많은 부모들이 일로 바쁘고 자녀를 돌볼 시간이 없기 때문에 어린 아기를 위해 보모를 고용하고 싶어합니다. 가사도우미를 통해 보모를 고용하는 가족도 있고, 지인의 소개로 고용하는 가족도 있다. 그렇다면 보모를 고용할 때 계약을 체결해야 합니까? 실제로 개인이나 가족이 보모를 고용하는 경우에는 노동계약을 체결할 필요가 없으며, 고용주는 보모를 위해 사회보장제도를 구입할 필요가 없습니다. 보모와 고용주 사이의 갈등은 불법행위에 관한 민법의 적용을 받을 수 있습니다. 손해배상에 관한 일반 조항. 그러나 이런 종류의 보모와 고용주 간의 구두 합의는 쉽게 분쟁을 일으킬 수 있으므로 이러한 상황을 피하려면 보모와 계약을 체결하는 것이 좋습니다. 또한 계약을 체결하면 양 당사자의 권리와 의무를 쉽게 행사할 수 있습니다.