노동보장부 소개
중국 정부 포털 www.gov.cn 2005 년 9 월 20 일 출처: 노동보장부 웹 사이트
글꼴: 대 중 < 전국 노동과 사회보장사업을 담당하는 행정관리는 주로 노동자원관리, 노동관계조정, 각종 사회보험관리, 노동과 사회보장법제건설 등의 기능을 포함한다. 이 가운데 각 사회보험은 원노동부가 관리하는 도시노동자 사회보험, 인사부가 관리하는 기관사업단위 사회보험, 민정부가 관리하는 농촌사회보험, 보건부가 관리하는 의료보험, 각 업종 부문이 총괄하는 사회보험 등으로 구성됐다.
노동보장부에는 사무실, 법제사, 기획재정부, 교육취업사, 노동임금사, 연금보험사, 실업보험사, 의료보험사, 산업보험사, 농촌사회보험사, 사회보험기금 등 13 개 기능사 (홀) 가 설치돼 있다
노동사회보장부에는 사회보험사업관리센터, 정보센터, 중국노동보장과학연구원, 중국취업교육기술지도센터, 중국노동보장신문사, 중국노동사회보장출판사, 교육훈련센터, 홍보센터, 국제교류서비스센터, 사회보장능력건설센터 등 사업단위도 설치돼 중국노동학회에 연락한다
노동사회보장부의 주요 책임
1. 노동과 사회보험 사업의 기본 방침, 정책 및 노동과 사회보험제도 개혁의 전반적인 방안을 마련하고 노동과 사회보험사업 발전 계획과 연간 사업 계획을 편성하고 시행을 조직한다.
2. 노동 및 사회보험법 규정 초안 작성, 행정 규정 및 기본 기준 개발, 시행 및 감독 조직 노동 및 사회 보험 정책 서비스 자문 기관의 관리 규칙을 제정하다. 국가를 대표하여 노동과 사회보험의 감독 검사 직권을 행사하고, 노동과 사회보험에 대한 감독 검사 규범을 제정하고, 지방노동과 사회보험 감독 검사 기관의 업무를 감독한다.
3. 도시 및 농촌 고용 촉진을위한 기본 정책 및 조치 개발 노동 시장의 발전을 계획하고, 조직 설립, 건전한 고용 서비스 체계를 조직하다. 기업 해고 근로자의 전환 배치, 기본 생활 보장 및 재취업을 위한 계획, 정책을 수립하고 재취업 공사를 조직하다. 직업 소개 기관의 관리 계획을 세우다. 농촌 잉여 노동력 개발 고용, 농촌 노동력이 지역간 질서 정연하게 흐르는 정책과 조치를 제정하고 시행을 조직하다. 분업에 따라 중국 시민의 출국 취업과 해외 시민의 입국 취업에 대한 관리 정책을 제정하다. 관련 기관이 외국 기업 주중 대표기관에 중국 직원 업무를 선발하는 관리 방법을 제정하다. 외국 재화기구가 노동력 채용 중개 상담 훈련 업무에 종사하는 자격 관리 방법을 제정하다.
4. 직업 분류, 직업 기술 국가 표준 개발, 관련 산업 표준 개발 및 반포 조직 직업 자격증 제도를 수립하고 직업 기술 평가 정책을 수립한다. 국가 교육 업무 방침, 정책의 지도 하에 기술학교의 발전 계획과 관리 규칙을 제정하다. 기업 재직 근로자 기술 훈련과 실업자, 기업 해고 근로자 재취업 훈련, 취업 훈련 센터, 사회력이 주관하는 직업 훈련 기관의 계획과 정책을 제정하다. 직업 기술 인재 양성, 표창, 보상 및 직업 기술 경쟁에 대한 규칙, 정책 및 조치를 개발합니다. 노동 준비 제도 시행 방법을 제정하다. 기술학교와 직업훈련기관의 교직원 건설을 지도하고, 기술학교와 직업기술훈련을 위한 교재 건설 계획 및 평가 인정 제도를 제정하다.
5. 노사 관계 조정의 기본 규칙 개발 노동 계약, 단체 계약 제도의 시행 규범을 제정하고 노동 분쟁 처리 제도와 노동 중재의 규범, 규칙을 제정한다. 기업 노동 정원 쿼터 기준을 검토하고 발표하다. 기업 직원 근무 시간, 휴식 휴가 제도 및 여공, 미성년자 근로자 특별 노동 보호 정책 수립 정책적 배치와 배치 업무를 책임지고 국가급 기업 노동 모범 평가에 참여하다.
6. 기업 직원 임금에 대한 거시적 정책과 조치를 수립한다. 기업 임금 가이드 라인 관련 정책 수립; 업계 임금 소득 조절 정책과 국유기업 경영자 소득 분배 정책을 제정하다.
7. 연금, 실업, 의료, 산업재해, 출산사회보험에 대한 기본 정책과 기본 기준을 마련하고 시행과 감독검사를 조직한다.
8. 사회보험기금 징수, 지불, 관리 및 운영 정책 개발 사회보험기금 예산 결산에 대한 감사 의견을 제시하다. 사회 보험 기금 관리에 대한 행정 감독을 실시하다. 사회보험 관리 기관의 관리 규칙과 기금 운영 기관의 자격 기준을 제정하다. 사회보험 서비스 체계 건설 계획을 수립하고 시행을 조직하다.
9. 기관, 사업, 기업 단위 보충 연금, 보충 의료 보험 정책 및 보충 보험 기관 자격 기준 개발 관련 기관이 보충 보험 업무를 맡을 자격을 심사하다.
10. 전국 노동과 사회보험의 통계와 정보업무를 담당하고, 전국 노동과 사회보험정보네트워크 건설을 조직하고, 노동과 사회보험사업 통계공보, 정보자료 및 발전예측보고를 정기적으로 발표한다.
11. 노동 및 사회 보험 분야의 과학 기술 연구 및 성과 보급 응용, 산업 발전 업무를 조직하다. 노동 및 사회 보험 분야의 표준화를 담당하다.
12. 노동과 사회보험 분야의 국제교류와 협력을 담당하고, 정부를 대표하여 국제노동기구 및 기타 관련 국제기구의 활동과 업무에 참여한다. 노동 및 사회 보험 분야의 정부, 민간 및 국제경원기구의 다자간, 양자 국제 교류 및 협력 프로그램을 관리한다. 노동과 사회보험 분야의 섭외업무기술협력과 인재교류를 관리하고 국제노동공약, 건의서를 검토하고 처리한다.
13. 국무원이 제출한 기타 사항을 맡다.