1. 융창 부동산의 보상 복지 체계가 비교적 완벽해서 직원들의 적극성을 자극하는 것을 목적으로 직원의 실제 수요를 충족시키는 것을 기초로 융창 부동산의 경제적 효과를 높이는 것을 수단으로 한다.
2. 부동산을 융창한 직원의 자질이 매우 높다. 이러한 높은 자질의 직원들은 융창 부동산의 중요한 자원이며, 그들은 자신의 잠재력을 더 잘 발휘하여 융창 부동산의 서비스 품질을 높이고 고객의 요구를 충족시킬 수 있다.
3. 부동산을 융화하는 기업 문화도 급여 수준에 영향을 미치는 중요한 요인이다. 고객 우선, 성실한 경영, 과감한 혁신, 팀워크, 우수성 추구를 목표로 직원의 적극성을 효과적으로 자극하여 직원의 잠재력을 더 잘 발휘하고 융화된 부동산의 서비스 품질을 향상시킬 수 있습니다.
요약하자면, 융창 부동산 보수가 높은 데에는 여러 가지 이유가 있는데, 여기에는 완벽한 임금복지제도, 높은 자질의 직원, 적극적인 기업 문화 등이 있다.