최고 행정 책임자(CAO)
최고 행정 책임자(CAO)
최고 행정 책임자는 최고 예술 책임자입니다. 최고행정책임자는 기업의 일상사무를 담당하는 최고행정관이자 기업의 행정부서의 책임자이다. 예술 최고 책임자는 주로 문화 및 엔터테인먼트 회사에 출연합니다.
최고행정책임자의 역할
인사관리, 사무실 및 행정 관리에 관한 관련 규칙 및 규정을 구성 및 제정하고 직원의 규칙 및 규정 이행을 검사, 감독 및 지도합니다. . 동시에 회사의 사업활동이 정상적으로 진행되도록 회사의 단계별 목표와 연간 계획에 따라 하위 부서의 목표, 계획, 조치를 수립할 필요가 있습니다.
또한 인적 자원 개발 및 관리에 대한 회사의 전반적인 요구 사항을 기반으로 해야 하며, 우수한 리더와 조직은 시스템 설계, 인사 관리, 보상, 교육 계획, 구현 및 인간에 대한 평가를 구성해야 합니다. 자원 관리를 통해 회사는 내부 목표 응집력 있고 외부적으로 경쟁적인 목표를 달성할 수 있습니다.
기업행정조직 설계 및 개선, 행정규칙 관리, 부서 커뮤니케이션, 일상관리, 기업문화 관리, 회의관리, 인사행정, 물적자산관리, 안전관리, 소방관리 등을 담당합니다. , 등. 또한, 고위급 경영활동 및 주요 업무에 자주 참여해야 합니다.
최고경영자(CEO, 줄여서 CEO)는 기업의 일상적인 운영과 관리를 담당하는 최고위 관리자이다.
CEO는 회사 이사회에 대한 책임을 지며 이사회에 참여하는 경우가 많습니다. 회사나 조직 내에서 운영 및 관리 결정을 실행할 수 있는 최종 권한을 갖습니다. 소규모 회사에서는 CEO가 이사회 의장이자 사장을 겸할 수도 있지만, 대기업에서는 한 사람이 회사에서 지나치게 큰 역할을 하고 너무 많은 책임을 맡는 것을 방지하기 위해 이러한 직책을 다른 사람이 맡는 경우가 많습니다. 또한 회사 자체와 소유자(즉, 주주) 사이의 이해 상충을 피하기 위해서입니다.
CEO의 주요 책임은 다음과 같습니다.
1. 재무, 사업 방향, 사업 범위의 증감 등 회사의 모든 주요 사업 운영에 대한 결정을 내립니다. ;
2. 이사회의 의사결정에 참여하고 이사회의 결의사항을 이행합니다.
3. 회사의 일상 업무 활동을 주재합니다. p>
4. 외부 당사자와 계약을 체결하거나 업무를 처리합니다.
p>
5. 회사의 고위 관리자를 임명 및 해임합니다.
6. 업무를 정기적으로 보고합니다. 조건을 이사회에 제출하고 연간 보고서를 제출합니다.
CEO의 다른 책임에는 기업 문화 확립, 통합 또는 변경, 팀 구성 등이 포함될 수 있습니다.