면접은 회장 비서의 전체 면접 과정에서 매우 중요한 부분으로, 정확한 면접 기술을 익히면 회장 비서 구직자가 면접을 통과할 수 있도록 도와준다. 다음은 제가 나누는 회장 비서 면접 기교입니다. 당신에게 유용하길 바랍니다.
회장 비서 면접 기교의 복장
남자는 깔끔한 옷을 입어야 하지만 일부러 치장할 필요는 없다. 숙녀는 깔끔하고 밝고, 짤랑거리는 보석 장신구, 너무 진한 향수, 곧게 펴지 않은 실크 양말, 손질되지 않은 손톱, 푹신한 머리 등을 착용해야 한다. 구직서신이 시험관에게 주는 좋은 인상을 상쇄하기에 충분하다.
의류 선택의 관건은 직위 요구 사항을 보는 것이다. 신청 은행, 정부 부문, 옷차림은 전통적인 정규에 편향되어 있다. 홍보, 패션 잡지 등에 지원하면 옷에 유행원소를 적당히 추가할 수 있다. 오락 영화 광고 같은 업종을 지원하는 것 외에 너무 갑작스럽게 입는 것을 선택하지 않는 것이 좋다. 신선한 졸업생들은 학생적인 옷차림을 허용하고 캐주얼한 슈트를 입을 수 있다. 또한 신청할 때 너무 많은 장식품을 착용하면 안 된다. 이는 시험관의 주의를 분산시키기 쉽다.
회장 비서 면접 기술 엄수
엄수는 직업윤리의 기본 요구 사항으로 10-15 분 앞당겨 면접 장소에 도착하는 것이 가장 효과적이다. 30 분 이상 일찍 도착하는 것은 시간관념이 없는 것으로 간주되지만 면접에서 늦거나 서둘러 도착하는 것은 치명적이다. 네가 어떤 이유가 있더라도 지각은 자기관리와 구속력이 부족한 것으로 간주될 것이다.
거리가 멀다면 일찍 외출하는 것이 좋지만, 일찍 도착한 후에는 바로 사무실에 들어가지 말고 가까운 카페에서 기다리시면 됩니다.
회장 비서 면접 기교의 몸짓 언어
1, 면접 비서 예절 눈빛:
교류 중 눈빛은 상대방을 주시해야 하지만, 절대 다른 사람을 노려보지 말아야 한다. 한 명 이상이 그 자리에 있다면, 존경과 평등을 나타내기 위해 항상 다른 사람들을 눈길로 훑어보아야 한다. (존 F. 케네디, 존경명언)
2, 면접비서의례악수:
면접관의 손이 당신에게 뻗으면 악수를 하세요. 악수는 견고하고 힘이 있어야 하며 두 눈은 서로를 직시해야 합니다. 너무 힘을 쓰지 말고, 힘껏 흔들지 마라. 두 손을 쓰지 말고 이런 식으로 악수를 하는 것은 서방 회사에서 프로답지 못한 것 같다. 손은 건조하고 따뜻해야 한다. 만약 네가 방금 면접 현장에 도착했다면, 찬물로 손을 불며 자신을 냉정하게 해라. 손바닥이 차가워지면 뜨거운 물로 덮어 주세요.
3, 면접비서의례좌자세:
의자 등받이에 바짝 붙지 말고 꽉 앉지 말고 앉은 후 몸을 약간 앞으로 숙여야 한다. 보통 의자 가득 앉은 것의 3 분의 2 가 적당하다. 이렇게 하면 시험관의 질문에 쉽게 대처할 수 있는 힘을 낼 수 있을 뿐만 아니라, 지나치게 긴장을 풀지도 않게 할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 자신감명언)
4, 면접 비서 에티켓 작은 몸짓:
면접 때 종이 접기, 펜 돌리기와 같은 작은 동작을 해서는 안 된다. 이렇게 하면 매우 심각하지 않아 상대방의 주의를 산만하게 할 수 있다. 머리카락, 수염, 귀를 함부로 만지지 마라. 면접 전에 개인 위생을 제대로 하지 못한 것으로 이해될 수 있다. 손으로 입을 가리고 말하는 것은 긴장된 표현이므로 최대한 피해야 한다.
