직무 책임 1:
1. 회사 이사회, 분기별 회의 및 연례 회의를 조직합니다.
2, 엔터테인먼트 게임, 지방 내외 관광 및 기타 활동;
3. 각종 직원 복지 행사 및 회사 축제, 명절 선물, 신점 개업 등을 조직한다.
4, 홍보 및 스포츠 업무를 담당하고, 칠판보, 게시판 업무를 잘 한다.
5. 회사의 행정 규칙 및 규정의 수립, 감독 및 시행을 지원한다.
6. 사무용품 구매, 관리 및 배포를 위한 사무비 계획 및 사무용품 구성
7. 회사의 각 지사, 사무실의 유틸리티, 관리비의 측정, 회계 및 수거를 담당합니다.
8. 직원 기숙사 수전 비용의 측정, 회계 및 수거를 담당한다.
9, 직원 사회 보험 처리를 담당합니다;
10, 회사 직원 중개증 신청 및 서류 처리 담당
1 1, 회사 전체 출석, 각종 공휴일 처리
12, 회사 지사 사무실 환경 및 본사 각 부서의 위생 규율 검사 및 평가를 담당합니다.
13. 회사의 고정 자산을 구매, 관리 및 유지 관리합니다.
14, 노보용품, 사무용품, 문구, 위생용품, 생활시설의 발급 및 관리를 담당합니다.
15, 회사의 폐품 처리 및 판매 관리
16, 다양한 파일 수신, 전송, 게시를 담당합니다.
17. 회사의 모든 인쇄물과 점포 인테리어를 따라가다.
18, 직계 상급자가 제출한 임시 작업을 완료합니다.
19, 각 부서가 필요한 사항을 처리할 수 있도록 지원
직무 책임 2:
1 행정부의 업무를 전면적으로 이끌고, 행정사무를 구체적으로 주관하고, 본 부서의 연간, 월별, 주간 업무 계획을 수립한다.
2. 회사 행정규칙 제정을 담당하고, 사장이 서명한 후 각 부서의 집행을 독촉하고, 수집 집행 상황에 주의를 기울이고, 회사의 실제 출발에서 회사 규칙과 제도를 끊임없이 보완한다.
인적 자원 채용, 사용, 관리 및 개발, 인건비 관리를 담당하고, 각 부서가 간소화되고, 효율적이고, 정상적이며, 인력 배치 계획에 익숙해지도록 하며, 인력 배치 계획에 따라 부서 관리자가 적절한 인력을 채용하고 선택하여 각 직무를 충실히 수행할 수 있도록 지원합니다.
규정된 직원 입사 절차와 요구에 따라 입사 및 이직 수속을 처리하고, 제때에 직원 서류를 작성 및 업데이트하고, 매월 입사 및 이직 통계를 잘 한다.
인원 훈련, 심사, 상벌, 임면 및 배치를 담당한다.
회사의 신입 사원의 정치 사상 교육, 업무 학습 및 훈련을 담당하다.
7 회사 각 부서의 업무 진척에 연락하고, 각 방면의 의견, 건의, 선진형 및 기존 문제를 수집하고, 매니저에게 보고할 책임이 있습니다.
회사의 각 부서 간의 관계를 조정하고 회사의 전반적인 조직 우위를 발휘하기 위해 노력할 책임이 있습니다.
사무실 기능 책임자의 업무를 배정하고 감독하여 사무실의 각 기능을 효과적으로 발휘할 수 있도록 합니다.
10 사무실 관계자를 지도하고 감독하여 회사 파일 및 중요 파일의 번호, 인쇄, 송수신, 정리, 등록, 보관 및 보관 작업을 수행합니다.
1 1 회사 활동을 조직하다.
12 는 회사의 단계적 작업 요약 및 작업 계획 초안 작성을 담당합니다.
13 매니저가 맡은 다른 임무를 진지하게 완수하다.
직무 책임 3:
1. 회사의 지도하에 회사의 행정 및 물류 업무를 전면적으로 책임지고, 회사가 어떤 상황에서도 순조롭게 업무를 수행할 수 있도록 하여 회사의 안전, 안정 및 정상 운영을 보장합니다.
둘째, 행정부 전체 구성원의 일상적인 관리, 합리적인 분업 및 배치 인원을 전면적으로 책임지고, 각각 최선을 다해 부하 직원의 업무를 감독하고 배치한다.
셋째, 행정 물류 관리 규칙 및 규정을 수립 및 개선하고 감독, 구현 및 추적을 담당합니다.
넷째, 회사 프런트, 사무용품, 위생 안전의 일상적인 관리를 전면적으로 책임지고 효과적인 물류 보장을 보장한다.
다섯째, 행정부와 다른 부서 간의 조정을 전면적으로 책임지고, 각 부처와 협력하여 각종 서비스 업무를 잘 한다.
6. 회사의 행정사무와 사무실의 중대한 사무를 전면적으로 책임지고 일의 원인과 결과를 조사하는 일을 잘 한다.
7. 회사의 규칙과 제도를 집행하여 규율 위반 행위를 고발하고 처리할 권리가 있다. 회사 규칙 및 규정의 권한을 유지하십시오.
