업무 스타일 및 업무 요약 세 가지 샘플 작업 요약은 직원의 개인적 성장에 도움이 됩니다. 따라서 기간이 길고 작업 요약이 중요할수록 준비는 더욱 완벽해야 합니다. 다음은 제가 여러분을 위해 편집한 작업 스타일 건설 작업 요약에 대한 세 가지 샘플 에세이입니다. 읽고 배우는 모든 분들을 환영합니다!
직무 방식 건설 작업에 관한 샘플 에세이 1
"XX시 교육 시스템의 정치 스타일 및 스타일에 대한 민주적 검토 활동 구현 계획"의 정신에 따라, 우리 학교는 학교 정치 스타일과 스타일에 대한 민주적 검토를 조직했습니다. 스타일 작업은 스타일 교정에 대한 특별 관리 작업의 초점을 결합하여 정치와 스타일에 대한 건전한 검토 시스템을 구축하고 개선해야 합니다. 직업 윤리, 학생과 학부모의 이익을 최우선으로 생각하고 강력한 교육 핫이슈를 해결하며 "건설 집중, 평가를 통한 건설 촉진, 증상과 근본 원인 치료 및 집중"정책을 고수합니다. 시정과 건설의 양립'을 위한 노력을 끊임없이 강화하고, 근본 원인을 치료하기 위한 노력을 지속적으로 강화하고, 법에 따라 학교를 운영하며, 도덕적으로 학교를 운영하고, 학교 운영을 표준화하고, 학교의 확립을 도모합니다. 좋은 이미지는 우리 학교 교직원의 자질을 더욱 향상시켰습니다. 우리 학교의 교육 개혁과 발전을 새로운 수준으로 촉진했습니다. 학교의 정치적 행위를 평가하는 작업은 다음과 같이 요약됩니다:
1. 리더십 강화, 감독 강화, 정치적 행위에 대한 민주적 평가 보장
우리 학교는 문제 해결을 주장합니다. 대중의 문제 강력하고 뜨겁고 어려운 문제를 반영하고 "사람을 가르치고 교육하고, 사람들을 관리하고 교육하고, 사람들에게 봉사하고 교육하는"수준을 높이는 것을 학교 업무 방식을 민주적으로 평가하는 출발점과 목표로 삼습니다. 학교 지도자의 업무 스타일, 교사 윤리 및 건설을 변화시키기 위해 깨끗하고 효율적이며 예의 바르고 혁신적인 새로운 스타일의 학교 산업을 창출한다는 목표로 민주적 평가 작업을 중요한 의제로 효과적으로 설정했습니다. . 본 사업의 리더십을 강화하기 위해 우리 학교는 업무방식의 민주적 평가를 위한 선도그룹을 조정하고 풍부화하였으며, 교육제도의 업무방식 교정과제와 특성을 바탕으로 학교 업무방식 구축을 위한 선도그룹을 설립하였으며, 특히 교사 윤리 및 교무 공개를 담당합니다. 업무, 학비 및 업무 방식 평가를 조직하기 위해 학교는 부서(사무실), 연도, 학급과 업무 방식 구축에 대한 책임 서한을 체결하여 부서 및 사람들에게 책임을 이행합니다. , 학교의 주요 리더를 구성하여 개인적으로 파악하고 모든 학년, 부서 리더는 특정 업무를 담당하고 계층별 감독 작업 패턴을 담당합니다.
정치 행위 및 행위에 대한 감독을 강화하기 위해 본교에서는 법무국, 경찰서, 지역 사회 지도자, 퇴직 교사, 학생의 부모를 품행 감독관으로 고용했으며, 학교에서는 신고 핫라인과 신고 상자를 설치하세요.
2. 조치를 강화하고, 이행에 세심한 주의를 기울이고, 모든 단계에서 정치적 행위와 행위에 대한 민주적 평가를 잘 수행합니다.
우리 학교는 계획적이고 단계적인 정치적 행위 및 행위 학교 정치 및 활동에 대한 민주적 평가를 조직하고 수행합니다.
