법적 분석: 고용주가 임금 체불을 지연시킬 정당한 사유가 있는 경우 일정 기간 내에 적절하게 연장할 수 있으며, 일정 기간이 초과되면 적시에 조치를 취할 수 있습니다. 권리를 보호하는 방법. 인민법원에 소송을 제기할 수 있습니다.
법적 근거: "중화인민공화국 및 민법"
제577조 일방 당사자가 계약상의 의무를 이행하지 않거나 계약상의 의무를 계약에 어긋나게 이행하는 경우, 책임은 계속해서 이행하거나, 구제 조치를 취하거나, 손실 및 기타 계약 의무 위반에 대해 보상하는 것입니다.
제578조: 당사자 일방이 계약상 의무를 이행하지 않겠다는 것을 명시적으로 진술하거나 행위로 보여주는 경우, 상대방은 이행기간 만료 전에 계약위반 책임을 져야 할 것을 요청할 수 있다. .
제579조: 일방이 가격, 보수, 임대료, 이자 등을 지급하지 않거나 기타 금전적 의무를 이행하지 않는 경우 상대방은 지급을 요청할 수 있습니다.