휴직 요청서는 다음과 같이 작성됩니다.
직원 개인 휴가 요청 1
리더님께:
저는 아기를 임신했습니다. 몇 달 동안, 출산 예정일은 X개월이고, 이제 그녀는 몸을 회복하기 위해 집에 가야 합니다. 휴가 기간은 X개월입니다.
나는 관련 국가 규정을 준수하며 결혼 연기 및 출산 연기 정책을 엄격히 준수하고 있습니다. 나는 현재 X월 X에 공식 출산 휴가를 신청하고 있습니다. X부터 시작될 예정입니다. , X월부터 X월, X월. 승인되길 바랍니다. 이제 이 직위의 업무가 나에게 넘겨졌습니다. 최근 인수 이후 저는 이미 이 직위에서 일할 자격을 얻었습니다.
본인은 이에 신청하며 지도부의 승인을 바랍니다!
지원자: XX.
XX년 XX월 XX일.
직원 개인 휴가 신청 2
병원 리더 여러분,
저희 어머니가 심각한 질병으로 입원하셨고 아버지로서 조만간 수술을 받으셔야 합니다. 혼자서는 어머니를 간병하는 길고 힘든 일을 감당하기 어렵기 때문에, 돌아가서 어머니를 간병할 수 있도록 반달의 휴가를 병원 간부들에게 신청하고 싶습니다. 지도자는 가족의 어려움을 이해하고 허락할 수 있습니다!
감사합니다!
휴직 요청자 : XX.
XX년 XX월 XX일.
휴직 신청 전 준비 사항
1. 회사의 휴가 정책을 사전에 이해하세요
휴직을 신청하기 전에 회사의 휴가 정책을 포함한 내용을 숙지해야 합니다. 휴가를 신청하는 과정, 시기, 방법 등 이는 회사 규정을 이해하지 못해 발생하는 불필요한 문제를 방지할 수 있습니다.
2. 적절한 휴가 시간 선택
회사의 업무 상황, 본인의 업무 진행 상황 등을 고려하여 휴가 시간을 선택하는 것이 매우 중요합니다. , 그리고 동료의 업무 준비. 휴가 시간이 적절하지 않을 경우 회사와 동료에게 불필요한 폐를 끼칠 수 있습니다.
3. 업무 정리
휴직 전, 휴가로 인해 업무에 영향이 가지 않도록 업무를 미리 정리해야 합니다. 동시에, 동료들이 원활하게 업무를 이어받을 수 있도록 자신의 업무를 명확하게 설명해야 합니다.