내가 잘 아는 친구는 편제를 받지 못하고 기본적으로 2 년도 안 되어 이직했다.
어떤 것은 은행에서 하고, 어떤 것은 사업 단위에서 하고, 어떤 것은 사회복지사이다.
그들은 인원 편성의 문제가 아니라고 생각하기 때문에 항상 안정감이 없다. 또 각 방면에는 명절 복지, 연말 상 등 차이가 있다. 게다가 본래의 대우도 그리 높지 않고, 게다가 가정의 스트레스가 갈수록 커지면서 버티지 못했다.
질문으로 돌아가세요: 준비되지 않은 거리 사회복지사가 미래가 있나요?
이 문제에 대한 나의 견해는 다음과 같다.
1. 현재 좋은 다른 일이 없다면 잠시 먼저 일하는 것을 고려해 볼 수 있다. 알몸으로 말하거나 실직한 사람들은 일자리가 없으면 특히 초조하다는 것을 알고 있으며, 가정의 스트레스로 인해 숨이 막힐 수 있다는 것을 알고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언) 그래서 먼저 직장에 나가고 직업을 선택하는 것은 좋은 선택이다.
2. 업계의 벤치마킹에게 그들의 현재 생활과 사업이 어떤지 물어보세요. 예를 들어, 선배에게 5 년 동안 직장에서 일했는지, 10 년 동안 일했는지, 그들이 현재 일하고 있는 일, 생활, 가족 등이 어떤지 물어볼 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 가족명언) 사실, 그들의 지금은 당신의 미래입니다!
예를 들어, 제가 이전에 인터넷을 선택했을 때, 많은 사람들에게 물었습니다. 대부분의 노력을 하는 사람들이 현재 잘 지내고 있다는 것을 발견했다. 그리고 지금은 인터넷의 추세다. 모든 것이 인터넷을 떠나기 어렵기 때문에 앞으로 인터넷 업무에 들어갈 것이다.
3. 공리심을 잠시 낮출 수 있습니다. 당신이 갓 졸업한 젊은이라면, 더 많은 업종을 시도해 볼 수 있습니다. 왜냐하면 더 많이 시도해야만 자신이 좋아하는 것과 잘하는 것을 알 수 있기 때문입니다. (존 F. 케네디, 공부명언) 자신이 좋아하고 잘하는 일을 하면 미래가 나쁘지 않을 것이다.
나의 사촌 중 한 명은 졸업 후 일 년에 5 년 동안 직장을 바꿨다. 변화, 이제 나는 인생의 방향을 찾았다. 어차피 내 의견으로는, 그는 지금 정말 그 업종에 발을 들여놓았다.
마지막으로, 당신은 나의 위의 분석과 결합하여 당신의 선택을 할 수 있습니다. 자, 이 문제에 대한 저의 분석입니다. 당신에게 영감을 주시기 바랍니다.
이 질문에 대답하게 되어 매우 기쁩니다.
사회복지사, 거리에서 채용하고, 일반적으로 거리 아래 지역사회에 배정되어 지역사회 그룹이 지역사회의 다양한 업무를 잘 할 수 있도록 돕는다.
사회복지사는 편외 인원으로서 분명히 고임금을 받을 수 없고, 업무 내용은 정규직과 같다. 많은 경우, 다른 사람들이 원하지 않는 고역은 사회복지사에게 맡기고, 고생만 할 수 있다.
체제 내에는' 세 가지 한 가지 지원',' 특강 교사',' 지역사회 그리드원' 등 많은 일이 있다. 국가 정책의 관점에서 볼 때, 세 가지 지원, 특근 교사 등은 모두 정책이 있다. 이 부분에서 공무원, 사업 단위 인원을 모집하는 것이지만, 아직 사회복지사를 겨냥한 이런 정책은 없다. 사회복지사에 종사하는 사람들은 직무와 직급의 승진을 누릴 수 없고, 체제 내에 들어갈 수 없다.
현실적으로 사회복지사는 편제가 없어 직원 업무의 발판이 되는 경우가 많다. 많은 사람들, 특히 갓 졸업한 대학생들이 이를 발판으로 삼아 일에 경험과 인맥을 쌓고 다음 정규직을 준비한다. 그래서 방금 졸업하고 정규직이 없다면, 이 직무에서 한동안 일할 수 있고, 적당한 시기를 기다리며 자신에게 맞는 직업을 찾을 수 있을 것 같다.
일어나라, 사회복지사와 보조경찰은 편제가 있는 정규직 근로자들에게 정식으로 아르바이트를 하지 않았다. 그들은 과로하고, 피곤하고, 관리가 부실하고, 보수가 너무 낮다. 모두 전문지식과 기술이 없어 사회 틈새에서 생존할 수 없는 사람들이다. 만약 네가 아직 젊다면, 한 가지 기량을 배워라! 가정 경제 여건이 좋은 여성이라면 발전을 추구하지 않으면 사회복지사직을 선택하게 된다.