1. 홍보 및 동원 활동을 잘 조직하십시오. 우리 학교는 즉시 "xx시 3중학교의 민주적 정치 검토를 위한 업무 방안"을 공식화했습니다. 여름 동안 우리 학교는 모든 교직원의 학습 및 훈련 시간을 활용하여 모든 교직원이 참석하는 업무 스타일 구축을 위한 동원 회의를 개최했습니다. 회의에서 구자홍 교장은 우리 학교의 민주적 평가를 동원하고 구체적인 준비를 했습니다. 올해 업무 스타일. 우리는 선전동원사업을 성실히 전개하고 교원들을 조직하여 개정된 《9년 의무교육법》을 학습하고 《4대 훈령》을 검토해야 합니다. 홍보와 동원을 통해 다수의 교직원은 정치적 행위와 업무 방식에 대한 민주적 평가의 목적, 의의, 자료 및 단계를 더욱 명확히 했으며, 학교 행위에 대한 민주적 평가에 참여하려는 열의와 주도성을 향상시켰습니다.
2. 문제를 찾아보세요. 첫 번째는 '뒤돌아보기' 형식을 채택해 과거 평가업무에서 시정되지 않은 문제점, 대행수수료 정산 여부, 시정되지 않은 점, 반등한 문제점을 집중적으로 점검하고 발견하는 것이다. 학생들을 대신하여 보험 현상이 있는지, 학생들에게 신문, 정기 간행물, 서적 및 기타 문제를 배포하는지 여부를 적시에 환불합니다. 둘째, 검토대표 심포지엄과 학생 학부모 간담회를 개최하고, 학생 학부모를 대상으로 검토 설문조사를 실시하며, 학생 가족 및 극빈층 가구를 방문하고, 학교 건설에 있어 기존 문제점을 심층적으로 조사하여 폭넓게 대중의 의견을 수렴하는 것입니다. 부서의 업무 스타일, 특히 새로운 상황과 새로운 문제. 통계에 따르면 학교 전체는 검토 대표 및 학생 학부모와 함께 3차례 심포지엄을 개최하고 300명이 넘는 학생 가족과 극빈층 가구를 방문했으며 교사 윤리, 교육비, 기관 스타일, 및 학교 종합적인 공공 보안 관리, 교육 및 교육, 기타 자료.
학교는 이러한 의견과 제안을 정리하고 그 이유를 면밀히 분석하여 시정하도록 노력합니다. 세 번째는 평가위원을 구성해 풀뿌리 차원의 심층 점검과 비밀방문을 통해 문제를 발굴하고 직업윤리 강화를 위한 의견과 제안을 제시하는 것이다.
3. 수정을 구현합니다. 발견된 문제에 대응하여 학교에서는 개선 계획과 스타일 변화를 적극적으로 추진하는 방법을 수립했습니다. 예를 들어, 개별 학급이 이익 집단 운영이라는 이름으로 수업을 구성하는 경우 학교는 모든 교사 회의를 소집하여 각 학급에 수업 구성을 중단하고 금지 사항을 따르도록 요구합니다. 우리 학교는 종합 관리 업무를 더욱 강화하고 학교 내 다양한 안전 및 보안 위험에 대한 '네트형' 및 '카펫형' 조사를 실시했습니다. 수년에 걸쳐 학교 안전 및 보안 사고가 크게 감소했으며 학생 범죄도 감소했습니다. 비율이 0이 되었습니다. 즉, 우리 학교는 기존 문제점에 대응하여 관련 규정을 제정 및 개선하고 관리를 강화하며 허점을 보완하고 시정·평가·구축의 상호 추진 목적을 달성할 수 있다.
3. 요점을 강조하고 근본 원인에 집중하며 민주적 평가 작업을 지속적으로 추진합니다.
우리는 항상 사회의 만족 또는 불만, 부모의 마음의 평화, 학생들은 행복하거나 민주적이지 않습니다. 학교 품행을 평가하는 기준은 사회, 학부모 및 학생이 품행 구축의 초점으로 보고한 뜨겁고 어려운 문제를 해결하는 것이어야 합니다. 세 가지 통합 및 개선 작업에 중점을 둡니다.
