행정 역량 관리 지식 자료

서론: 정부가 관리하는 업무의 성격에 따라 수평적으로 나누어진 정부 기능을 정부의 기본 기능이라고 한다. 다음은 제가 편집하여 모든 사람을 위해 공유한 행정 역량 관리 지식 자료입니다. 읽고 참고하시기 바랍니다. 행정 역량 관리 지식 자료

1)————정부 기능의 의미

1. 의미:

행정 기능이라고도 하며, 국가 행정 기관. 법률에 따라 국가 및 사회 공무를 관리할 때 맡아야 하는 책임과 기능.

2. 여러 수준의 의미 포함

행정 기능

a. 구현 주제: 정부 기관

b. 국가 및 사회 공무

c. 시행이란 법에 따른 행정을 의미합니다.

d. 완전하고 통일된 시스템입니다.

2)——— —정부 기능 발전과 변화

1. 자연적인 경제 상태 하에서 정부 기능: 외부 보호 및 내부 보안.

2. 현대 자본주의 국가의 정부 기능:

외부 통제, 내부 보안 및 공공 시설 건설

3. 현대 자본주의 국가의 정부 기능 정부 기능 :

공공 상품 및 서비스 제공

거시경제 안정화

사회적 분배 조정

시장 질서 유지

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4. 전통적인 사회주의 국가 계획 체제 하의 정부 기능:

변화하고 있습니다

3)————정부 기능의 중요한 위치

정부 기능

a. 공공 행정의 필수 요구 사항을 반영합니다.

b. 정부 기관 설립의 기본 기반입니다.

c. 행정 관리 시스템 및 제도 개혁

d. 정부 기능의 이행은 행정 효율성을 측정하는 중요한 기준입니다.

4)————정부의 기본 기능

1. 정의:

정부가 관리하는 업무의 성격에 따라 수평적으로 구분된 정부 기능을 정부의 기본 기능이라고 합니다.

2. 내용

a. 정치적 기능(군사 안보, 외교, 공공 안보, 민주적 정치 건설 포함)

b. 통제, 제공 공공 제품 및 서비스, 시장 감독)

c. 문화 기능(교육, 과학 기술, 문화, 건강, 스포츠, 언론 및 출판, 라디오, 영화 및 TV)

c. 사회적 기능(기타 사회적 및 공공 기능)

5)————정부의 계층적 기능

1. 의미:

정부 기능에 따라 관할 구역으로 나누어진 행정 구역.

2. 정부 차원의 기능에는 다음이 포함됩니다.

a. 중앙 정부의 독점적 기능

b. c, 중앙정부와 지방정부가 공유하는 기능

참고:

현재 우리나라 정부 수준의 기능은 헌법이나 법률에 명확하게 정의되어 있지 않습니다.

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6)————정부의 관리 및 운영 기능

1. 의미 :

관리 및 운영에 따라 구분된 기능입니다. 절차.

경영의 '폐쇄성 원칙'에 따라

2. 다음과 같이 나눌 수 있습니다:

기획 기능

조직 기능

리더십 기능

통제 기능

7)——정부 기능의 변화에 ​​영향을 미치고 제한하는 요인

1. 사회 환경의 변화 )

2. 공공행정의 과학화(변혁의 내부 원동력)

3. 기술적 수단의 혁신(변혁의 근본적인 보장)

4. 전통적 행정문화의 영향(변혁의 제약)

8)————정부기능 변혁의 내용

주로 세 가지 측면이 있다.

1. 정부 기능의 외부 이전

(정부와 비정부 기구 간)

2. 정부 기능의 체계적인 이전

(또는 내부 이전은 정부 내에서 기능을 재분할하는 것입니다.)

3. 행정 관리 방법의 변경

(작업 방법, 작업 스타일, 운영 절차 등 포함) .)

9) ————정부 기능 전환의 핵심

핵심은 정부와 기업의 분리

10)—— ——정부기관의 의미

크게 말하면:

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국가의 입법부, 사법부, 행정기관 등 모든 국가기관의 총칭을 말한다. .

좁은 의미:

국가행정기관

11)————정부기관과 비정부기관의 관계

정부 구별에 주의하세요 기관과 기타 기관 간의 연결과 차이점:

1. 국가 기관: 국가 기관에는 정부 기관이 포함됩니다.

