* 개혁은 수단이고 개발은 목표입니다. 개혁은 일부 사람들의 이익을 건드려야 하고, 능력 있는 사람은 발탁해야 하고, 평평한 사람은 발탁해야 하며, 평범한 사람은 발탁해야 한다.
* 사람이 되는 법, 일을 하는 법, 마음가짐을 해결해야지, 많이 말하지 말고 적게 해야 한다. 반드시 사상 사업을 강화해야 하고, 당당하게 당에 떳떳해야 한다. 모두들 장부를 비교하고, 절실한 이익을 계산한다.
* 사람의 자질과 능력은 기업의 발전과 생존과 밀접한 관련이 있다. 자신이 누구를 위해 일하고 있는지, 누구에게 배우고 있는지, 자신의 위치를 확보해야 한다. 노동자는 누구를 위해 총을 메고 있습니까? 누구를 위해 싸우는가? 자신에게 총을 가져와! 일자리 사랑, 책임감, 위기감, 발전을 가속화하는 긴박감이 있다. 청도항에서는 개인의 운명과 기업의 운명을 연결시켜야 한다. 기업이 도산하면 개인의 재능은 쓸모가 없다. 연대항은 몇 년 전에 확장되었다가 나중에 위축되어 단번에 6000 명을 해고했다. 일조항도 마찬가지다. 우리가 무엇을 해야 하는지 생각해 보세요. 근로자는 회사에 관심을 갖고 자신의 생존 발전과 회사의 생존 발전을 결박하여 진정한 부두 사장이 되어야 한다.
* 일은 책임감이 있고, 하역교에 관심을 갖고, 밥을 먹는 데 어려움이 있고, 잠을 잘 못 자고, 눈이 곧다. 만약 네가 온종일 불안함을 느낀다면, 너는 이 일을 완성할 수 있다.
* 청도항 서비스화주의' 3 원칙' 은 사용자와 화주가 없으면 청도항에는 밥이 없다는 것이다. 업주의 만족은 양질의 일의 기준이다. 수속이 편리하고, 가격 할인, 24 시간 서비스. 선기는 선회사의 생존 조건이며, 현재 선사의 이 방면에 대한 요구가 갈수록 높아지고 있으며, 선기 지연은 왕왕 인도소송으로 이어지고 있다. 안전 수업은 부두 근로자의 일과 연계되어야 하며, 일은 자신을 위한 것이다. 공급원도 없고 부두를 짓는 것도 소용이 없다. 직업이 없는 것보다 직업이 있는 것이 더 쉽다.
* 당신이 선택한다면, 당신은 당신의 일을 사랑할 것입니다. 그렇지 않으면 잘 하지 못했기 때문에 직장을 잃을 것입니다. 직업을 사랑하면 직업에 전념할 수 있다. 만약 네가 업무 요구를 충족시킬 수 없다면, 너는 해고될 것이다. 주주 의식과 주인 의식이 있어야 일을 잘 할 수 있다. 자신이 제대로 하지 못했는데, 어떻게 회사에 대한 책임을 말할 수 있습니까?
안전합니다
* 아무도 돈을 요구하면 무슨 소용이 있습니까? 안전은 생명이고, 안전을 사랑하는 것은 생명을 사랑하는 것이다. 직원의 생명과 건강을 보호하는 것은 국민에게 최대의 이익을 주는 것이다.
* 안전은 인류의 가장 중요하고 기본적인 요구이며, 모든 생명 생산 활동은 생명의 존재에 기인한다. 현대대규모 생산이 늘면서 사고는 돌발성, 재앙성, 사회성을 더욱 띠게 되고, 인간을 보호하는 것은 2 1 세기의 가장 중요한 화제다.
* 안전생산은 선진 기술, 건전한 제도, 엄격한 관리에 의존한다. 관리를 배우지 않는 지도자는 직무에 적합한 지도자가 아니다. 안전 업무를 중시하지 않는 지도자는 간부가 될 수 없고, 현장에 깊이 들어가지 않는 지도자는 간부가 될 수 없고, 반복되는 불법 지도자는 간부가 될 수 없다. 안전작업이 제대로 되지 않으면 간부는 필요하지 않다. 노동 과정에서 가능한 모든 방법으로 노동자를 위해 안전하고 위생적인 근무 조건을 만들어야 한다. 생산 중 안전하지 않고 비위생적인 요소를 적극적으로 극복하고 인명피해를 방지하다.
