고품질로 일상적인 평가 임무를 완수하다. 금융 기관은 판매 실적에 따라 평가합니다. 만약 그들이 수입을 늘리고 싶다면, 그들은 더 많은 마케팅 업무만 할 수 있을 뿐이다. 결국, 당신이 당긴 모든 예금, 모든 상품, 모든 양질의 대출은 당신의 성과 평가와 연결되어 있습니다. 업무 절차가 완성되면 수입이 당연히 올라간다. 이것이 어떤 사람들은 한 달에 수만 원을 벌 수 있고, 어떤 사람들은 수천 원만 벌 수 있는 이유이다. 자신의 인맥 자원 사교권을 세우다. 그 독특함 때문에 인맥자원의 사교권은 금융기관에 매우 중요하다. 친척과 친구들의 다양한 인맥 자원을 유연하게 활용하고, 자신의 판매 실적을 높이고, 고품질의 서비스 고객을 활용해야 은행에 상대적으로 높은 이윤을 낼 수 있고, 임금과 업무 수준도 반드시 뒤따를 수 있다.
우리는 자신의 탄탄한 업무 수준을 키워야 한다. 은행은 판매 실적에 대해 이야기하고 있지만, 자원이 풍부하고 판매 실적이 매우 좋지만, 종합 업무에 대한 자질이 너무 나빠서 홍보에 그렇게 성공하지 못할 것이라는 데는 의심의 여지가 없다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 당연히 이것은 소수에 불과하며, 너의 일반적인 업무 능력은 너의 판매 실적에 비례한다. 그래서 처사에 있어서는 당연히 지도자와 동료의 인정을 받을 수 있기 때문에 승진은 당연한 것이다. 모든 사람의 직장 위기에 영향을 미치는 요인은 다르다. 나이, 등급, 동기 부여 메커니즘, 사장의 요소 등 객관적인 이유도 있다. 자신이 일반적으로 무엇인지 분석하고 객관적인 원인, 나이 등과 같은 구체적인 요소에 대한 해결책을 제공한다. 누구나 자신의 처지를 바꿀 수 없고 나이에 민감하지 않은 근무 환경만 바꿀 수 있다. 주관적인 원인 (예: 사장의 요인) 이라면 사장과의 관계를 적당히 바꿀 수 있다. 주관적인 이유에 적응하지 못한다면, 자신의 창업을 선택할 수도 있다. 예를 들면 노점, 미디어 플랫폼에서 농사를 짓는 것이다!
많은 신인들이 처음 직장에 들어갔을 때 이미 자신감이 충만하여 이 회사에서 재능을 시전 발휘하고 자신의 실력과 능력으로 자신을 표현해야 한다고 생각했다. 그러나 지도자가 직장에서 그를 안배할 때, 많은 초심자들은 항상 야심찬 실수를 범한다. 특히 리더십이 기술함량이 없어 보이는 일을 안배할 때, 자신이 이렇게 간단한 일을 하게 하는 것은 시간 낭비가 아니라고 불평하기 시작한다. 사실 이런 상황에 직면했을 때, 우리 모두는 직장에 처음 입사했을 때의 명언을 떠올려야 한다. 간단한 일을 하고, 간단한 일을 반복하고, 반복되는 일을 열심히 하는 것이다.
전직 동료 쇼민은 졸업 후 처음 입사했을 때 운영부였다. 일상 업무 내용은 작가에게 관련 정보 자료 내용을 주는 것이다. 처음에, 쇼민은 이 일에 기술적인 내용이 없다고 생각하여 그를 좀 낭비하게 했다. 그러나 그녀는 곧 자신의 정신 상태를 조정했다. 자세히 연구한 후, 그녀는 이 일이 결코 간단하지 않다는 것을 발견하고, 그녀는 열심히 하고 싶었다. 이후 그녀는 처음부터 많은 소재 콘텐츠 유형 라이브러리를 만들고 일부 범주를 세분화했다. 예: 문자, 사진, 짧은 비디오, 오디오, 동적 사진, 만화 작품 등. , 각 카테고리 아래에 많은 작은 항목이 있습니다. 예를 들어, 소재 사진은 분야별로 세분화할 수 있으며, 각 사진에는 번호가 매겨져 그의 소재망이 점점 다채로워지고 둥글게 될 수 있다. 세심한 마킹을 믿으세요. 필요한 자료를 쓸 때, 그녀는 항상 쉽고 효율적으로 대량의 자료를 찾아 글쓰기와 선택을 할 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 예술명언)