급여증명서 발급을 위한 구체적인 절차는 다음과 같습니다.
1. 먼저 은행에 가서 소득증명서 양식을 받고, 증빙자료, 은행송금을 직접 지참하세요. 명세서, 입출금 명세서, 은행카드 등은 본인 자료로 활용 가능합니다.
2. 회사를 찾아 개인정보를 입력한 후 직인을 찍어주세요.
소득증명서는 중국 국민이 일상생활, 생활, 사업 활동에 필요한 일종의 경제적 소득을 증명하는 서류를 말한다. 일반적으로 비자, 은행대출, 신용카드 등을 신청할 때 발급된다. 해당 당사자가 발행해야 하는 금융 소득 증명서.
소득 증명서는 다음과 같습니다.
소득 증명서는 중국 국민이 일상적인 생산, 생활 및 사업 활동에 필요한 경제적 소득을 증명하는 것입니다. 일반적으로 비자, 은행대출, 신용카드 등을 신청할 때에는 소속 단위에서 발행한 경제적 소득 증명서를 제출해야 합니다. 신용카드를 신청하거나 기타 은행 업무를 처리할 때 소득 증명은 필수 서류입니다. 많은 사람들이 고용주에게 소득증명서 발급을 요청할 때 소득증명서의 표준 형식이 무엇인지 모르기 때문에 많은 소득증명서를 사용할 수 없게 됩니다. 신용카드 심사 시 초기 신용한도에 대한 주요 참고자료 중 하나로, 대출을 취급하는 사람의 상환능력을 직접적으로 반영합니다.
법적 근거: 중화인민공화국 노동법 제48조
국가는 최저임금 보장제도를 시행한다. 최저임금의 구체적인 기준은 성, 자치구, 직할시 인민정부가 정하고 국무원에 보고하여 신고하여야 한다. 사용자가 근로자에게 지급하는 임금은 현지 최저임금보다 낮아서는 안 됩니다.
제44조
다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우, 사용자는 다음 기준에 따라 근로자의 통상 근로시간 임금보다 높은 임금을 지급해야 합니다.
( 1) 근로자가 근무 시간을 연장하기로 결정한 경우 급여의 150% 이상을 지급해야 합니다. 직원이 휴가 중인 경우 급여의 200% 이상을 지급해야 합니다.
(3) 직원이 법정 휴일에 근무할 예정인 경우 급여의 300% 이상의 급여를 보수로 지급해야 합니다.