아직도 매우 귀중한 자료입니다. 오늘날 사회의 고용 측면에서 기업 훈련 관리에 참여하거나 일하기로 결정한 경우 기업 트레이너는 여전히 실용적인 기술 자격입니다. 물론 시중에는 여러 종류의 인증서가 있습니다. 노동사회보장부 직업능력평가센터에서 발급한 인재만이 국가적으로 인정을 받으며 골드 함유량이 높습니다.
1. 일부 교육기관에서 발급하는 수료증은 수료증이나 수료증 양식과 유사하여 비용만 지불하면 됩니다. 상대적으로 정식으로 발급된 기업훈련사 자격증을 소지하고 있다면 기업훈련 신청이나 훈련기관 전문강사 등에서 큰 이점을 누릴 수 있다. 일반적으로 말하면 우선 순위를 정합니다. 교육 시장에서는 강사의 양과 질에 관계없이 점점 더 많은 사람들이 교육에 참여하고 있으며 이에 대한 요구 사항도 점점 더 높아지고 있습니다. 인재에 대한 수요가 높은 현재 상황에 직면하여 우리나라의 훈련자 공급은 수요를 초과하고 있으며 훈련자는 매우 바쁩니다. 수요는 많고 인재는 부족한 현 상황에서 훈련사에 대한 높은 급여는 당연하고 피할 수 없는 추세입니다.
2. 트레이너의 급여는 일반적으로 일 단위로 계산되는 것으로 이해됩니다. 일반 코치는 하루에 수천 위안, 심지어는 수천 위안을 벌 수 있습니다. 기업훈련에 대한 수요가 날로 긴급해짐에 따라 우리나라의 훈련자 공급이 수요를 초과하고 있으며, 훈련자의 가치도 높아지고 있다.
1. 일반적으로 우수한 기업 트레이너는 다음과 같은 조건을 갖추어야 합니다. 경영, 경제 및 기타 관련 전공의 고등 교육을 받았으며, 특히 유명 대기업 출신의 경력을 갖추고 있습니다. 전문적인 교육 또는 교육 경험이 있고, 과정에서 새로운 이론과 사례를 풍부하게 하고, 분위기를 동원할 수 있는 능력이 있고, 시뮬레이션 게임, 롤플레잉 및 기타 교육 방법을 설계하고 능숙하게 사용할 수 있는 능력이 있습니다. 따라서 이러한 의미에서 기업 트레이너는 개인의 전반적인 품질과 자격에 대해 높은 요구 사항을 가지고 있습니다.
2. 증명서 특징: 권위: 국유자산감독관리위원회 국가전문인재인증관리센터에서 발행, 공식문서에 기록, 전국적으로 통일적으로 사용, 통일번호 부여 전문성: 학교 수년간 교육에 종사해 왔으며 전국 각지의 학생들과 함께 한 번 등록하면 신뢰할 수 있고 필요성이 있습니다. 중국은 산업 접근 시스템을 시행하고 서류미비 산업에 필요한 서류를 엄격하게 조사합니다. 4. 실용성: 구직, 취업, 업계인정, 네트워크인정, 국가일반기업트레이너 자격증은 취업진흥 및 급여인상에 필요한 서류가 전국적으로 공통적으로 사용되는 서류입니다. 온라인으로 볼 수 있으며 금 함량이 높고 업계 인지도가 높습니다.