학교는 등급임용제, 일자리책임제, 구조임금제를 실시한다. 교장은 각급 주임과 각 사무실 주임을 임명하고, 각 학년 주임과 각 사무실 주임은 학교 승인 편성 내에 각 학년 교사와 각 사무실 직원을 임용하고, 각 학년 각 과 교수 팀장은 교학주임과 학년 주임이 임명하고, 각 반 담임 선생님은 정무실 주임과 각급 주임이 임명한다. 또 직무목표책임서와 임명서를 겹겹이 체결하여 1 층 관리층 책임관리 네트워크를 형성했다.
학교는 국가가 임금을 분배하는 구조임금제를 채택하여 업무량, 업무 성과, 출석률과 연계되어 있다.
학교 운영 방향은 적극적으로 자질교육을 실시하고, 덕육을 위주로, 교학을 주요 임무로 하여, 학생들의 덕지, 지혜, 체, 미, 노동을 전면적으로 발전시키도록 노력하는 것이다. 첨단배양을 중시하고 명품효과를 창조하며 전체 학생의 진학률을 높이고 고교를 위해 더 나은 신입생을 수송하고 사회를 위해 합격한 노동자를 양성해야 한다.
학교의 교육 목표는 학생의 품성이 고상하고, 인격이 건전하며, 기초가 튼튼하고, 지식이 해박하며, 과감한 혁신, 근면 실천, 심신 건강, 전면적인 발전을 하는 것이다. 학교의 교훈은: 의지가 높고, 감히 천하를 위해 먼저 할 수 있다.
교풍은 결코 굴복하지 않는다는 것이다.
학풍은: 영원히 만족하지 않는다.
교수 스타일은 다음과 같습니다. 결코 포기하지 마십시오.
학교의 조각품은 교훈, 교풍, 학풍, 교풍의 상징이다.