Xi 장안구 초중고교교사는 연말에 얼마의 월급을 지급할 수 있습니까?

법률 분석: 성직시범중학교 교사의 재정고정임금은 월 4058 원, 학년팀은 매달 등록금 3000 원 (담임교사 보조금 포함), 중수능 감독관 채점비 4000 원, 난방비 2300 원, 냉각비 900 원, 담임교사비 1 년 8000 원 안팎, 매년 성과증가폭이 특강교사 3 년 초빙기간 이내 현, 구, 시 정부는 특근 교사의 임금 보조금 지급과 회전 기숙사 배치를 보장하고 특근 교사의 업무, 생활, 사상 등의 실질적 어려움을 해결하고, 국가 정책이 모든 특강 교사에게 혜택을 줄 수 있도록 효과적인 조치를 취해야 한다. 그들이 안심하고 일하고, 생활이 편안하고, 교육에 뛰어들게 하다. 특강 교사가 직함을 평가하고, 우선 우대를 평가하고, 연간 심사를 해야 한다.

현지 공교사와 동등하게 대하다. 전국적으로 집중 연편의 특색을 실시하다.

빈곤 지역의 농촌 교사 생활 보조금 정책은 해당 직위의 특수직을 바탕으로 해야 한다.

교사가 실시 범위에 포함되었다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 노동법"

제 46 조 임금 분배는 노동에 따른 분배 원칙에 따라 동등한 노동에 대한 동등한 보수를 실시해야 한다. 임금 수준은 경제 발전의 기초 위에서 점차 높아지고 있다. 국가는 임금 총액에 대해 거시적 통제를 실시한다.

제 47 조 고용 단위는 본 단위의 생산 경영 특성과 경제적 이익에 따라 본 단위의 임금 분배 방식과 임금 수준을 자율적으로 결정한다.

제 48 조 국가는 최저 임금 보장 제도를 시행한다. 최저임금의 구체적인 기준은 성 자치구 직할시 인민정부가 제정해 국무원에 신고하여 기록한다. 고용주가 근로자에게 지급하는 임금은 현지 최저 임금 기준보다 낮아서는 안 된다.

제 50 조 임금은 화폐 형식으로 매월 근로자 본인에게 지급해야 한다. 근로자의 임금을 공제하거나 이유 없이 체납해서는 안 된다.

제 51 조 법정 공휴일, 혼상휴가, 법에 따라 사회활동에 참가하는 기간 동안 고용인 단위는 법에 따라 임금을 지급해야 한다.