법률 분석: 1, 제목 2, 명칭; 3, 휴가 이유; 4, 휴가 시작 및 종료 시간; 5, 휴가 신청자 서명; 6, 휴가 시간. < P > 법적 근거:' 인구와 가족계획조례' 제 18 조 기관, 기업사업단위, 사회단체 및 기타 조직의 여직자들은 규정에 따라 출산을 하고, 국가가 규정한 출산휴가를 즐기는 것 외에 출산 장려휴가를 3 일, 배우자는 출산휴가를 15 일 동안 즐긴다. 여성 근로자와 배우자의 휴가 기간 동안 기관, 기업사업 단위, 사회단체 및 기타 조직은 임금을 낮추거나 사퇴하거나 노동을 해지하거나 고용 계약을 해지해서는 안 된다.