2. 정당 조직

3. 대중 조직:

노동조합, 공산주의청년동맹, 부녀연맹, 문학예술계연맹, 마을 위원회, 주민 위원회

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4. 공공 기관(행정 관리를 주된 책임으로 하지 않기 때문에 정부 기관이 아님): 지진국, 기상국 등

12)————조직 관리

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1. 리더십 시스템:

통합 리더십, 계층적 관리

2. 관리기관:

당중앙위원회와 국무원에서는 중앙조직창설위원회를 설치했다.

지방 각급 당위원회와 정부에서는 조직위원회를 설치했다.

3. 주요 업무:

a. 기능 관리: "3가지 결정" -

기능 정의, 조직 결정, 인력 결정

b. 조직 관리

c. 인력 관리:

즉, 총 인원 수, 인력 구조, 리더십 직위 수 및 직위 구성

참고: 정부 기관 이름에는 일반적으로 다음이 포함됩니다.

도메인 이름(지리적 위치 또는 관리 범위를 나타냄), 이름(관리 내용을 나타냄) 및 그리드 이름(사양 수준을 나타냄).

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13)————기능 우선의 원칙

주로 네 가지 의미가 있습니다.

1. 기능은 조직 존재의 전제 조건입니다.

(기능 중심의 기관 설립)

2. 정부 기능 전반을 과학적으로 정의

3. 정부 기능 전반을 과학적으로 구성하고 구분

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4. 정부 기능에 따라 정부 기관 설립의 합리성을 테스트하기 위한 성공적인 구현 여부

14)————완전성과 통일성의 원칙

주로 세 가지 의미가 있습니다.

1. 정부 기능이 완전하고 통일되어 있습니다

2. 행정권이 완전하고 통일되어 있습니다

3. 정부 기관 설정이 완전하고 통일되어 있습니다.

15)————관리 범위 계층 구조와 호환되는 원칙

실제 적용 시 다음 규칙을 따라야 합니다.

1. 관리 개체와 내용이 변경되지 않은 경우 관리 범위와 계층은 반비례해야 합니다.

2. 관리범위는 업무의 난이도에 반비례한다

3. 관리범위는 관리자의 능력과 관리방법의 선진화에 정비례한다

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4. 관리 범위는 부하 직원의 능력에 정비례합니다

5. 관리 수준은 조직 효율성에 반비례합니다

참고: 관리 범위 관리의 양을 말합니다

16 )————권리와 책임의 일관성 원칙

세 가지 의미를 가집니다

1. 직위 시스템

2. 비례적인 권리와 책임이 있는 제한 메커니즘

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3. 명확한 보상과 처벌이 있는 인센티브 메커니즘

참고: 일반적으로 즉, 상사는 하급자의 권한에 대해 공동으로 그리고 개별적으로 책임을 져야 한다.

17)————합리화 및 효율성의 원칙

3가지 수준의 의미를 포함합니다:

1. 조직 구조는 합리화되어야 합니다.

2. 인력은 간결해야 한다

3. 서비스 절차는 단순화되어야 한다

18)————법에 따라 설정하는 원칙

두 번째 의미 포함:

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1. 정부 기관의 설립 절차는 관련 법률 및 규정에 따라 수행되어야 합니다.

2. 관련 정부 기관의 다양한 사양은 법률 및 규정에 의해 결정되어야 합니다.

19)————정부기관 개혁의 동기

이유는 다음과 같다.

a. /p>

b, 정치체제 개혁의 필요성

c. 제도와 인력의 합리화 필요성

d. p>e. 행정 효율성 향상의 필요성

20) --- 정부 기관 개혁의 점진적인 전환과 단계적 돌파

우리나라의 정부 기관 개혁은 점진적인 접근 방식을 채택하고 있습니다.

1. 1982년 개혁:

a. 4가지 간부 현대화, 즉 "혁명적, 지식적, 전문적, 젊음"을 제안했습니다.

b. 최고책임제를 시행하고 이 원칙을 헌법에 명시합니다.

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2. 1988년 개혁:

a. 정부 기능을 변화시키는 개념을 제안했습니다.

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