법적 근거:' 최고인민법원 인신손해배상사건 재판에 관한 법률적 몇 가지 문제에 대한 해석' 제 3 조 법에 따라 산업재해보험 조정에 참여해야 하는 고용인 단위 근로자는 산업재해사고로 인신피해를 입은 직원 또는 그 근친이 인민법원에 소송을 제기하고, 고용인 기관에 민사배상 책임을 맡길 것을 요청하며,' 산업재해보험조례' 규정에 따라 처리하도록 통지해야 한다. 배상권자는 근로자의 인신피해가 고용인 단위 이외의 제 3 인 침해로 인한 것이라고 주장하며 인민법원은 지지해야 한다.
인테리어 과정에서 노동자들이 다치는 업주가 어떤 책임을 지고 있습니까?
법률 분석: 업주와 인테리어 회사가 인테리어 계약을 체결하면 인테리어 근로자와 인테리어 회사는 노동 계약 관계이며 업주와 법적 관계가 없다. 업주는 책임을 질 필요가 없고, 인테리어 노동자들이 시공으로 부상을 입어 산업재해에 속한다. 업주가 직접 인테리어 노동자와 고용 계약을 체결하고, 직접 인테리어 노동자를 채용하고, 고용활동에서 인신피해를 입은 직원은 업주가 배상 책임을 진다.