2018년 표준화된 사법행위 특별시정 체험자료
좋은 법적 환경을 조성하기 위해 사회주의 법치주의 이념을 확고히 확립하고 '공정한 정의' 방침을 관철한다. ____지방법원당그룹은 “정의와 효율성”을 업무주제로 “사법행위 표준화 및 징계양식 바로잡기”를 주요 내용으로 하는 특수교육 및 시정활동을 전개하기로 결정하였다. 그들은 3월 초부터 조사와 연구를 시작했고 지방법원을 위한 교육 교정 실시에 관한 특별 프로젝트를 공식화했습니다.
병원은 이러한 활동을 동원하고 전개하기 위해 지난 3월 20일 특수교육 교정동원 회의를 개최했다. 한 달 넘게 병원의 특수교육 교정 활동이 촘촘하고 견고하게 진행돼 현재 1단계와 2단계 작업이 기본적으로 완료됐다.
그들의 기본 접근 방식은 다음과 같습니다.
1. 리더십을 강화하고 신중하게 조직하며 '사법 행위 표준화 및 징계 스타일 수정'을 팀 구성의 주요 문제로 삼습니다.
법원은 다음과 같이 결정했습니다. “사법행위를 표준화하고 기풍을 바로잡기 위한” 특수교육과 바로잡기 활동은 재판소제도가 의법치국의 중요사상을 관철하고 사회주의법치사상을 확립하며 사회주의법치사상을 확립하기 위한 구체적인 조치일 뿐만 아니라, 실질적인 행동으로 좋은 법적 환경을 조성할 뿐만 아니라 "공정한 정의와 진심으로 국민에게 봉사"하는 업무 지침과 새 세기 법원 업무의 "정의와 효율성"이라는 주제를 실현할 긴급한 필요성이 있습니다. 이 작업은 꼭 필요할 뿐 아니라 매우 시의적절합니다. 병원은 연초에 업무를 전개할 때 이를 일년 내내 중요한 업무로 간주하고 특별 연구를 진행하고 이 업무에 집중할 수 있도록 핵심적인 조치를 취했습니다.
1. 모든 수준에서 위에서 아래로 동원하고 먼저 모든 수준의 지도자에 대한 이념적 이해를 향상시킵니다. 이러한 특수교육 교정을 실시하기 위해 병원에서는 "사법행위를 표준화하고 징계방식을 교정하기 위한 특수교육 및 교정활동의 마련에 관한 의견"을 작성하여 공표하였으며, 그 목적과 의의, 방법 및 단계를 명시하였다. 교육 정정, 해결해야 할 주요 문제 및 시간 요구 사항. 각급 지도자들과 경찰공무원들은 이러한 교육과 시정의 의의를 충분히 이해하고 이를 사법행위의 표준으로 효과적으로 활용하며, 판사의 직업윤리를 확립하고, 본보기와 주도권을 행사하는 간부의 역할을 강화해야 한다. , 재판 규율을 엄격하게 집행하고 업무 방식을 개선하며 판사와 국민 간의 긴밀한 접촉을 유지하는 것이 중요한 정치적 과제입니다. 병원은 전 경찰관을 대상으로 당단체회의, 학술회의, 동원회의를 차례차례 개최해 각급 동원, 사상동원을 전면적으로 전개하고 전 경찰관의 '사법행위 규범화 및 징계 시정'의 중요성에 대한 인식을 제고했다. 스타일." 병원에서는 당비서와 원장을 단장으로 하는 특수교육정화영도소조를 꾸리고 인원을 이동시키며 사무실을 설치하고 구체적인 달력을 제정하여 각 단계와 일상활동이 잘 이루어지도록 하였습니다. 병원은 정원을 담당하는 5명의 부원장의 범위에 따라 5개의 교육 교정 팀을 나누어 교육 교정을 위한 강력한 리더십을 발휘했습니다.
2. 포인트와 측면을 결합하여 리더십을 강화하고 교육 교정 효과를 높이기 위해 노력합니다. 교육 교정이 시작된 이래 ___ 지방 법원은 포괄적 숙달과 핵심 지침, 적시 파악 진행 상황, 어려움, 좋은 방법 및 좋은 경험을 결합하는 원칙을 고수하고 언제든지 상황을 알리고 경험을 교환하고 교환했습니다. 교육개정동원회의에서 한징롱 학장의 연설과 교육개정활동안건에 대한 의견을 전달하여 교육개정을 효과적으로 추진하는 7개 이슈를 적시에 정리·배포하였습니다.
3. 교육 시정이 순조롭게 진행되지 않도록 풀뿌리 속으로 깊이 들어가 구체적인 지침을 제공합니다. 지방법원당은 자체 교육정비를 추진하는 동시에 풀뿌리법원에 대한 지도도 강화했다. 우리는 풀뿌리 법원에 연락하는 법원 지도자 시스템을 계속해서 고수했습니다. 한징롱 학장은 지난 4월부터 직원들을 인솔해 각종 인민법원에 파견해 '사법행위 규범화, 징계양식 교정'에 대한 교육적 시정을 감독, 조사하고 업무상 겪는 애로사항과 문제점을 현장에서 지도했다. 당그룹이 병원 전체의 발전상황을 상대적으로 포괄적으로 파악하고 지도사업의 주도성과 타당성을 제고하도록 한다.
2. 학습과 교육에 세심한 주의를 기울이고, 판사의 직업 윤리 준수 의식 향상에 중점을 두고 견고한 이념적 기반을 마련하십시오.
이번 교육 시정은 먼저 부족한 문제를 반영합니다. 이해 .
