행정감독자의 업무 내용과 책임은 다음과 같다.
1. 담당차장의 통일된 명령을 굳게 따르며, 그의 업무 지시를 성실히 이행하며, 모든 관리 활동에 대한 책임은 감독자에게 있습니다.
2. 회사의 규칙과 규정을 엄격히 준수하고 성실하게 업무를 수행합니다.
3. 인적 자원 개발, 노동 고용 및 노동 활용 지수 계획의 수립, 검사, 수정 및 실행을 담당합니다.
4. 회사의 인사 관리 시스템을 수립하고 인사 관리 업무 절차를 설계하며 개선을 위한 의견과 제안을 연구, 분석 및 제안하는 역할을 담당합니다.
5. 부서의 업무 목표를 수립, 실행 및 통제하는 일을 담당합니다.
6. 총 노동력을 통제하기 위해 노동 위치를 합리적으로 할당하고, 노동 할당량 설정을 조직하고, 회사 내 다양한 부서의 작업장 및 관련 직위에 있는 근로자 수를 결정하는 일을 담당합니다. , 실제 생산량을 기준으로 총 노동력과 총 임금을 합리적으로 통제합니다.
행정 감독자의 스타일과 기술
사무실장의 리더십 스타일은 주로 업무 과정에서 이념적, 도덕적 성격, 지식 활용 능력, 리더십 스타일 및 경험 스타일에 반영됩니다. 사무처리. 사무국장으로서 사실에 근거한 진실 추구, 엄격한 자기 규율, 민주적인 스타일에 집중해야 합니다.
사실에서 진실을 찾는다는 것이 운명에 맡기고 객관적인 상황 앞에서 아무것도 하지 않는다는 뜻은 아니다. 오히려 개방적이고 진취적인 용기를 갖고 현실적 정신과 혁명적 용기를 유기적으로 결합시키는 것이 현대 지도자들의 특징이다. 그래야만 우리는 미신을 버리고 마음을 해방할 수 있으며, 사실구실의 원칙을 진실로 견지하고 사업에서 자신에게 엄격할 수 있습니다. 이는 위인의 미덕이자 중국의 우수한 전통문화, 즉 수육과 가족형성에 부합하는 리더십 스타일이다.
위 내용 참고 : 바이두백과사전 - 행정책임