첫째, 초·중등학교 임의 등록금 통제 결과를 더욱 공고히 한다. 다음과 같은 5가지 구체적인 조치가 취해졌습니다. (1) 학교는 학년별 수수료 항목 및 기준을 학생의 부모에게 공지하고 이를 인쇄하여 부모에게 배포합니다. 장쑤성 중등학교 및 재정 부서에서 인쇄한 청구서 준수 관리를 강화합니다. (3) 시 교육국에서 인쇄한 신용 카드를 통일적으로 사용하고 학교 재정을 강화합니다. 새로운 "회계법" 기준에 따른 경영 및 재무 직원 규율 교육 (5) ) 매 학기 초에 학생비에 대한 특별 점검이 실시됩니다.
둘째는 교원윤리와 윤리의 교육적 성과를 공고히 하는 것이다. 우리 학교는 항상 교사 윤리 및 윤리 건설을 교육 시스템의 중요한 도구로 삼아 업계의 새로운 트렌드를 창출하고 일련의 교사 윤리 교육 활동을 심도 있고 끈기 있고 광범위한 개발, 창조를 수행해 왔습니다. , 교육의 흥망성쇠를 주관하는 기관으로 매년 '책임'을 주제로 학교 내 예의바른 인재 10인을 선정하고 있습니다. 이를 바탕으로 10명 이상의 교육 전문가와 교과 리더가 성과 기준으로 시 국에 추천되었습니다. 학교는 교사의 윤리와 품행 확립을 매우 중시하며 학교의 실제 상황에 기초하여 일련의 활동을 진행해 왔습니다. 각 교사는 연구과제 참여, 교육과정 개편 특강 개최, 연구수업 수강, 좋은 시험지 작성, 품질 분석 회의 개최, 교육과정 개편 논문 작성 또는 경험 요약 작성, 교육과정 낭독 등을 의무적으로 수행해야 한다. 단행본 강의, 한 학기에 20회 강의 수강 등을 통해 커리큘럼 개혁 실험에서 각 교사의 역할을 최대한 발휘합니다.
세 번째는 학교개방, 국정개방 성과를 공고히 하는 것이다. 조직구조가 건전하며, 교당지부, 노동조합, 청년동맹위원회 등으로 구성된 학교행정평가단 및 학사공시단을 구성하여 업무계획을 수립하고 공시담당부서 및 인력을 배치하고 있다. 통일된 당과 정부 업무 팀을 구성하고 *** 관리 및 기능 부서가 수행하는 구체적인 작업 메커니즘에 세심한 주의를 기울이십시오. 현재 학교사무공개의 형식과 자료가 지속적으로 표준화, 개선되고 있으며 사업방식 건설의 투명성이 부단히 제고되고 당과 대중, 간부와 대중의 관계가 현저히 향상되고 결속과 투쟁이 강화되고 있다. 학교 리더십 팀의 효율성은 계속해서 향상되었습니다.
직무 스타일 구축 작업에 관한 샘플 에세이 2
작업 스타일 평가 작업을 시작한 이후 우리 조직은 시국과 지국의 통일된 배치와 배치를 따르고 있으며 다음 사항을 준수해 왔습니다. 덩샤오핑 이론과 세 가지 "대표"의 중요한 사고 방식을 바탕으로 업무 스타일 변화, 간부와 대중의 긴밀한 관계, 서비스 전환 및 업그레이드, 과학 발전 보장에 중점을 두고 팀 구축 및 감독을 효과적으로 강화하고 경영은 국민의 우려 사항에 부응하고 일련의 시정 조치를 성실히 실시하고 추진하여 업무 스타일 구축의 꾸준한 발전을 촉진하고 업무의 원활한 발전을 촉진했습니다. 이번 전시회의 작업 스타일 평가 작업을 요약하면 다음과 같습니다.
1. 리더십을 강화하고 작업 스타일을 파악하기 위한 계획을 수립합니다.
비즈니스 스타일 평가는 다음과 같은 효과적인 방법입니다. 국민과의 접촉을 강화하는 것은 산업 및 상업 부서가 업무 스타일을 바꾸고 업무 효율성을 향상하며 행정 투명성을 촉진하는 중요한 조치이기도 합니다. 이에 나는 처음부터 높은 책임감과 충분한 리더십 에너지, 올바른 이념적 태도, 좋은 정신상태를 가지고 이 일을 하기 위해 최선을 다해 왔습니다.
