우리는 여러 경우에 사람들이 '성실성'이라는 말을 자주 듣습니다. 이는 삶과 일에서 정직해야 한다는 의미입니다. 기본적으로 모든 사람들이 이 개념에 동의합니다. 정직성은 사회 전체가 일반적으로 인정하는 가치입니다.
'성실'이라는 단어를 서예로 써서 사무실에 걸어 두는 분들이 많습니다. 회사의 슬로건처럼 이는 타인에 대한 요구사항일 뿐만 아니라 본인에 대한 요구사항이기도 합니다.
성실성은 사람들이 대인관계에서 선택하는 올바른 태도입니다.
누구나 의식적으로나 말로나 진실함을 인정하지만, 솔직해지기가 쉽지 않고, 늘 솔직할 수 있는 사람도 많지 않다. 부족한 것이 많을수록 더 많은 것을 외친다는 속담과도 일치한다.
우리는 정직함을 이야기할 때 일반적으로 다른 사람들이 우리에게 솔직해지기를 바라지만, 우리 자신에게 솔직해지라고 하면 결국 포기하는 경향이 있습니다. 엄격하고 자기 규율이 뛰어나며, 항상 자기 자신에게 가장 관대한 사람들이 있습니다.
청렴성은 단순한 도덕적 주장이나 도덕적 요구 사항이 아닙니다. 더 넓은 의미에서 청렴성은 인간의 분업과 협업 시스템의 불가피한 요구 사항입니다.
정직성은 처음에는 관계 당사자들의 책임이며 이타적이고 이기적인 가치입니다.
예를 들어 두 당사자가 합의에 이르렀을 경우, 한쪽이 부정직하면 상대방도 시간 손실, 이익 손실, 심리적 손실을 입게 됩니다. 그 신뢰성에 손상을 입힙니다.
그러므로 성실이란 남을 이롭게 하고 자신에게도 이로움을 주는 것이고, 부정직은 남과 자신에게 해를 끼치는 것을 의미합니다. 정직성은 개인의 진정한 가치를 나타내는 시금석입니다.
정직성은 사람과 사람의 상호작용에서 가장 효율적인 협력 방법입니다.
양 당사자가 합의에 도달한 후에는 무결성을 손상시키는 모든 행동은 비용, 시간 및 예상되는 일련의 관련 결과를 낭비하게 되어 효율성에 파괴적인 손상을 초래하게 됩니다.
쌍방이 성실성을 유지한다면 모든 일이 순조롭게 진행될 것이며 위에서 언급한 피해는 발생하지 않을 것입니다. 회귀 없는 효율성이 최적의 효율성입니다.
성실성은 개인의 능력에 있어 높은 요구 사항입니다.
정직함은 단순한 가치 인식 그 이상입니다. 단순한 약속이나 합의의 경우 솔직하기는 쉽지만, 당사자가 확신할 수 없고 약속을 실현할 힘이 부족한 어려운 상황에서는 솔직할 수 있느냐가 문제가 된다.
약속을 했지만 결코 이행하지 마세요. 정직하지만 이행할 수 없습니다. 이는 무결성을 잃는 역량의 함정입니다.
정직은 개념일 뿐만 아니라 결과이기도 합니다.
청렴성은 분업체계 속에서의 연결능력이자 관계의 생존을 유지하는 기본능력이다.
따라서 청렴은 사람과의 관계에서 사람과 조직의 관계로 확대되어 사회윤리의 기본 요건이 되어야 한다. 더욱이 청렴은 사회의 보편적인 도덕적 요구사항이 되었습니다.
그러나 청렴이라는 도덕적 요구는 사회 시스템 작동의 피상적인 결과일 뿐이다.
정직함은 사람과 사람 사이의 관계의 핵심 가치입니다. 개인에게 있어서 성실성은 대인관계의 나침반이지만 성실성을 달성하는 것은 어렵습니다.