회사에서는 일반적으로 월말에 급여를 적립하고 다음 달에 지급합니다. 임금을 지급할 때에는 근로자가 근무하는 부서에 따라 해당 계정에서 산정하며, 임금 지급 시에는 근로자 급여 지급 계정을 통해 처리합니다. 그렇다면 회사에서는 임금을 발생시키고 지불하기 위한 회계 항목을 어떻게 작성합니까?
임금 발생 및 지급을 위한 회계 항목
1. 임금 준비
차변: 관리 비용
판매 비용
p>차변: 직원 보상금 - 임금
2. 사회 보장 준비금(기업 부분)
차변: 관리 비용
판매 비용
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차변: 직원 보상 지급 - 사회보장
다음 달 임금 지급 시 회계 항목
1. >
차변: 지급 가능한 직원 보상 - 임금
대출: 지급 가능한 직원 보상 - 사회보장(개인 부분)
지불 세금 - 지급 개인 소득세
보유 현금/은행 예금
2. Du Bao에게 넘겨주세요
차변: 직원 보상금 - 사회보장금(기업 부분 + 개인 부분)
대출: 현금/은행 예금
3. 개인 소득세 납부
차변: 납부할 세금 - 납부할 개인 소득세
신용: 은행 예금
개인 소득세에 대한 충당금 및 회계 항목 지불
임금 계산 시 개인 소득세는 포함되지 않습니다:
차변: 제조 비용
관리비
차변: 직원 급여 지급
임금 지급 시 개인 소득세가 원천징수됩니다.
차변: 직원 급여 지급
대변: 납부할 세금 - 개인소득세 원천징수 및 납부
은행 예금(납부소득세와 개인소득세의 차액)
개인소득세 납부 시:
차변: 납부할 세금 - 개인 소득세 원천징수 및 납부를 대신함
대출: 은행 예금
지불할 직원 혜택은 무엇입니까?
지급되는 직원 보수는 "급여, 상여금, 수당, 보조금", "직원 복리후생", "사회 보험료"에 따라 관련 규정에 따라 기업이 직원에게 지급하는 다양한 보수입니다. "주택공제자금", "노조자금", "직원교육자금", "직원노사관계해지보상금" 및 기타 지급 가능한 직원보상항목을 구체적으로 산정합니다.
개인소득세란 무엇인가요?
개인소득세는 개인소득세의 징수 및 관리에 있어서 과세당국과 자연인(거주자 및 비거주자) 사이에 발생하는 사회적 관계를 규제하는 법적 규범을 총칭하는 용어입니다.