인센티브라는 용어 설명: 인센티브는 개인의 행동을 촉진하는 개인의 필요와 관련된 자극입니다.
유인으로서의 자극은 물질적일 수도 있고 정신적일 수도 있습니다. 개인의 욕구를 충족시키고 매력적이며 개인을 선호하게 만드는 자극을 '긍정적 유인'이라고 하며, 개인의 욕구 충족을 방해하고 이를 피하게 만드는 자극을 '부정적 유인'이라고 합니다.
유도란 동물이나 사람이 활동을 하게 만드는 자극이나 상황을 말한다. 행동을 직접적으로 촉진하는 내부 원인을 일반적으로 동기라고 하며, 행동을 자극하는 외부 원인을 인센티브라고 합니다. 욕구를 충족시키고 유기체의 지향적인 활동을 유발할 수 있는 자극이나 상황을 긍정적인 유도라고 하며, 욕구 충족을 방해하고 유기체의 회피 활동을 유발하는 상황을 부정적인 유도라고 합니다.
심리학에서는 인센티브와 추진력 모두 활동 동기를 결정하는 데 없어서는 안 될 힘입니다. 활동의 발생을 유도하고, 활동의 구체적인 대상을 규정하며, 실제적인 활동을 유발한다. 인간의 욕구가 발전하고 복잡해짐에 따라 인간 활동을 촉발할 수 있는 인센티브도 매우 풍부하고 복잡해졌습니다.
일부는 인간의 물질적 필요를 충족시키는 것과 관련이 있고 일부는 인간의 영적 필요를 충족시키는 것과 관련이 있습니다. 전자를 물질적 유인이라고 할 수 있고, 후자를 영적 유인이라고 부를 수 있습니다. 학교에서의 점수, 칭찬, 인증서 등은 모두 교육 활동에 있어 중요한 인센티브입니다.