큰일은 해결할 수 없고, 작은 일은 모호하고, 백성들도 사지 않는다. 현지에서 가장 작은' 기관', 에어백!
저는 직장 지역사회 노동자들의 미래 발전에 대한 제 자신의 견해를 기꺼이 이야기하고자 합니다. 저는 세 가지 측면에서 지역사회 노동자들의 우세, 열세, 미래 발전 전망에 대해 이야기하고자 합니다.
지역사회 편성에 대한 이해를 말씀드리겠습니다. 지역사회 편제에는 두 가지가 있습니다. 하나는 개별 지역 지역사회 종사자들이 사업 편제를 점유하는 것입니다. 둘째, 민정국 계약제 편성.
주제항목에서 말하는 인원수는 아마도 첫 번째 상황을 가리키는 것일 것이다. 사업 편성은 기본적으로 종신제이다. 계약제는 몇 년 동안 서명하거나, 실수하지 않거나, 사직하지 않고, 정책은 큰 변화가 없고, 은퇴까지 할 수 있다.
지역 사회 근로자의 미래 (1) 지역 사회 근로자의 이점
1. 집에서 가깝고, 일이 단계적이고, 때로는 쉽고, 때로는 바쁘고, 관건은 집을 잘 돌보는 것이다.
진입 문턱은 상대적으로 낮습니다. 민정국 조직의 통수를 통해 필기시험 성적이나 시험에 합격하면 신체검사, 정심 등과 같은 다음 절차에 들어갈 수 있다.
3. 안정. 개인 아르바이트를 하는 것보다 언젠가는 버림받을 수 있다고 말하는 것도 아니다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언) 예를 들어, 전염병 기간 동안 많은 기업들이 사람들을 포기합니다.
4. 일이 간단하다: 출근하기 쉽다. 마을이나 지역 사회의 동료를 찾아 잘하면 됩니다. 관건은 책임감을 갖는 것이다.
5. 근무시간의 자유: 여유가 많지 않은 시간을 이용해 책을 보거나 일에 영향을 주지 않는 온라인 부업을 할 수 있다.
지역 사회 복지사의 단점:
1. 수익이 현지 수준에서 낮다. 임금 (보조금) 구성: 기본임금, 조화상, 사회복지사카드 보조금, 심사상, 초과근무, 연말상. 5 보험과 1 금을 사다. 12% 적립금, 각지의 임금 대우가 다르고, 전체 수준은 현지에서 낮다.
2. 바쁘고 피곤하고 번거로운 일.
사회복지사, 당공, 촌관, 지역사회 그리드원 등으로 해석될 수 있다.
병목 현상은 분명합니다. 지역사회 업무는 최대 지역사회 서기로 승진할 수 있을 뿐, 편성의 영향도 끝났다.
4. 인원의 이동이 매우 크다. 매년 신출이 있어 인원의 유동성이 크다. 결국, 공식적인 준비는 없습니다.
(3) 개발 전망
전반적으로 좀 좁다. 지역사회 업무의 성격과 편성의 제한에 따라 다음과 같은 발전 방향이 있다.
1. 개인이 커뮤니티 중간층으로 승진하는 속도가 더 빠르다. 만약 당신이 젊고, 문화가 있고, 생각이 있다면, 잘 하세요. 지역사회 직원들은 주로 40 세 이상의 사람들이기 때문에, 젊은이들은 매우 적고, 지역사회 서기는 거리 범위 내에 통일적으로 배치되어 있다.
2. 2020 년 동네이전: 이 일은 공식 소식이 없습니다. 하지만 여전히 일부 채용 시험에서 지역 사회 시험을 치르고 있다. 20 19 베이징시 재직 지역 사회 근로자 채용 사업 인원을 예로 들면, 최소한 베이징시 호적, 나이 45 세 이하, 대학 학력, 5 년 이상 지역 사회 근무 경력이 있다. 대학 본과 이상 학력, 지난 5 년 동안 적어도 한 번의 연간 평가가 있었다. 대학 학력, 적어도 세 차례의 연간 평가가 우수하다. 국가의 최종 정책이 무엇이든, 전전하고자 하는 파트너는 반드시 심사 준비를 잘 해야 하는데, 나는 이 과정이 없어서는 안 될 것이라고 추측한다.
3. 지역사회 종사자의 업무성질은 공무원 사업단위와 매우 가깝기 때문에 공무원 시험에 자원하는 사람은 가능한 한 빨리 이런 일에 익숙해질 수 있다.