병원은 문을 열어 조언을 받고 의견을 받아들였습니다. 전국인민대표대회 대표, 중국인민정치협상회의 회원, 법 집행 및 기율 감독관, 인민 평가관, 변호사 및 기타 사회 부문에 의견을 구하는 167통의 편지를 발행했습니다. , 18차례의 심포지엄을 열어 46개 마을, 기업, 기관을 돌아다니며 의견을 청취하고 89회 대중방문, 11명 참관, 56명(회)접대, 31건의 문제를 해결하여 시정 분위기를 조성하였습니다. 진심으로 의견을 경청한 곳입니다.
대내외 통합과 세심한 자기 성찰을 통해 경찰관 개개인의 직업 윤리, 재판 규율, 재판 스타일, 직무 언행, 일상 행동 등에 대한 다양한 문제와 격차가 드러났다. 요약하자면, 크게 10가지 측면이 있다. ① 어떤 사람은 이론 학습에 관심이 없고, 이론적 소양이 부족하고, 목적의식이 약하다. 개혁, 혁신, 발전의식이 강하지 않습니다. ③ 책임감이 낮고 업무 스타일이 좋지 않습니다. ④ 당사자에 대한 태도가 단순하고 무례하며 사건 처리가 지연되는 경우도 있습니다. 또는 절차상의 불법 문제는 판사의 전문성이 낮아서가 아니라 법을 이해하지 못하고 '관계 사건'과 '특혜 사건'을 처리했습니다. 술자리'는 자제했지만 여전히 말과 행동을 절제하는 데 관심을 두지 않는 사람이 적다. 대외 이미지가 좋지 않다. ⑦ 변호사나 법무사를 당사자에게 소개하고 소개하는 사람도 있다. ⑧ 일부 판사는 원칙이 없고 비밀 보장 개념이 약하며, 재판이 완료되지 않았거나 완료된 사건에 대해 당사자에게 임의로 누설합니다. ⑩ 일부는 법정 출석을 하지 않고, 진지하지 않으며, 법정 복장을 갖추지 않고, 부당한 비용을 청구하는 등의 행위를 합니다. 일반적이고 중요한 문제에 대해서는 의식적인 점검을 거쳐 시기적절한 수정, 자기 요약, 이념적 교훈을 배울 수 있고 시스템의 허점을 막을 수 있다는 점을 강조합니다. 현재까지 심각한 법률 및 규율 위반 사례는 발견되지 않았습니다.
4. 시정과 개혁을 동시에 실시하고 재판업무를 추진한다.
2. 법률 관련 청원사건 해결을 위해 많은 노력을 기울인다. 대중이 신고한 일부 구체적인 사건에 대해서는 전담반을 구성해 당조직이 책임을 맡게 되며 기한 내에 조사가 진행된다. 가능한 한 빨리 상황을 명확히하기 위해. 올바르게 처리된 것에 대해서는 설명을 잘해야 하고, 문제가 있는 것에 대해서는 모든 실수와 일부 실수를 바로잡아야 하며 결코 혼란스러워서는 안 됩니다.
3. 규칙과 규정을 개선하고 내부 관리를 강화합니다. 법원은 기존의 규정과 규정을 정리·분석하고 있으며, 이를 한 권으로 묶어 국민 각자가 열람하고 운영할 수 있도록 할 계획이다. 올해 새롭게 개정된 제도에는 '100%'가 포함된다. 목표관리책임제'와 '심판원 행동강령 150가지'를 기다려주세요.
4. 현실을 직시하고 좋은 정신 상태를 따라잡기 위해 노력합니다. 교육 교정을 통해 병원 전체는 정신 상태가 매우 중요하다는 의식을 형성했습니다. 병원 전체가 뜨거운 열정과 높은 책임감, 혁신의 용기를 가지고 '정의로운 정의와 진심으로 국민을 위해 봉사'하는 위대한 실천에 적극적으로 참여해야만 다양한 사업에서 새로운 돌파구와 새로운 도약을 이룰 수 있습니다. 달성. 기러기 떼가 높이 날아오르고 있습니다. 좋은 정신 상태를 발전시키기 위해서는 지도 간부들이 솔선하여 모범을 보여야 합니다. '발전이 최후의 말'이라는 개념을 확고히 확립하고, '창업을 시작하지 않으면 경력을 망치게 되고, 발전하지 않으면 퇴보하게 된다'는 것을 충분히 인식해야 합니다. 자신에게 엄격해야 하며 자신의 지도 역할을 효과적으로 수행해야 하며, 모든 사람을 교육하여 '학원 명예, 연구소 명예, 연구소 명예'의 원칙을 세우도록 해야 합니다. 단결하여 발전이라는 어려운 원칙을 모든 사법 관행에 통합하고 국민을위한 사법 이념이 모든 판사의 마음에 스며 들도록하십시오. 좋은 정신 상태를 확립하려면 인내가 필요합니다. “낚는 데 사흘, 그물 말리는 데 이틀”이라는 말은 은폐일 뿐이다. 병원 당계는 새로운 도약을 위해서는 '특약'이 없다는 점을 분명히 깨달아야 한다. 성실하고 단결된 팀, 심사위원들의 끊임없는 노력, 그리고 한걸음 한걸음의 확고한 헌신이 필요합니다. 동시에 우리는 진행 중인 좌절을 충분히 예상해야 합니다. 어떤 어려움과 문제에 직면하더라도 우리는 항상 활기차고 씩씩하며 올바른 태도를 유지하고 끊임없이 업무 아이디어를 조정하며 변화하는 상황에 적극적으로 적응합니다. 그래야만 우리는 더 많은 진전을 이룰 수 있습니다.