멍뉴가 불과 몇 년 만에 이렇게 눈부신 성과를 거둔 이유는 무엇일까요?

1) 인사 !! Mengniu Group의 사장 Niu Gensheng은 당시 Yili Group의 생산 및 운영 부사장이었습니다. Mengniu의 8대 기업가를 만드는 Yili 장로들은 모두 Yili 출신이고 중간 간부 중 90%는 Yili 출신입니다!!

2) Niu Gensheng은 도약의 기회를 활용합니다!! 기회 활용의 달인 Mengniu는 항상 Yili에 대해 이야기해 왔으며 Mengniu의 제품 프로모션은 Ely 연결과 일치했습니다. 그들의 첫 번째 광고판에는 "내몽골에서 두 번째 브랜드가 되십시오"라고 적혀 있습니다. 아이스크림 포장에도 "국가 산업을 위해 노력하고 Yili로부터 배우십시오"라는 문구를 인쇄하여 Mengniu와 Yili를 하나로 묶고 Yili의 인기를 활용하여 Mengniu의 브랜드를 눈에 보이지 않게 강화했습니다.

3) 역발상!! 시장을 먼저 짓고 공장을 짓는다!!

4) 자원을 통합하여 브랜드로 제품을 생산하기 시작했는데 이때부터 공장을 짓고 장비를 구입할 때 Niu씨는 브랜드 자원의 20%를 직접 제공하고 나머지 80%를 소셜 자원과 통합하는 2:8 규칙을 따릅니다. Niu Gensheng은 중국 최대의 우유 생산 기지가 있는 흑룡강성에 미국 소유의 기업이 있다는 사실을 알고 관리가 부실하고 성과가 좋지 않아 정예 병사 7명을 고용하여 기업을 인수했습니다.

5) 기업문화 멍뉴공장 구역에는 수백개의 현수막이 보입니다. 회사 문에 들어서자마자 내가 본 것은 '지혜가 있으면 지혜를 보여주세요, 지혜가 부족하면 땀을 흘리세요, 지혜가 부족하지만 땀을 흘리고 싶지 않다면 이 부대를 떠나십시오'였습니다. ." ."