넓은 의미의 행정업무에는 사무관리, 좁은 의미로는 사무와 사무를 담당하는 행정 부서를 말한다. 관련 시스템 및 프로세스의 수립 및 시행 추진을 포함하여 일상사무관리, 사무용품관리, 공문서관리, 파일관리, 회의관리, 외교관리, 출장, 재산장비, 생활복지, 차량, 안전 등을 포함합니다. 그리고 건강 등등
행정관리에는 무엇이 포함되나요?
1. 회의 및 행사 조직:
다양한 홍보 활동을 포함하여 회사의 기업 문화 구축을 담당합니다. 회사 내외의 홍보 시위, 문화 및 스포츠 활동의 조직, 홍보 및 주선과 회사의 다양한 회의의 조직, 주선 및 서비스를 담당합니다.
2. 품목 관리:
회사의 사무용품, 저가 소모품, 사무용품의 구매, 등록, 확인 및 관리를 담당합니다. 월별 배포, 배포 및 보관 작업을 잘 수행하고 완전한 등록 시스템을 구축하여 계정의 일관성을 보장합니다.
3. 환경 위생:
회사 및 현장 본사의 사무 질서 및 환경 위생에 대한 감독 및 관리를 담당합니다.
4. 보안:
회사의 보안 업무를 담당합니다. 안전 및 화재 예방 시스템을 구축하고 회사의 화재 예방, 도난 방지 및 기타 보안 업무를 담당하며 휴일 동안 청소 및 보안 업무를 담당합니다.
5. 식당에서의 식사:
6. 연간 면허 검사:
7. 사무 업무 :
전화요금 및 재산세 납부, 회사의 각 부서 및 사무실에 식수 공급 보장, 회사와 고객 간의 관련 사항을 처리하는 역할을 담당합니다.
9. 리더가 임시로 부여한 업무를 완수한다
행정업무의 개념
행정관리업무는 크게 행정업무관리와 사무관리의 두 가지 측면을 포함한다. 좁은 의미로는 행정업무와 사무업무를 주로 담당하는 행정 부서를 말한다. 관련 시스템의 구축 및 시행 추진을 포함하여 일상사무관리, 사무용품관리, 문서관리, 회의관리, 외교관리 등을 포함하며, 출장, 재산장비, 생활복지, 차량, 안전보건 등도 포함됩니다. 업무의 궁극적인 목표는 다양한 규칙, 규정 및 인간의 노력을 통해 부서 또는 관련 기업 간의 긴밀한 협력 관계를 형성하여 합리적인 대가로 운영 과정에서 회사 전체가 고속의 안정적인 운영 전체가 되도록 하는 것입니다. 비용 직원은 회사의 발전 목표와 업무를 완수하기 위해 업무 열정이 가장 높고 업무 효율성을 향상시킵니다.
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법적 근거:
'법률행정을 종합적으로 추진하기 위한 시행요강' 제5조에 따른 법률행정의 기본요구. 법률 행정. 행정기관은 법률, 법규, 규장의 규정에 따라 행정관리를 실시해야 하며, 행정기관은 공민, 법인 및 기타 조직의 정당한 권익에 영향을 미치는 결정을 해서는 안 된다. 시민, 법인 및 기타 조직의 의무를 강화합니다. 합리적인 행정. 행정기관은 행정관리를 실시함에 있어 공정성과 공정성의 원칙을 준수하여야 한다. 행정상 상대방은 편애나 차별 없이 동등하게 대우받아야 합니다. 재량권의 행사는 법적 목적에 부합해야 하며 관련 없는 요소의 간섭을 제거해야 합니다. 당사자의 권리와 이익을 해치는 방법을 사용하지 않아야 합니다. 정당한 절차. 행정기관은 행정관리를 실시할 때 법률에 따라 보호되는 국가비밀, 영업비밀, 개인의 사생활과 관련된 경우를 제외하고는 이를 공개하고 공민, 법인, 기타 조직의 의견을 들어야 하며 법률을 엄격히 준수해야 한다. 절차를 수행하고 행정 관리 상대방, 이해관계자의 알 권리, 참여 권리 및 구제책을 보장합니다. 행정기관의 직원이 그 직무를 수행하고 행정상대방과 이해관계가 있는 때에는 스스로 물러나야 한다. 효율적이고 편리합니다. 행정기관은 행정관리를 실시할 때 법정 기한을 준수하고, 법정 직무를 적극적으로 수행하며, 업무 효율성을 높이고, 고품질 서비스를 제공하고, 시민, 법인 및 기타 조직을 활성화해야 합니다. 정직하고 신뢰할 수 있어야 합니다. 행정기관이 공개하는 정보는 포괄적이고 정확하며 사실이어야 합니다.
행정기관은 법률적 사유 및 적법한 절차를 거치지 않고는 이미 효력이 발생한 행정결정을 취소하거나 변경할 수 없으며, 국익, 공익 또는 기타 법적 사유로 인해 행정결정을 철회하거나 변경할 필요가 있는 경우에는 이를 취소하여야 한다. 법적 권한과 절차에 따라 관리 상대방은 법에 따라 이로 인해 발생한 재산 손실을 배상해야 합니다. 권한과 책임의 통일. 행정기관이 법에 따라 경제, 사회, 문화 업무를 관리하는 임무를 수행하는 경우에는 법률과 규정에 따라 해당 법 집행 수단을 제공해야 합니다. 행정기관이 법을 위반하거나 직권을 부당하게 행사한 경우에는 법에 따라 법적 책임을 져야 하며 권한과 책임의 통일을 실현해야 한다. 법에 따라 법 집행을 보장해야 하고, 권리는 책임에 따라 부담해야 하며, 권력 사용은 감독해야 하며, 위반 사항은 조사해야 하며, 위반 사항은 보상해야 합니다.