첫 번째는 리더십 그룹을 구축하는 것입니다. 업무 스타일 평가 업무가 심층적이고 질서 있게 수행되도록 하기 위해 xx를 팀장으로, 3명의 차장xx를 부팀장으로 하고 모든 간부 및 직원으로 구성된 업무 스타일 평가 그룹을 구성했습니다. 구성원으로서 각 단계 및 구현에서 작업에 대한 구체적인 지침을 제공하여 작업 스타일 검토 작업을 성공적으로 완료할 수 있도록 강력한 조직적 보장을 제공합니다. 두 번째는 작업 계획을 수립하는 것입니다. 작업 스타일 평가를 수행하기 위한 시국 및 지국의 관련 준비 및 요구 사항에 따라 실제 작업과 결합하여 최종적으로 "산업 및 상업 전시회 작업 스타일 평가 작업 계획"과 "산업 및 상업 메인"을 공식화했습니다. 정치 스타일과 업무 스타일 이해 및 평가 단계'를 검토하여 방법 단계를 명확히 하고 업무 책임을 이행하며 평가 지표를 정량화한 '작업 계획'을 검토합니다.
2. 깨끗하고 정직한 정부를 만들기 위한 교육을 강화하고 탄탄한 기반을 구축합니다.
학습을 강화하고 인식을 제고하는 것은 사업 평가를 제대로 수행하기 위한 중요한 전제 조건입니다. 작업 스타일 구축 활동에서 나는 항상 학습과 개선을 중요한 작업으로 간주합니다. I_3개 대표 중요사상, 제17차 전국대표대회 보고, 공상행정법규, 행정면허법, 중국공산당헌법, 실시요강, 6대금지 등 자료, 모든 간부와 근로자를 조직하여 집중적으로 학습하고 직원의 이론 수준과 전문 지식을 효과적으로 향상시킵니다. 동시에 저는 법집행관들이 진정으로 정치 이론과 비즈니스 기술을 깊고 깊이 배울 수 있도록 간부와 직원들에게 반부패 기사 작성과 학습 경험을 적극적으로 촉구하는 2년간의 캠페인에 협력해 왔습니다.
3. 사회적 감독을 이해하기 위한 폭넓은 의견 수렴과 열린 마음
존재하는 뛰어난 업무 방식 문제를 효과적으로 파악하기 위해 우리는 밖으로 나가서 접근하는 접근 방식을 취했습니다. 우리는 여러 경로를 통해 대중을 초대하고 그들의 요구에 귀를 기울이고 폭넓게 의견을 수렴하며 열린 마음으로 사회 감독을 받아들여야 합니다. 첫 번째는 기업 윤리 평가 설문지를 발행하는 것이고, 두 번째는 기업을 방문하여 심포지엄을 개최하여 현재의 시장 경제 상황과 운영에 존재하는 어려움을 이해하고 산업 및 상업 부서에 대한 그들의 의견과 제안을 겸허하게 듣는 것입니다. 인터뷰 채널을 오픈합니다. 우리 인증관에는 업무방식 건설 건의함을 설치하고 감독 전화번호를 외부에 공개하여 적시에 대중의 의견을 듣고 대중의 감독이나 보고를 이해합니다. 평가 기간 동안 우리는 170개의 설문지를 배포하고 170개를 회수했으며 16명의 사람들이 45개 기업, 4개 관련 부서 및 단위를 방문하고 1회의 심포지엄을 개최했습니다. 접수된 의견과 제안을 분류하고 종합한 후 세 가지 측면에서 의견과 제안을 정리했습니다. 첫째, 공무 공개 시스템 구축을 더욱 강화하고 사회 감독에 대한 의식적 이해를 강화해야 합니다. 둘째, 이미지 프로젝트를 더욱 개선해야 합니다. "창구" 단위의 업무 효율성을 높이고, 인증 신청 절차를 단순화하고, 인증 신청 시간을 단축합니다. 셋째, 민생에 관심을 기울이고 무면허 운영 및 소비자 불만을 해결합니다.
