회사 규칙 및 규정 샘플:
1. 회사의 모든 직원은 회사 정관, 회사의 다양한 규칙, 규정 및 결정이 필요합니다.
2. 회사는 통일된 의식의 확립을 옹호하며, 어떠한 부서나 개인이라도 회사의 이익, 이미지, 명예를 훼손하는 행위를 금지합니다.
3. 전 직원의 열정과 창의성을 최대한 발휘하여 전 직원의 기술, 관리 및 운영 수준을 향상시키고 회사의 운영 및 관리 시스템을 지속적으로 개선하며 다양한 형태의 책임 제도를 구현합니다. 회사의 강점을 강화하고 경제적 효율성을 향상시킵니다.
넷째, 모든 직원의 과학, 기술 및 문화 지식에 대한 부지런한 학습을 통해 직원에게 학습 및 추가 학습을 위한 조건과 기회를 제공하고 직원의 전반적인 자질과 수준을 향상시키기 위해 노력합니다. 새로운 아이디어, 열심히 일하는 스타일, 전문적인 팀으로 구성된 강력하고 기술적으로 정교한 인력.
5. 직원이 회사의 의사결정 및 경영에 적극적으로 참여하고, 직원의 재능을 활용하도록 독려하며 합리적인 제안을 제시하는 것이 필요하다.
6. 직원들에게 소득과 복지를 보장하기 위한 '급여 후' 분배 제도를 시행하고, 회사가 상대적으로 공평한 경제적 이익을 제공함에 따라 직원 혜택을 모든 측면에서 점진적으로 개선할 필요가 있습니다. 직원을 위한 경쟁 환경 및 승진 기회; 회사는 직무 책임 시스템을 구현하고 출석 및 평가 시스템을 구현하며 최고를 평가하고 기여한 사람을 표창하고 보상합니다.
7. 회사는 업무 효율성을 높이기 위해 진실을 추구하고 실용적인 업무 방식을 옹호하며, 사치와 낭비를 반대하고, 직원 간의 단결과 상호 협력을 옹호하며, 한 배를 타고 함께 일합니다. 근면한 정신을 고양하고, 집단 결속력과 구심력을 강화합니다.
8. 직원은 회사의 규율을 유지해야 하며, 회사의 정관과 각종 규칙 및 규정을 위반하는 행위는 반드시 조사를 받아야 합니다.
추가 정보
회사 규칙 및 규정은 회사의 모든 구성원과 회사의 모든 경제 활동을 규제하기 위해 회사가 사용하는 표준 및 규정입니다. 회사의 내부 경제적 책임 시스템. 회사의 규칙과 규정은 회사에 있어서 보편적이고 의무적인 것이며, 모든 사람과 모든 부서는 이를 준수해야 합니다. 회사의 규칙과 규정은 크게 회사 기본 시스템, 회사 업무 시스템, 회사 책임 시스템으로 구분할 수 있습니다. 회사 규칙과 규정의 제정은 회사 경제 활동의 특성과 요구 사항을 반영해야 합니다.
참고: 바이두 백과사전-회사 규정 및 규정