디자인 회사는 문화벽을 설계할 수 있습니까?

오늘날의 사무직 근로자들에게 사무실은 직장인들이 가장 오래 머무는 곳이다. 기업벽의 디자인은 직원의 업무 경험을 높이는 동시에 기업의 특색을 부각시키고 문화 홍보의 역할을 강화할 수 있다. 어떻게 성능이 뛰어난 문화벽을 설계할 수 있습니까? 구체적으로 어떤 요점이 있습니까? 다음은 중환 디자인에 따라 같이 보자.

0 1 기업 문화 가치 벽

구호든 가치관이든 간결한 문자는 종종 중요한 역할을 한다. 문화가치벽을 세우면 대내에서 직원들의 구심력을 키울 수 있고, 대외적으로 기업 이미지를 높일 수 있다.

이 부분은 기업들이 자신의 필요에 따라 보여줄 수 있는 많은 맞춤형 공간을 가지고 있습니다. 예를 들어, 자신이 물질적, 정신적, 감정적으로 표현하고자 하는 내용 (예: 비전, 가치 등) 을 보여줄 수 있습니다. 시각적 렌더링에서 그들은 입체 그래픽, 크기 제목, 입체 각인 등의 요소를 융합하여 판 감상의 질감을 높일 수 있다.

02 엔터프라이즈 커리큘럼 개발 벽

어떤 기업의 발전 과정은 모두 분투와 찢기의 역사이다. 기업 역사를 명확하게 정리하면 직원들이 기업에 대한 정체성과 명예감을 쌓는 데 도움이 된다.

이 판의 내용은 종종 특정 시간에 기반을 두고, 도문과 결합하여 출력을 확대하고, 기업의 체험을 반영하며, 동시에 벽면을 장식하고, 벽 인상을 전환하는 역할을 한다. 벽 내용을 질서 있게 하다. 설계 과정에서 세그먼트, 원 블록, 직사각형 블록 등의 요소를 일치 보조에 사용할 수 있습니다.

03 엔터프라이즈 비즈니스 소개 벽

기업의 지속적인 발전에 따라 관련된 업무 내용이 반드시 확대될 것이다. 일정 규모의 기업에서 방문자가 기업의 업무 범위를 더 잘 이해할 수 있도록 업무 소개 벽을 설계해야 한다.

이 부분은 기업의 구체적인 업무 범위에 따라 모듈별로 전시할 수 있다. 각 대도시나 외국에 지점이 있다면 여기에 전시할 수도 있습니다. 한편으로는 관람객들에게 회사의 업무를 처음으로 이해하게 할 수 있을 뿐만 아니라, 동시에 측면에서 회사의 실력을 과시할 수 있다.