무단결근과 휴가의 차이점은 휴가가 고용인에게 휴가를 내고, 비준을 거쳐 출근할 수 없는 상황이며, 부재는 직원들이 회사 제도를 위반하고, 휴가와 승인 없이 출근하지 않는 경우입니다.
휴가를 내는 것은 출근하지 않는 것을 허용하는 것이고, 출석 기록이 없고, 임금을 지급하지 않기 때문에, 단위는 이에 따라 직원을 대할 수 없다 (즉, 해당 휴가 시간의 임금을 공제하는 것). 결근은 결근과 비슷해서 성질이 비교적 나쁘다. 일반적으로, 회사는 상응하는 근로 시간의 임금을 지불하지 않을 뿐만 아니라, 기록적인 징계 처분을 줄 뿐만 아니라, 줄거리가 심각한 경우에는 노동계약을 해지할 수도 있다.
확장 데이터
부재와 휴가의 법적 결과는 다릅니다.
1. 사사 부재로 사휴가 기간에는 임금이 없습니다.
2. 병가로 결근하면 병가기간 동안 일정 비율의 임금을 받게 된다.
3. 임금을 지급하지 않는 것 외에 직장은 결근자에게 상응하는 처벌을 줄 수 있다.
만약 사원이 처분을 받으면, 규정제도에 따라 성과급을 공제하고, 보초를 이동시켜 임금을 낮출 수 있다. 무단결근이 규정된 기한에 이르면 단위는 해고, 해고 또는 노동 (고용) 계약을 해지할 수 있다.
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