* 안전 생산을 무시하는 것은 직원에 대한 범죄이다. 안전을 엄하게 단속하고, 산에 호랑이가 있다는 것을 뻔히 알면서도, 호산행을 선호한다. 울음소리를 듣는 것보다 욕설을 듣는 것이 낫다. 안전하지 않으면 생산하지 않고, 품질이 작동하지 않는다고 보장하지 않는다. 안전 생산은 사소한 일에 나타난다. 큰일은 모두 작은 위반으로 인한 것이다. 사고 전에 일어난 일은 사소한 일이고, 사고가 난 것이 큰일이다. 작은 일을 단호히 파악하고, 작은 일을 잡고, 큰일을 이루어야 한다. 작은 일을 잡아서 큰일을 방지하다. 번거로움을 찾는 목적은 사고를 피하기 위해서이다.
* 위반으로 인해 반드시 사고가 발생하는 것은 아니지만 사고는 분명히 위반입니다. 습관성 위반은 습관적으로 무시해서는 안 된다.
돈
* 돈은 노동력을 키울 수 없고 올바른 사상을 배양할 수 없다. 돈으로 직원의 정신상태를 살 수 없으니, 직원을 돈의 눈에 끌어들이지 마라.
일부 동지들은 사상이 쇠퇴하여 생활수준이 높아졌다. 그들은 비교할수록 지루하고 낙담한다. 공기업은 무한히 돈을 보낼 수 없다. 사회의 대다수가 무엇인지에 달려 있다. 사람이 사는 것은 전적으로 돈을 위해서가 아니라, 너무 좁다. 정신생활은 물질생활의 번영에 따라 점점 더 중요해질 것이다. 너는 너의 주머니를 부풀릴 수 없다, 너의 뇌는 비어 있다. 정신은 충실해야 한다.
연구
* 3 일 동안 공부하지 않으면 말을 할 줄 모른다. 이해는 발밑에 있고, 자신의 길을 찾는다.
* 전문 지식이 너무 적어 무섭다. 자신을 교육하고, 자신에 대한 표적 훈련을 하고, 겸허하게 배워야 한다. 학문을 배우고, 현지 여건에 따라, 어떤 것은 화살을 쏘고, 직무를 결합하여 실제 공부해야 한다. 학습 시간을 결정하고, 학습 시간과 학습 효과를 보장해야 한다. 무엇을 하고, 무엇을 배우고, 무엇을 사랑하고, 무엇을 잘하는지.
* 일주일에 두 번 교량식 기중기 팀의 학습을 배정하고, 공부는 효과가 있어야 하며, 통과는 허용되지 않는다. 학습의 목적은 일의 목적과 방침, 최근에 무엇을 해야 하는지, 어떤 기준을 달성해야 하는지 모두에게 알리는 것이다. 그러므로 우리는 한 직원을 낙오시켜서는 안 되며, 공부는 의무적이어야 한다.
경영
* 모든 사람은 관리자이며, 관리의 기본 지식과 기술을 갖추어야 한다. 직원의 자질이 높을수록 관리 효율성이 높아진다. 근로자의 관념을 바꾸는 것도 생산력을 해방시키는 것이다.
* 노동력이 반입되어 관리됩니다. 심사는 관리와 벨트다. 착실하게 해야지, 거드름 피우지 말고, 자신에게 보여 주고, 다른 사람에게 보여주지 마라. 표면 문장 지속 되지 않습니다.
* 기계 및 장비 관리는 제도화되어야합니다. 일부 검증된 제도를 계승하여 일부 새로운 제도를 개정하여 제정하다. 좋은 효과적인 제도를 시행하는 것은 벽에 붙이는 것이 아니라 소화흡수를 하는 것이 중요하다. 한 사람의 일을 잘하면, 척도는 제도이다. 한편, 제도를 준수하는 것은 인류 생존의 기본 원칙이다. 잘못하면 신용을 잃고, 신용이 없는 다른 일을 한다. 제도 책임의 이행은 엄격하고 과감하게 책임져야 한다.
* 고용 실수는 가장 큰 실수이고 무책임은 큰 죄다.
어려움
* 난이도가 매우 높아서 어렵다고 말할 수 없다. 굶어 죽어도 허리를 굽히지 않고, 얼어 죽어도 바람을 막지 않고, 교만과 넘을 수 없는 어려움 없이는 살 수 없다.
* 단결은 전투에서 이길 수 있는 유일한 방법이다. 공기업 간부는 직원을 위해 일하고 봉사하는 것이다. 좋은 기풍이 좋은 사람을 끌어들이고, 나쁜 기풍이 좋은 사람을 나쁘게 한다.
* * * * 당원은 벽돌인데, 어디서 움직여야 하는지, 진짜 사람이 되어야 한다.
* 인생을 직업에 통합하는 것은 재미있다. 많은 일이 능력이 없는 것이 아니라 하지 못한 것이다. 만약 네가 열심히 생각하고, 말하고, 한다면, 반드시 잘 할 수 있고, 성과를 낼 수 있을 것이다. 나는 단지 할 수 없을까 봐 두렵다.
* 할 수 있는 일은 꼭 하고, 바꿀 수 있는 것은 꼭 고쳐야 한다.