고용주의 문자 메시지에 의해 해고되는 것이 유효합니까?

1. 고용주의 해고 문자 통지가 유효한지 먼저 이 문자를 누가 보냈는지, 그리고 이 핸드폰을 누가 사용하고 있는지 증명할 수 있는지 알아보세요.

2. 고용주가 일방적으로 해지하는 경우, 고용주가 위법으로 노동계약을 해지하는 이중 경제보상을 지급하도록 요구할 수 있습니다.

3. 한 달이 넘으면 계약하지 않고, 두 번째 달부터 두 배의 임금을 요구할 수 있고, 7 월 3 일부터 두 배의 임금을 요구할 수 있다.

4. 노동 쟁의는 계약 체결지나 계약 이행지에서 노동 중재를 신청할 수 있다.