휴가 신청 워크플로우 페이지에 들어가면 휴가 비상 상태를? 로 나눌 수 있습니다. 장군? ,? 급해요? ,? 급해요? 。
휴가 유형은 자신의 상황에 따라 선택할 수 있다. 휴가? ,? 공휴일? ,? 병가? ,? 결혼 휴가? 등등.
휴가 시간 선택: 시작 시간 ~ 종료 시간, 휴가 사유: 자신의 상황에 따라 기입한 후 휴가 신청서를 작성해 성공한다.
또 한 가지 상황이 있는데, 내용이 잘못되었거나 절차가 잠시 가지 않으면 사용할 수 있습니까? 가져가? 기능,
이 시점에서 프로세스를 종료할 수 있습니다.
휴가 신청 워크플로우를 제출한 후 [프로세스 추적] 을 클릭하면 상위 리더십 프로세스 승인의 세 가지 상태 (단계 상세 정보, 순서도, 프로세스 모니터링 차트) 를 볼 수 있습니다.
관리자는 프로세스 알림 설정, 프로세스 알림 방법 선택, 프로세스의 현재 처리자 독촉 (예: 메일, 문자 메시지, 사이트 내 메시지 등) 을 통해 처리자에게 처리할 프로세스를 최대한 빨리 알릴 수 있습니다.
사업 단위 휴가 제도에 대하여, 도시 기관 사업 단위 직원의 휴가 심사 수속을 간소화하기 위해,' 고진현 기관 사업 단위 직원 휴가 관리 방법' 관련 정신에 따라, 현재 도시 기관 사업 단위 직원의 휴가 관리 심사 사항을 다음과 같이 통지한다.
첫째, 당위 서기 관리 심사 대상은 과급 간부와 마을 서기이다. 휴가 3 일 이내 (포함), 구두보고. 이직 3 일 이상 2 개월 이하인 경우, 판매 휴가 보고서를 작성해야 비준을 거쳐 이직할 수 있다. 연내에 휴가를 낸 지 두 달이 넘었는데, 현 위원회 조직부에 보고하여 비준하였다.
둘째, 시장관리심사 대상은 읍내 다른 간부와 마을 주임이다. 휴가 3 일 이내 (포함), 구두보고. 이직 3 일 이상 2 개월 이하인 경우, 판매 휴가 보고서를 작성해야 비준을 거쳐 이직할 수 있다. 7 일 이상 떠난 사람은 국장의 비준을 받아야 한다. 연내 휴가를 2 개월 이상 낸 사람은 현 인민사회국에 보고하여 비준을 받아야 한다.
셋째, 직장을 떠나기 전에 당정 사무실에 등록을 신고해 심사 근거로 삼아야 한다. 당정 사무실은 특별 휴가 등기부를 세워야 한다.
4. 이직하기 전에 대리기관의 임시업무를 배정해야 하며, 3 일 이내에 본인이 대리기관을 초청하고, 3 일 이상 단위책임자가 대리기관을 배정해야 합니다.
5. 휴가가 끝난 후 제때에 휴가를 취소해야 하며, 휴가를 연장해야 하는 것은 상술한 절차에 따라 처리해야 한다.
휴가 패턴에 대해, 학교 지도자들,
임신으로 출산 예정일은 1 1 입니다. 이제 집에 가서 휴식을 취해야 합니다. 나는 일부러 상사에게 휴가를 내고 설날 후에 출근한다. 휴가 기간은 4 개월입니다. 또 학교 지도자들의 관심과 배려에 감사하며 인문정신을 실감했다.
이에 특별히 지도자에게 비준을 신청합니다.
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