5, 면접 비서 예절 담화:
언어는 구직자의 두 번째 명함으로 한 사람의 문화적 자질과 내포 수양을 객관적으로 반영한다. 면접에서 제기된 문제에 대해 거침없이 대답하고, 딱 알맞고, 허풍을 떨지 않고, 과장하지 말아야 한다. 말투에서 다음과 같은 몇 가지 요점을 파악해야 한다. 우선 개인의 장점과 특기를 강조하고 상당한 신뢰도를 가져야 한다. 언어는 요약, 간결, 힘이 있어야 하며, 질질 끌지 말고 경중을 가리지 말아야 한다. 둘째, 개성을 드러내고 개인의 이미지를 선명하게 해야 하며, 교사, 친구의 논평으로 자신의 묘사를 지지하는 등 다른 사람의 발언을 적절히 인용할 수 있다. 셋째, 사실로 말하는 것을 견지하고, 허사와 감탄사를 적게 사용한다. 넷째, 언어 논리에 주의해야 하며, 소개할 때 계층이 뚜렷하고 초점이 두드러진다. 마지막으로, 상대방이 알아듣기 어려워하지 않도록 약어, 방언, 토어, 입버릇을 사용하지 않도록 노력하십시오. 어떤 질문에 대답할 수 없을 때, 애매모호하고 허풍을 떨면 실패로 이어질 수 있다는 사실을 사실대로 상대방에게 알려야 한다.
6, 감사
채용 담당자의 인상을 깊게하고 구직 성공 가능성을 높이기 위해 면접 후 2 ~ 3 일 이내에 구직자는 채용 담당자에게 감사의 편지를 쓰는 것이 좋습니다. 감사 편지는 간결해야 하므로 종이 한 장을 넘지 않는 것이 좋다. 편지의 시작 부분에는 자신의 이름, 간단한 상황, 면접 시간을 언급하고 채용 담당자에게 감사를 표해야 합니다. 감사 편지의 중간 부분은 회사, 지원직에 대한 흥미를 재확인해야 한다. 편지의 끝은 자신에 대한 자신감과 회사의 발전과 성장에 기여하겠다는 결심을 나타낼 수 있다.
회장 비서의 일반적인 면접 시험
1, 왜 비서를 신청하셨습니까?
2, 비서 업무 방면에서 당신이 가지고 있는 전문 기술에 대해 간단한 설명을 해 주시겠습니까?
3, 비서직을 감당할 수 있는 전문 지식이 있습니까?
4, 자격을 갖춘 비서에게 어떤 특성이 있어야 한다고 생각하십니까?
5, 고객과 술을 마시고 접대해야 한다면 어떻게 생각하세요?
6, 비서가 사장과 어떻게 관계를 잘 처리한다고 생각하십니까?
7, 비서직에 적합하지 않은 곳은 무엇입니까?
8, 사장 일정 방면에 무엇을 주의해야 합니까?
9, 사장님이 풍월장소를 자주 드나들고 동행을 하셔야 하는데 어떻게 생각하세요?
10, 사장이 원래 셋째와 함께 회사 공개 * * * * 자리에서 떠들어대는데, 사장이 네가 기어를 막으러 가라고 했는데, 너는 어떻게 잘 처리하니?
11, 회사 로비에 갑자기 용지함 더미가 나타났는데 어떻게 하시겠습니까?
12, 총지배인 비서라는 직업에 대해 어떻게 생각하세요?
13, 컴퓨터 방면은 어때요, CAD 는 어때요? 엑셀, 워드, 어때? 테스트해 보세요.
14, 사장과 다른 생각이나 해결책이 생기는데 이 사장이 또 자아를 가지고 있다면 어떻게 해야 하나요?
15, 한 동료가 항상 당신에게 사업의 일부를 처리해 달라고 부탁하고, 당신도 해야 할 일이 많다면 어떻게 해결할 수 있습니까? 16. 회의에서 사장이 핵심 수치를 잘못 말했는데, 너는 어떻게 증언했니? 증언을 해야 하나요? 사장은 체면을 매우 좋아한다.
17, 원래 6 명이 회의를 했는데, 회의 전에 임시로 1 명을 늘리는 것을 알았으니, 어떻게
18 을 배정하고 국경절 휴가 통지서를 쓰시겠습니까?
19, 만약 당신이 사장이라면, 당신의 하급자가 당신에게 임금 인상 요구를 하면 어떻게 하시겠습니까?
20, 비협력 직원과 소통하고 조정하는 방법, 특히 특별한 자원이나 특수 기술을 보유한 핵심 직무 인력은 어떻게 해야 합니까?
21, 효과적인 보상 및 복지 관리 시스템을 어떻게 계획하고 설계해야 한다고 생각하십니까? 예를 들어, 고위 경영진, 중간 관리자, 일반 기능 부서 관리자, 기술 R&D 담당자, 마케팅 담당자, 기술 생산
22, 기업 문화 건설을 어떻게 이해합니까? 귀사의 원래 단위의 기업 문화는 무엇입니까?
23, 당신은 어떻게 좋은 기업 문화를 만들어야 한다고 생각합니까? 비즈니스 비전은 어떻게 계획하고 구현합니까?
24, 기업 문화 및 인적 자원 관리 관계? 기업 문화와 제도의 관계? 어떻게 해석하나요? 사람 중심? 진정한 의미?
25, 신입 사원과 노직원이 직장에서 충돌이 발생하면 어떻게 처리하고 위로해야 한다고 생각하십니까?