IV. 교정을 강화하고 작업 스타일 구축을 촉진하기 위해 노력합니다.
작업 스타일 검토는 교정에 중점을 둡니다. 발견된 문제에 대해 심각하게 수정하기 위한 조치를 취했습니다. 첫 번째는 공무공시제도 구축을 강화하고, 조직의 구성과 업무 기능을 공개하고, 관련 업무 지식을 공개하고, 의견과 제안 피드백을 공개하며, 사회 감독을 의식적으로 이해하는 것이다. 동시에 우리는 4명의 사회 자원 봉사 감독자를 초대하여 서비스 태도, 작업 스타일 및 작업 효율성에 대한 기업 및 대중의 의견과 제안을 듣고 수집하며 작업 스타일 건설 작업을 감독합니다. 두 번째는 서비스를 우리의 의무로 삼고 서비스 기술을 종합적으로 향상시키는 것입니다. 업무절차를 표준화하고 풀뿌리 업무체계를 구축, 개선하며 행정집법책임제를 적극적으로 실시할 것입니다. 세 번째는 민생에 관심을 기울이고, 무면허 영업에 대한 조사와 시정을 강화하며, 소비자 불만 신고를 적극적으로 잘 수행하고, 대중이 신고한 뜨거운 문제 해결에 중점을 두는 것입니다.
5. 고품질 서비스로 작업 스타일 개선 및 새로운 트렌드 창출
수정 결과를 통합하고 작업 스타일 구축을 더욱 심화시키기 위해 새로운 서비스를 채택했습니다. 대중에게 고품질의 서비스를 제공하고 대중과의 관계를 더욱 강화하기 위한 조치입니다. 첫 번째는 6가지 톤의 인간화된 서비스를 창구에서 적극적으로 추진하는 것입니다. 당신이 도착하면 적극적이고 열성적으로 인사할 것이며, 질문할 때 당신은 열성적으로 인사할 것이고, 말할 때 당신은 웃을 것이고, 갈 때 당신은 열성적이고 유연하며 배려할 것입니다. 직원들이 만족스럽게 돌아올 수 있도록 인사를 드릴 것입니다. 귀하가 한가할 때 침묵하고 그날의 업무를 진지하게 처리할 것입니다. 인터뷰에서 응답이 있으면 후속 서비스가 시행됩니다. 두 번째는 종합 관리 워크스테이션의 역할을 최대한 발휘하는 것입니다.
산업·상업종합관리 워크스테이션의 시범단원으로서 워크스테이션의 가교역할을 충실히 수행하고, 사업주가 등록 및 회피를 사전에 알릴 수 있도록 각종 등록서식과 서비스안내를 워크스테이션에 비치한다. 불필요한 실수. 동시에 섹션 관리자의 기회를 활용하여 매주 수요일 정기적으로 워크스테이션을 방문하여 인근 비즈니스 상담을 진행하고 운영자의 질문에 답변하며 등록 신청을 수락합니다. 사업자 등록을 신청한 후 가장 가까운 워크스테이션에서 사업자등록증을 받을 수도 있어 왔다 갔다 하는 수고가 사라집니다.
작업 스타일 평가 작업에서는 많은 작업을 수행하고 일부 결과를 얻었지만 작업 스타일 구성 작업에 여전히 부족한 점이 있다는 점도 분명히 인식해야 하며, 상위 지도자들과 협력하십시오. 국민의 요구와 국민의 기대 사이에는 여전히 일정한 격차가 있습니다. 우리는 향후 업무에서 더 많은 격차를 찾고, 작업 스타일을 개선하고, 법을 엄격하게 집행하고, 고품질 서비스를 제공하고, 스타일 건설 작업을 지속적으로 홍보하고, 내부적으로 품질을 실제로 강화하고, 외부적으로 이미지를 형성하고, 강력한 아이디어, 능숙한 비즈니스 및 영적 정신을 갖춘 팀. 산업 및 상업 간부로 구성된 새로운 팀입니다.
사례 3 업무방식 건설공사 개요
우수문서의 정신에 따라 읍사회과의 주도하에 공사를 바로잡는 작업을 진행하였다. 필요한 결과를 얻기 위해 우리 학교의 업무 스타일 구축 및 개선 작업의 구체적인 작업을 다음과 같이 요약합니다.
