수동적이란 능동적으로, 적극적으로, 의식적으로 행동하지 못하고 타인이나 외부 세계에 의해 지배되거나 통제된다는 뜻이다.
이러한 소극적인 태도는 직장에서 주도적으로 업무를 처리하지 못하거나, 삶의 자신감과 독립성이 결여되는 등 다양한 측면에서 나타날 수 있습니다. 이러한 수동적 행동은 개인의 경력 개발, 관계 및 삶의 질에 영향을 미칠 수 있습니다. 수동적인 사람들은 자신감과 자기 인식이 부족할 수 있으며, 자신의 능력과 가치가 부족하다고 느낄 수 있으므로 주도적으로 새로운 일을 시도하거나 도전하는 것을 꺼리거나 두려워합니다.
또한 과거의 실패나 좌절로 인해 부정적인 영향을 받아 부정적이거나 무력해질 수도 있다. 이러한 수동적인 태도를 바꾸려면 적극적으로 자신감과 자기 인식을 키우고, 용감하게 새로운 것을 시도하도록 격려하고, 책임과 위험을 감수하는 방법을 배워야 합니다. 동시에, 당신의 자신감과 동기를 높일 수 있도록 지지하고 격려해 주는 사람이나 사물을 찾아야 합니다.
주도성과 수동성에 관한 고전적인 문장
1. 세상 최고의 방어는 수동적일 뿐이고 주도권을 쥐어야만 이길 수 있습니다. 기회를 포착하는 것을 의미합니다.
2. 때론 적극적으로, 때론 수동적으로 행동하지 마세요. 마음이 움직여도 가만히 있는 척해야 합니다.
3. 항상 수동적이라면 수동적이고 능동적이어야 합니다. 수동성을 주도성으로 전환하지 않으면 결과는 비참할 것입니다.
4. 수동적 수용은 일종의 적극적인 기부입니다. 감사하기 위해 그것을 잃을 때까지 기다리지 마십시오. 아마도 그때까지는 너무 늦었을 것입니다.
5. 수동적인 사랑은 사람을 점점 더 작아지게 만들 뿐이지만, 적극적인 사랑은 사람을 더 강하게 만들 수 있습니다. 수동적인 사람은 항상 기회가 오기를 기다리는 반면, 적극적인 사람은 기회를 창출합니다.