면접을 마치고 인사팀에서 돌아가서 통보를 기다리라는 말을 듣는다. 이는 대부분의 구직자들이 겪게 되는 상황이자, 구직자들이 가장 싫어하는 대답이기도 하다. 다음은 인터뷰 후 돌아가서 알림을 기다리는 것이 무엇을 의미하는지에 대해 제가 정리한 내용입니다. 도움이 되기를 바랍니다.
인터뷰를 위해 돌아가서 연락을 기다리는 것에 대한 네티즌의 의견
네티즌 @武guisuanman: 이 문장과 비슷한 문장이 또 있다면 결과가 나올까요? XX일 이내에 통보하시겠습니까?에 비해 후자의 문장이 훨씬 더 인간적입니다. ?돌아가서 알림을 기다리세요? 이 문장이 너무 차가워요! 이 문장을 들었을 때의 느낌을 표현할 수 있는 단락이 있습니다. "면접에 오실래요?"라는 일종의 희망이 있습니다. "돌아가서 알림을 기다리자"라는 일종의 실망이 있고 "알림을 기다릴 수 없다"라는 일종의 희망이 있습니다. 보통 이 문장을 들으면 인터뷰가 끝났다는 걸 알 수 있다.
네티즌 @天天是上上的: 처음에는 항상 HR을 쫓아다니며 '기다리는 데 며칠이 걸립니까?'라고 물었지만 나중에는 굳이 물어보지도 않았습니다. 가사가 생각나네요: 바보같이 기다렸는데 제안을 못 받겠어요. 미래에 대해 정말 생각해야 해요!?
네티즌? rainko_yy?: 더 역겨운 일을 겪었습니다. 1차 면접때 인사팀에서는 제가 직무요건에 좀 더 부합한다고 했고, 2차 면접은 일주일 내로 통보해 주겠다며 잘 준비하라고 했으나 2주가 지나도록 소식이 없었습니다. 주도적으로 전화를 걸어 문의했지만 해당 사람을 찾을 수 없거나, 회의 중이거나, 당분간 부재 중일 경우, 그냥 거절하면 끝입니다! 인터뷰 후에 돌아가서 알림을 기다리라는 뜻인가요?
1. 구직자를 존중하세요. HR이 구직자에게 실패 사실을 알리는 것은 의심할 바 없이 구직자에게 타격이다. 당신이 마음이 강하고 어떤 실패도 두려워하지 않는다고 말하지 마십시오. 5 번 직접 거절당한 후에는 마음이 아무리 강해도 큰 타격을 입을 것입니다. 그리고 귀하가 영향을 받지 않더라도 대부분의 다른 구직자들이 영향을 받지 않을 것이라는 보장은 없습니다. 직접적인 거절은 지원자의 마음에 그림자를 드리우고 후속 인터뷰에 영향을 미칠 것입니다. 결과를 직접 알리지 않는 것은 사실상 구직자를 보호하고 존중하는 방법이다.
2. 문제를 묻지 마십시오. HR에서는 채용되지 않은 이유를 구직자에게 진심으로 설명하지만 많은 구직자는 자신을 채용하지 않은 것이 당신의 잘못이라고 생각하거나 자신을 모욕하고 조롱한다고 생각합니다. 또는 당신에게 문제를 일으킬 수 있습니다. 당신이 그 이유를 설명하더라도, 상대방은 당신이 그 일에 대한 자격이 있고 얼마나 뛰어난지 당신을 설득하기 위해 여전히 당신을 괴롭힐 수 있습니다. 그는 당신이 제시한 이유에 심각하게 동의하지 않으며 제안을 받기를 희망합니다.
3. 거절 이유와 방법을 찾기가 어렵다. 특히 양측이 정확히 동일한 이해를 갖고 있지 않은 경우에는 취업 지원자를 거부하는 이유와 방법을 파악하기 어렵고, 서로 이해하지 못하는 경우 약간의 결함이 있으면 오해가 발생할 수 있습니다.
4. 공간을 좀 남겨두세요. 때로는 HR에서 이 후보자를 유지할지 여부를 즉석에서 결정할 수 없는 경우도 있습니다. 어쩌면 현장에서는 이 사람에게 단점이 있다고 느낄 수도 있지만, 후임자에 비해 실제로는 더 적합한 후보자입니다. 면접을 위해 돌아가서 알림을 기다리는 방법
위의 이유로 "돌아가서 알림을 기다리는 것"이 반드시 구직자에게 나쁜 것은 아닙니다. 아마도 이 과정에서 당신은 가지고 있을 것입니다. "다시 살아날" 가능성. 또한 구직자는 결과를 기다리는 동안 계속해서 이력서를 제출하고 다른 인터뷰에 참여할 수 있습니다. 해당 직무가 정말 마음에 들고 결과를 알고 싶다면 인터뷰 일주일 후 이메일이나 전화로 문의하는 것이 좋습니다.