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작업 스타일 구축을 강화하는 것은 세 가지를 실천하는 것입니다. 대표성의 중요한 아이디어는 교육의 건전한 발전을 보장하는 데 시급합니다. 이는 당 정부 스타일의 구체적인 구현이며 교육은 사회주의 건설자의 후계자를 양성하는 책임을 맡고 있습니다. 경제 건설과 사회 문명을 촉진하는 중요한 임무. 이를 위해 중앙 집중 학습과 분교 학습 방식을 채택하고 있습니다. 교사들은 "3개 대표 중요사상 연구 개요", "3개 대표 중요사상 연구 및 실시의 새로운 고조에 관한 중국 공산당 중앙위원회 통지"를 학습하기 위해 조직되었습니다. 전당', '쓰촨성 교원의 직업윤리행위' '지침' 등을 학습하고 업무방식 교정에 관한 각급 지도자들의 중요한 연설을 연구했다. 학교는 또한 라디오 방송국과 칠판을 이용해 건설사업을 적극적으로 추진했다. 업무 스타일 구축을 촉진하기 위한 좋은 기반을 마련하기 위해 모든 측면, 모든 각도, 다단계에서 홍보를 수행했습니다. 좋은 여론 분위기. 연구를 통해 교사들은 업무방식 교정의 중요성과 심각성을 인식하게 되었고, 기초교사들의 전문성 부족, 학생에 대한 배려 부족, 학생에 대한 체벌, 학생에 대한 무례함 등 사회에 강하게 반영된 몇 가지 문제들을 인식하게 되었습니다. 학부모, 과도한 수수료 청구 등이 해결되었습니다. 단결되지 않는 리더십, 방만한 경영, 업무 미루기, 낮은 효율성 등의 문제를 해결했습니다.
2. 업무 스타일 구축에 대한 리더십과 관리를 강화하기 위한 선도 그룹을 구성합니다.
학교의 품행 개선 작업을 수행하고 품행 업무를 구체적으로 지도하기 위해 학교에서는 Li Renhui가 이끄는 품행 리더십 그룹을 설립했으며 구성원은 Lin Qinghu, Chen입니다. Shuhua, Chen Yizhong, Xu Zehui, Lan Jingchun 및 Li Shengping. 선두 그룹은 작업 스타일 구축에 대한 작업을 구체적으로 안내하고, 발생하는 문제를 논의, 공식화 및 해결합니다. Lin Qinghu는 작업 스타일 정보를 담당합니다. 학교는 또한 Li Wenfu, Zheng Fuzhi 및 Liao Huagui를 학교 운영 감독관으로 고용했습니다. 감독관은 학교 행정관과 정기적인 회의를 열어 학교 업무를 검토하고 학교에 대한 대중과 학부모의 견해를 반영하고 해결책을 논의합니다.
3. 시스템 개발 및 정기 점검
작업 스타일 구축이 질서 있고 의도적으로 수행되도록 하기 위해 이러한 작업 스타일 구축 작업을 공식화했습니다. 의견을 제시하고 동시에 작업 스타일 건설 작업 지침을 공식화했습니다. 선전, 검사, 평가 및 정치 학습 시스템. 1기부터 다양한 회의와 게시판을 활용하여 근무방식 구축을 추진함으로써 교사들이 근무방식 개선에 대해 이해하고, 근무방식 개선을 홍보하며, 근무방식 개선에 참여할 수 있도록 하였습니다. 개학 첫째 주와 여섯째 주에 싱펑지도소조는 사교육 구역 내 학급과 마을 소학교의 교재비와 불규칙한 주문을 검열했다. 표준에 따라 수수료가 부과되며, 임의의 프로젝트 설립 및 수수료 지불 현상이 없습니다. 소수의 학급 회의, 특별 토론, 관련 당사자의 적시 처리 및 실시 구성의 평가 결과는 평가 시스템 자료 중 하나로 정치 학습, 전체 학습 영역은 매주 정오에 있으며 학습 자료는 균일하게 제공됩니다. 학기 말에 잘 필기하고 학습 경험을 적어보세요.