해당 직업에 대한 4급 기업인사관리자 자격증을 취득한 후 3년 이상 해당 직업에 종사한 자 이 직업의 레벨 3 기업 인사 관리자로서 필수 표준 교육 시간을 이수하고 수료증을 취득했습니다.
4. 3년 이상
5. 대학 학위 취득 후 1년 이상 해당 직업에 종사하십시오.
6. 학사 학위 취득 후 다음과 같은 정식 교육을 받습니다. 3급 기업 인사 관리자로 근무하고 수료증을 취득합니다.
7. 인사 관련 자격증을 취득합니다.
3. 관리자(국가직업자격 2급)
1. 13년 이상 해당 직업에 지속적으로 근무
2. 기업인사관리 전문자격 3급 취득 후.
3. 1. 3급 기업인사관리전문 자격증을 취득한 후 4년 이상 해당 직종에 계속 종사해야 한다. , 지정된 시간 동안 2급 기업 인사관리자로서 정식 교육을 받고 수료증을 취득합니다.
4. 학사 학위 취득 후 계속해서 이 직업에 종사합니다. 5년 이상 경력
5. 학사학위를 취득하고 3급 기업 인사관리사 자격증을 취득한 후 해당 직업에 종사한 지 4년 이상입니다.
>6. 학사 학위를 취득하고 해당 직업에 대한 3급 기업 인사 관리자 전문 자격증을 취득하고 해당 직업에 3년 이상 지속적으로 근무했으며 인사 관리자로서 정식 교육을 받았습니다. 이 직업의 레벨 2 기업에서는 표준 학습 시간이 필요하며 수료증이 필요합니다.
7. 석사 학위 이상을 취득한 후 2년 이상 해당 직업에 종사해야 합니다. .
4. 인적 자원 관리자(국가 직업 자격 레벨 1)
1. 학사 학위(동등한 학업 자격 포함)를 보유하고 이 직업에 오랫동안 종사해 왔습니다. 9년 동안 기업의 1급 인사 관리자로부터 정규 교육을 받아 필수 표준 시간을 충족하고 졸업(수료) 증명서를 취득했습니다.
2. , 이 직업에 6년 이상 근무했으며, 필요한 시간 동안 1급 기업 인사 관리자로서 정식 교육을 받고 졸업 증명서를 취득했습니다.
3. 박사 학위(동등한 학업 자격 포함)가 있고, 해당 직업에 3년 이상 종사했으며, 요구되는 수를 충족하기 위해 1급 기업 인사 관리자로부터 정식 교육을 받았습니다.
4. 2급 기업 인사관리사 전문 자격증을 취득하고 해당 직업에 3년 이상 근무하며, 1급 기업 인사관리자로서 필요한 정규 교육 시간을 취득하고 졸업증명서를 취득합니다.
인사 자격증 자격기준: 인사 자격증 시험지는 100점, 60점입니다. 1급과 2급 자격도 논문종합심사(논문논문, 논술)에 참여해야 하며, 이론점수, 실기점수, 종합심사점수가 각각 60점 이상이면 합격으로 간주한다. 논문 또는 실무 분석 보고서의 방어 점수가 각각 60점에 도달하면 중화인민공화국 자격을 부여받게 됩니다. 노동사회보장부 직업능력평가센터는 국가직업자격증명서를 발급합니다.
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참고 내용: 중국 인사 시험 네트워크 - www.cpta.com.cn