2, 일부 지도자들은 최종선 부패가 없습니다.
3. 지도자는 부하 직원을 비판하는 것은 단지 자신을 높이기 위해서가 아니다.
4. 지도 간부의 말을 참을성 있게 듣고 나서' 비꼬는 말' 에서 문제, 격차, 부족을 발견하여 단점과 잘못을 바로잡는 것을 기초로 한다. 어떤 사람들은 직설적이고, 무례하고, 풍자하고, 얄밉고, 지도자를 혐오스럽게 한다. 이런 풍자적인 말은 너그럽게 처리해야 한다. 잠시 분풀이하는 풍자는 개의치 않는다. 자신의 뜻에 맞지 않는 것을 싫어하지 마라.
5,? 일부 간부들은 허위로 꾸며 상급 지도자의 신임을 사취했다.
6,? 지도 간부의 연설은 신중해야지, 입에서 나오는 대로 함부로 말해서는 안 된다.
7,? 약하고 무능한 사람은 지도 간부가 되기에 적합하지 않다.
8. 지도자는 업무를 이해하지 못하고, 용기가 없는데, 무슨 소용이 있느냐?
9. 탄광 지도자가 장기간 안전 생산을 소홀히 한 것은 우연이 아니다.
10, 김옥외, 패가자, 아무렇지 않은 척, 훼방, 빈틈, 모든 것, 뻔뻔, 악으로 원한을 갚고, 남에게 손해를 끼치면 이기적이지 않다.
1 1, 돈은 빌 게이츠를 따라잡고, 임금은 그랜드트보다 더 인색하다!
12, 행복은 때때로 간단하다: 나는 야근을 하고 있고, 너는 쉬고 있다. 이것은 당신의 행복입니다. 배고파요. 배불리 먹자마자 즐거워요! 매일 컴퓨터 앞에 앉아서 불평할 수 있다면, 웨이보를 보면, 밥을 먹지 않은 사람들보다 더 행복할 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 컴퓨터명언) 행복은 이렇게 간단하다, 네가 찾았는지 아닌지에 달려 있다! 그러나 나는 한 사람이 아무리 행복해도 불완전하다고 생각한다. 때로는 연인이 함께 있을 때 싱글일 때보다 훨씬 행복합니다.
13, 바보 같은 말을 하면 노래를 부르면 달라진다.
14, 만약 누군가가 당신에게 터무니없는 것을 믿게 할 수 있다면, 그도 당신에게 악과 불공정한 잘못을 범할 수 있는 능력을 가지고 있습니다.
15, 어떤 지도자들은 표면적으로만 생각한다.