줄여서 West Air라고도 하는 West Air Co., Ltd.는 2006년에 설립된 항공사로 충칭에 본사와 운영 기지를 두고 있으며, 승인을 받아 설립된 중국 서부 지역의 민간 항공사입니다. 중국민용항공국 소속.
현재 18대의 신형 에어버스 시리즈 여객기(에어버스 A319 4대, 에어버스 A320 14대)를 보유하고 있으며 약 40개 노선을 개설했습니다. 새로운 Airbus A320 시리즈 항공기, 완벽한 여행 경로 네트워크, 편리한 서비스 프로세스, 빠른 여정 경험 및 일류 서비스 태도를 통해 지역 특성의 항공 브랜드를 구축하기 위해 노력하고 있으며 여행에 중점을 둔 항공 회사가 되기 위해 최선을 다하고 있습니다. , 우리는 승객에게 "순수한 비행"이라는 빠른 항공 경험을 제공합니다. 기본 소개 설립 시기: 2007-03-27 회사 성격: 유한 책임 회사 위치: 중국 충칭 등록 자본금: 1,491,794,422 위안 법적 대표자: Zhu Tao 조직 코드: 798046824 소개, 회사 프로필, 개발 내역, 차량 규모, 노선 분포 ,기내 문화,안전,환경 보호,참여,기업 문화, 소개 West Airlines Co., Ltd.는 Yunnan Xiangpeng Airlines Co., Ltd.(35%)와 Jianying Investment Co., Ltd.( 35%), Shenzhen Guorui Investment Company(10%), Sichuan Samsung General Aviation(10%), Xinjiang Siweida Technology Company(10%) 외 5개 회사가 공동 투자하여 2007년 6월 14일 설립되어 공식적으로 영업을 시작했습니다. 2013년 5월 9일, 우리는 HNA 그룹으로부터 충칭에 본사를 둔 항공 부문 항공사인 West Air가 저가 항공사로 변신할 것이라는 소식을 들었습니다. 이 항공사는 Spring Airlines(저비용 항공사)에 이어 두 번째 국내 저가 항공사가 될 것입니다. 비용 항공사). 허가업종 : 대리점 : 화물운송보험, 항공상해보험 일반사업 : 국내항공여객운송사업 및 항공사간 화물운송사업 (법률, 규정에 의해 금지되거나 제한되는 경우에는 운영할 수 없으며 법률, 규정 또는 국무원에서 승인이 필요하다고 규정한 경우 승인 전에는 운영할 수 없습니다.) 회사 프로필 회사는 현대적인 경영 개념을 바탕으로 우수하고 효율적인 현대 항공 운송 기업을 설립하는 것을 목표로 하고 있습니다. 회사 계획: 3~5년 내에 충칭 장베이 국제공항을 중심으로 국내 주요 도시로 전파되는 노선 네트워크를 구축하고 강력한 혁신 역량과 경쟁 우위를 갖추고 우수한 경제적 이익을 갖춘 기업으로 발전시킵니다. 사회적 혜택을 누리며 국내 중소항공사를 대표하는 기업이자 국내 항공운송산업의 주역이 됩니다. West Air Co., Ltd.는 중국 4위의 항공 그룹인 HNA 그룹 산하의 항공 운송 회사로 2007년 6월 14일에 운영을 시작했으며 등록 자본금은 2억 4천만 위안입니다. 본점은 충칭 장베이 국제공항입니다. 범위에는 국내 항공 여객 및 화물 운송, 항공사 간 대리점, 항공기 정비, 항공 장비 수출입, 항공 케이터링 서비스 등이 포함됩니다. 회사는 현대 경영 개념을 바탕으로 우수하고 효율적인 현대 항공 운송 기업을 설립하는 것을 목표로 하고 있습니다. 회사 계획: 3~5년 내에 충칭 장베이 국제공항을 중심으로 국내 주요 도시로 연결되는 노선 네트워크를 구축하여 일정 규모로 발전하고 강력한 혁신 역량과 경쟁 우위를 확보하며 우수한 경제적 이익을 얻을 것입니다. . West Airlines의 목표: 나는 당신의 여행에 동행할 것입니다. 당신의 인정은 당신과 나를 성공으로 이끌 것입니다. 개발 연혁 2005년 10월 19일 중국 민간 항공국의 승인을 받아 준비 선도 그룹은 쓰촨성 면양 난자오 공항을 기반으로 준비 작업을 시작했습니다. 준비 기간은 2005년 10월 19일부터 2007년 10월 18일까지였습니다. 등록 자본금은 RMB 8천만입니다. 2007년 6월 9일, 첫 번째 항공기가 충칭 장베이 공항에 도착하여 그날 시험 비행을 성공적으로 마쳤습니다. 2007년 6월 11일 중국민용항공국으로부터 운항허가증을 취득했다. 2007년 6월 13일 중국 남서민용항공국에서 발행한 운항증서를 획득했다. 2007년 6월 14일, 회사는 충칭에서 난징, 푸저우, 하이커우, 싼야까지 항로를 개설하는 성대한 처녀항해식 및 제막식을 거행했습니다. 2007년 8월 16일, 두 번째 항공기가 성공적으로 환영받았고 충칭에서 구이린, 지난, 심양으로 가는 노선이 개통되었습니다.