여덟째, 사무용품과 노보용품 관리를 포함한 회사의 자산 관리를 전면적으로 책임지고, 회사 자산의 손실과 낭비를 피하고, 회사를 위해 근검절약을 잘하려고 노력한다.
9. 회사의 응급구조메커니즘을 전면적으로 책임지고 회사의 각종 돌발사건을 처리한다.
10. 본업을 잘 하고, 회사 발전에 기여하고, 직원들에게 편안하고 편안한 근무 환경과 생활 환경을 조성하기 위해 노력한다. 회사의 모든 업무를 안전하고 안정적으로 수행할 수 있도록 우수한 물류 팀을 구축합니다.
11. 직원 행동 규범, 예의바른 용어, 옷차림, 좋은 회사 이미지 확립.
12. 상부에서 맡긴 다른 임무를 완수하다.
열세 살. 제도 건설: 관리제도의 총강 및 각 판의 세칙, 작업과정, 운영지침서, 상벌 방법, 심사 방법.
14, 기업 문화 건설:
1. 기업 문화의 가치 지향: 휴머니즘, 조화, 협력공조, 성과, 서비스 등
2. 기업문화의 관리체계를 세우다: 제도, 과정, 상벌, 심사;
3. 기업 문화의 개인적 표현: 상호 교류, 인터뷰, 동정, 배려 및 격려, 간부가 솔선수범, 직원 개인 수양
4. 기업 문화의 구체적인 표현: 배너, 장식, 표어, 게시판, 벽보, 내부 간행물 및 활동.
15. 공용 * * * 관계 관리:
1. 외부 접대, 업계 교류, 비즈니스 협상, 보조 마케팅, * * 업무
2. 고객, 공급자, 모회사 및 자회사, * * 및 무역 협회 간의 관계를 유지합니다.
열여섯. 일반 관리:
1. 조달, 판매 및 창고: 사무용품 구매, 창고 및 수집
2. 고정 자산 관리, 사무용품 및 내부 네트워크 유지 보수;
편지, 이메일 및 공식 문서 작성
정보 수집, 분석 및 정보 보안;
5. 사무실 질서 유지, 업무 감독, 문명사무실 홍보 검사
문서 정리, 저장, 유지 보수 및 대출 관리;
허가 신청, 연례 검토, 사용 및 보관;
8. 내부 정보 플랫폼의 내부 통지, 통보, 자원 분해 및 학습
9. 법률 관리 지도, 법률 문서 초안 작성, 검토, 법률 자문 및 교육 제공, 내부 제도 표준화, 파트너 검사
10. 작업 계획, 구현 및 수락
직무 책임 4:
사장의 지도하에 행정부는 직원과 업주의 행정, 인사 및 파일 관리 업무를 담당한다. 구체적인 책임은 다음과 같습니다.
1. 부동산 관리 회사의 업계 요구 사항에 따라 심도 있는 조사와 연구를 통해 직접 자료를 파악하여 사장의 의사결정을 위한 믿을 만한 근거를 마련하기 위해 노력하고 있습니다.
2. 회사 업무계획 총결산, 규제제도 등 문서의 초안 작성, 심사, 인쇄, 복사, 배포 및 등록을 책임지고 도장 관리 업무를 잘 한다.
3. 회사급 회의의 준비와 안배를 담당하고, 회의록을 작성하고, 회의록을 정리하고, 회의 결정의 시행을 독촉합니다.
문서 파일 및 관련 정보 관리에 좋은 일을하십시오. 서류에는 공문의 발송, 접수 및 보관, 서류의 심사, 승인, 독촉, 보관, 조권 및 기밀이 포함됩니다.
5. 사장이 일상적인 업무를 처리하고, 부서 추적을 조정하고, 각 부서와 관리처가 제때에 회사의 업무 결정과 지시를 집행하도록 돕는다.
6. 인사 관리 업무를 잘 수행하고, 직원 서류를 잘 보관하고, 필요에 따라 노동력을 배정하고, 직원을 전출해 각종 관련 수속을 돕는다.
7. 회사의 출근 통계와 노동임금 관리를 잘 한다. 기업과 * * * * 규정에 따르면 직원의 임금 조정, 등급 및 전체 퇴직 업무를 잘 수행하고 직원 휴가 및 휴가 관련 절차를 처리합니다.
8. 회사 직원의 훈련을 담당하고, 각 부서가 직원의 사상적 자질과 업무 수준에 대한 교육을 조율하고, 인적 자원을 적극적으로 개발하고, 우수한 자질의 직원 팀을 만들기 위해 노력한다.
9. 사무용품 구매, 보관 및 배포, 직원 식당, 직원 기숙사 및 TV 룸 관리와 같은 회사의 물류 관리를 담당합니다.
10. 회사 차량의 사용 일정, 로그인, 유지 보수, 연간 검사 및 교체를 담당합니다.
1 1. 회사 및 관리처 신문 잡지의 구독 및 관리를 담당합니다.
12 직원 여가 생활, 오락 활동, 스포츠 활동 등 건강활동 전개를 담당하고 있습니다.
13. 상급 책임자가 맡긴 기타 임무를 완수하다.