2, 회장의 지도하에 기업의 구체적 관리 업무를 배치, 실시, 검사, 독촉, 시행을 담당한다.
3, 회장이 경영 서비스 각 항목의 관리를 잘 할 수 있도록 돕고, 시행을 감독하고, 관철하는 상황을 점검한다.
4, 각종 서류의 분류 제출을 담당하고, 그룹 리더에게 배치를 읽고 관련 부서에 처리하도록 요청합니다.
5, 회장의 조사 연구 지원, 회사 경영 관리 상황 이해, 회장의 의사 결정을 위한 처리 의견 또는 제안 제시.
6, 회장 사무회의 및 기타 회의의 조직 업무와 회의록을 잘 합니다. 결의, 결정 등 문서의 초안 작성, 발행을 잘하다.
7, 기업 내외 문서의 발행, 등록, 전달, 독촉, 입권, 아카이빙 작업을 잘 합니다.
8, 기업 도장과 소개서의 사용을 보관할 책임이 있습니다.
9, 기업 안팎의 공문 처리, 편지, 방문 문제 해결, 제때 처리, 보고.
1, 상급 지도기관이나 형제단위 지도자의 접대, 참관 업무를 담당한다.
11, 주로 서로 다른 개발기업의 내부 규제에 따라, 일반적으로 회장 보조는 주로 회사 내부 부서의 조정, 기업제도의 제정, 회장의 대외 경영, 의사결정을 돕는다.
12, 엔지니어링 관리자 보좌관은 주로 승인된 프로젝트에 대해 정부 관련 부서와의 사전 도킹, 각종 수속 처리, 프로젝트 입찰 지원, 시공 과정에서 예정된 목표의 집행, 시행, 감독, 검사 등을 하는 것이다.
13, 이와 유사한 책은 토지, 계획, 입찰 등의 법률 및 규정, 부동산 개발 및 관리, 건설 프로젝트 관리 등과 같은 온라인 검색을 할 수 있습니다.
14, 회장 보조 업무 내용: 보조 회장은 서류 정리, 회장에 대한 건설적인 의견, 임무 하달, 고객 접대, 계약 협상 및 서명 등을 포함한 일상적인 업무를 수행합니다.
15, 회장보조는 회장이 각 경영 발전 전략, 계획을 개발, 관철, 실행해 기업 경영 관리 목표를 달성할 수 있도록 돕는다.
16, 작업 내용: 회장이 전략 계획, 연간 경영 계획 및 각 단계의 작업 목표 분할을 개발할 수 있도록 지원합니다. 회사의 모든 단계에서 작업 요약 및 기타 공식 문서 초안 작성 회장이 회사 운영과 각 기능 부서를 관리하고, 내부 부서 관계, 특히 업무 부서 간의 일상적인 업무 관계 및 트랜잭션을 조정하고, 필요한 경우 업무 커뮤니케이션 회의 또는 업무 회의를 별도로 소집할 수 있도록 지원합니다. 회장과 협력하여 외부 공공 * * * 관계 (정부, 주요 고객 등) 를 처리합니다. 회사의 경영 목표 달성을 추적하고, 분석 의견 및 개선 건의를 제공한다. 회사 경영 계획, 판매 전략, 자본 운영 등에서 회장에게 관련 솔루션을 제공합니다. 회사 회장 회의, 심포지엄 회의 등 회사 회의록을 작성하고 후속 조치합니다. 회장을 도와 회사 기업 문화, 기업 전략 발전 계획을 세우고, 관리사무소에 협조하여 기업 문화 업무를 전개하다. 기타 임시로 맡긴 임무를 완수하다.
17, 요구 사항: 광범위한 지식, 포괄적인 지식 구조, 풍부한 업계 경험 및 관리 경험 회사 업무와 관련된 다양한 지식을 신속하게 파악할 수 있는 높은 종합 자질을 갖추고 있습니다. 사무용 소프트웨어를 능숙하게 사용하다.
18, 태도: 조직, 조정, 커뮤니케이션, 리더십, 뛰어난 대인 관계 및 사회 활동 능력, 예리한 통찰력 강력한 판단 및 의사 결정 능력, 계획 및 실행 능력을 갖추고 있습니다. 좋은 팀워크 정신, 성실하고, 품행이 단정하며, 친화력이 있고, 독립적인 업무 능력과 홍보 능력이 뛰어나다.