요약: 1. 지역 사회 사업은 이제 국가의 주목을 받고 있습니다. 특히 전염병 이후 그리드 관리는 지역사회 근로자들에 대한 요구가 높아지고 대우와 임금도 해마다 높아지고 있어 전반적인 전망이 좋아지고 있다. 많은 지역의 신병 수가 해마다 증가하고 있다. 2. 지역사회 근로자의 미래는 너의 의지와 나의 실제 상황에 달려 있다. 이 미래가 너에게 적합한지, 신발이 너에게 적합한지, 너 자신만이 진지하게 생각할 수 있다. 오른쪽 위 구석을 클릭해 직장의 즐거움에 집중하고, 매일 직장의 건품을 보내며, 직장의 고민을 해결한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 행복명언) 더 많은 깜짝 선물 가방이 당신을 기다리고 있습니다!
나는 어떻게 아는 척해야 할지 모르겠다. 영원히 한 끼야! 많은 사람들이 ... 첫째, 사회복지사는 거리 채용이 아니라 사회복지사의 전칭은 지역사회 종사자, 즉 이웃위원회의 사람들이다. 현지 민정국에 모집되어 각 거리 클럽에 배정되어 일하다. 둘째, 사회복지사가 준비되지 않았다고 누가 말합니까? 현지 민정국이 거리당 지정한 지역사회와 사회복지사 수는 엄격하게 계획하고 편성한 것이다. 국가 간부가 편제밖에 없다고 생각해서는 안 된다. 사회복지사가 시험도 필요하고 제한도 있어서 편성도 합니다. 공무원에 비해 편성된 물건이 조금 약하다고 말할 수밖에 없다. 그러나 일반 사회복지사와 사회청년에 비해 그들은 너보다 강하다. 적어도 사람들은 자신의 편제를 가지고 있어 마음대로 드나들 수 없다.
지역 사회 종사자가 전행하는 정원은 조건적이다. 일반 지역사회 근로자들은 평생 이 기회가 없었지만, 체제 밖의 직원들은 미래가 없었다. 35 세의 대학생은 기본적으로 인재 시장을 보고 싶지 않다. 나이 요구 사항은 35 세 이하이다. 실업이라기보다는 수입이 사회임금에 가깝다고 말하는 것이 낫다. 이것은 비교만 할 수 있다.
임시직, 계약직 근로자, 지위, 편제, 신분 없음! 언제든지 해고해! 가장 중요한 것은 성장할 여지가 없다는 것이다. 일이 생기면 누명을 쓰고, 성과급은 언제든지 공제해야 한다! 요컨대 비천한 직업이다.
개인적으로는 전혀 전도가 없다고 생각한다. 이것은 단지 먹고 죽기를 기다리는 직업일 뿐이다. 네가 나를 믿는다면, 네가 아직 젊다면, 가능한 한 빨리 떠나라. 나이가 들면 섞어라.
거리 사회복지사의 편제가 없으면 미래가 없을 것이다! 사회복지사란 일정한 선발 절차를 통해 각 읍 지역사회 종사자 휴게소에 채용되어 자연주거 지역을 기본 서비스 지역으로 하는 모든 부류의 사람들에게 각종 공공서비스 및 기타 공익서비스를 제공하는 전임 직원을 말한다.
우리가 말하는 지역 사회 종사자는 일반적으로 이웃위원회 간부를 가리킨다. 지역사회 종사자는 향진 지역사회 근로자 휴게소에서 채용한 직원에게 속하며 공무원도 사업편성도 아니다.
각 지역의 사회복지사 근무시간은 일반적으로 현지 주민의 생활습관에 따라 유연하게 설정되며 주로 주민 편의를 위한 것이다. 보통 정상 출퇴근 시간과 당직 제도를 설치한다. 보통 정상 근무 시간은 하루 8 시간 이상, 일주일에 40 시간 이상, 지역마다 또는 사회복지사 역마다 근무 시간이 약간 다르다.
사회복지사는 주로 민주자치를 맡고, 지역사회 공익금을 모으고, 부동산 관리를 지도하고, 편의 공익서비스를 실시하고, 사회 민의를 이해하는 등의 기능을 한다.
사회복지사의 일은 비교적 바쁘지만 사회복지사의 임금은 낮고 각지는 다르지만 모두 3 천 원 안팎에 편성되지 않고 승진 기회를 근본적으로 차단해 미래가 없다. 이 일은 갓 졸업한 대학생이 지원하거나, 지역 사회의 중장년층이 하는 것이다. 그렇지 않으면 사람을 모집하기 어렵다. 들어가도 곧 사람이 있을 것이기 때문에 이것은 장래성이 없는 직업이다. 그러므로 너는 이 일을 할 때 신중해야 한다. 물론, 만약 당신이 단지 이 일을 발판으로 삼아, 앞으로 체제 내 진출을 위한 기초를 다지는 것도 좋은 선택입니다! (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 스포츠명언)