2007년 8월 20일, 세 번째 항공기가 성공적으로 환영받았고 충칭에서 인촨, 정저우, 하얼빈까지의 노선이 개통되었습니다. 2008년 1월 16일, 네 번째 항공기가 성공적으로 환영받았으며 충칭에서 청두, 천진, 닝보 및 원저우까지의 노선이 개통되었습니다. 2008년 1월 우라누스비즈니스빌딩 새 사옥으로 이전했으며, 지난 16일 성대한 입주식을 거행했다. 2008년 1월 29일, 충칭 데이즈 호텔에서 "서양의 꿈을 실현하고 사랑으로 날아라"라는 주제로 신년 파티가 열렸습니다. 2008년 3월 12일 충칭~우한 노선이 개통됐다. 보유 항공기 규모: Airbus 319 4대 및 Airbus 319 6대. 이 항공기 4대의 엔진은 모두 V2500입니다. - Western Airlines가 향후 고지대 공항을 공격하고 고원 노선을 탈취할 수 있는 길을 닦은 고도 프로토타입 여객기 Airbus A3206(B-6743, B-6763, B-6765, B-6790, B-6811, B-9949) 노선 분포 및 항법 도시는 다음과 같습니다: 충칭, 푸저우, 난징, 싼야, 하이커우, 구이린, 지난, 하얼빈, 선양, 우한, 칭다오, 다롄, 리장, 쿤밍, 시솽반나, 창사, 난창, 샤먼, 닝보, 장가계 , 주하이, 원저우, 시안, 정저우, 스자좡, 옌타이, 타이위안, 광저우, 구채구. Lhasa West Airlines Airbus A320 객실 문화 및 안전 West Airlines가 신생 항공사임은 부인할 수 없지만 지주 회사인 HNA 그룹으로부터 안전 측면에서 강력한 보증을 받았습니다. 2007년에 Hainan Airlines는 301,700회의 안전 비행 시간과 317,400회의 출격을 기록했습니다. , 1만시간당 사고율은 0.07로 민간항공 안전비행 최고상인 '진펑컵'을 수상했으며, 1만시간당 사고율은 업계 평균보다 훨씬 낮았다. West Airlines의 모든 비행 인력은 HNA 그룹 소속일 뿐만 아니라, 항공기 정기 검사와 승무원 및 기타 관련 인력의 교육도 HNA 그룹에서 획일적으로 배치 및 배치하므로 West Air 항공편을 이용하는 것은 동일합니다. 안전을 선택하는 것입니다. 2007년 6월 9일, West Air의 첫 항공기가 충칭에 착륙했습니다. 환경 보호와 사회적 책임 이행은 West Air의 기업 문화와 비즈니스 관행의 필수적인 부분입니다. 환경 보호를 장려하고 조국을 돌보는 것은 West Air 객실의 가장 중요한 상징입니다. 문화 West Air의 기계 소모품 선택은 녹색 환경 보호 개념을 강조하고 환경에 대한 쓰레기 피해를 최소화합니다. 동시에 수천 마일 상공에 이동식 환경 보호 교실이 설치되어 있어 웨스트에어를 이용하는 승객은 비행 중에 환경 보호의 중요성을 직접 느낄 수 있습니다. West Air의 "인민 자신의 항공사"에 참여하십시오. 우리는 매 비행마다 우리 비행 팀에 합류할 자원 봉사자들을 모집합니다. 이 자원 봉사자들은 비행 중에 환경 보호 지식을 홍보하고 승객들에게 West를 만드는 다양한 목적을 제공하기 위해 협력할 것입니다. 에어캐빈은 행복한 가족입니다. 기업 문화 기업 목적: 경력 성공을 추구하고 "성실함, 친절함, 정확성 및 아름다움"을 달성하기 위해 노력합니다. 기업가 정신: 대중의 인정, 대중의 참여, 대중의 성취, 대중의 공유. 기업 목표: 회사를 만들고, 인재를 육성하고, 시스템을 만들고, 문화를 만듭니다. 기업 철학: 사회를 위해, 다른 사람을 위해, 자신을 위해 무언가를 하면 이 삶은 헛되지 않을 것입니다. 기업 모토: 그룹은 조화를 이루고 인내는 탁월함의 기준이며 건강은 신중한 식사에 기초하고 비판은 용서에 기초하며 배움은 근면에 기초합니다. 다른 사람을 대하는 것이 관문이요, 모퉁이돌로서 모든 일을 미리 하고 일을 조심하는 것이 겸손한 마음입니다. HNA의 행동 문화는 정직성, 성과, 혁신입니다. 도덕적 품성을 기르고 품성을 기르면 나중에 큰 성취를 이룰 것입니다. 운명을 소중히 여기고 미래를 창조해 나갑니다. 좋은 생각을 가지고 열심히 일하며 운명에 순종하기 위해 최선을 다하십시오. 적합한 무대를 찾아 역할을 잘 수행하고 작품에 기여해 보세요. 일의 기술을 익히고 "최고는 물과 같다"를 추구하십시오. 셋이 하나의 미덕이니 앞장서서 모범을 보이라. HNA의 제도문화 HNA는 "명확한 재산권, 명확한 책임, 정부와 기업의 분리, 과학적인 경영"을 바탕으로 현대적인 기업 시스템을 구축해 왔습니다. HNA는 현대 기업 시스템에 적응하는 운영 메커니즘, 인센티브 메커니즘 및 사회 보장 메커니즘을 구축했습니다. HNA는 경영을 보다 체계화하고 표준화하며 미래 지향적으로 만들기 위해 8가지 주요 관리 시스템을 구축했습니다.
HNA의 소재 문화 HNA의 소재 문화는 HNA 기업 이미지의 전반적인 기획과 디자인, 모든 유형의 승객에게 제공되는 다양한 서비스, HNA 고유의 컨셉이 담긴 대표 건물 등에 주로 반영됩니다. HNA 그룹의 지속적인 발전과 성장은 HNA의 물질 문화가 점점 더 번영하고 있음을 입증해 왔습니다.