급여 및 복리후생은 기업이 직원의 생활 수요를 충족시키고 직원의 복지 혜택을 향상시키기 위해 제공하는 다양한 형태의 복리후생 및 보상입니다. 급여 및 혜택에는 급여와 혜택이라는 두 가지 측면이 포함됩니다.
급여란 직원이 기업에서 근무함으로써 받는 보수와 보상을 말하며, 일반적으로 기본급, 성과급, 수당, 상여금, 스톡옵션 등의 경제적 보상이 포함됩니다.
복지란 경제적 보상 외에 기업이 직원에게 제공하는 사회보험, 주택지원금, 교통비 지원, 식사비 지원, 유급휴가, 건강검진, 직원 교육, 경력개발, 직원 교육 등 다양한 복지혜택을 말한다. 돌봄 및 기타 형태의 복지 혜택을 제공합니다.
급여와 복리후생은 회사가 직원들에 대한 보상이자 배려이며, 회사의 인재 유치와 동기 부여, 유지에 큰 의미를 갖는다. 좋은 급여와 복지 제도는 직원들의 업무 열정과 만족도를 높이고, 직원들의 소속감과 충성심을 높이며, 기업에 더 높은 생산성과 혜택을 창출할 수 있습니다.