첫째, 폭스콘 들은 야근을 해야 월급을 많이 받을 수 있다. 일반 간부는 초과근무를 해야 하는데, 초과근무 수당은 기본임금에 비례한다.
너의 기본급이 많을수록 너의 시간당 초과근무 수당은 높아진다.
동료는 현재 연대이고, 2 사단 기본급 1750 입니다.
그의 시간당 초과근무 =1750 ⊏ 21.72 (월 2 1.75 일) 8 (하루 8 시간) ×/KLOC
둘째, 한 달에 하루 쉬지 않는 초과근무 총수가 120 을 초과합니다. 선생님이라면 최대 80 교시, 한 달에 3500 교시 정도 합니다. 만약 당신이 50 개의 수업이 있다면, 기본은 3000 입니다. 보통 매달 휴식 시간이 있습니다. 학부생은 안에 감사 공간이 있고, 환경은 그런대로 괜찮다.
보통 작업장에는 큰 에어컨이 있어서 사무실은 말할 필요도 없습니다.
나는 이것이 많은 회사보다 낫다고 생각한다.
폭스콘 밥은 맛이 없지만 안에서 먹을 필요는 없습니다. 한 달에 300 원 정도 받을 수 있습니다. 일반 직원은 반드시 안에서 먹어야 하고, 너는 회사를 먹지 않거나 보충해 주지 않는다.
셋째로, 보너스도 기본급과 관련이 있고, 그 다음에는 회사의 이익과 관련이 있다. 지난해 동료는 7 배 이상의 상금, 기본급 1320 을 지급했다.
7× 1320 을 공제하고 8000 여 개를 보냈는데, 그는 보너스를 두 번 나누어 주었다.
첫 번째는 설에 4 천여 개, 두 번째는 이듬해 단오절 4 천여 개이다.
넷째, 폭스콘 (WHO) 는 매년 8 월 직원들에게 임금을 10 으로 올리고, 보통 100 에서 500 으로 인상한다.
하지만 처음에는 보통 1 ~ 200 을 추가하는데, 직원들은 최소한 100 미만이다.
다섯째, 일반적으로 조건에 부합합니다. 먼저 돈을 133 계약으로 돌려드리겠습니다. 이 계약은 3 년 후에 체결된다. 이 계약은 기본임금의 9 배에 달하는 보너스이지만, 당신은 그가 계약 기간 내에 당신에게 준 보너스를 갚아야 합니다. 이 계약은 이미 만기가 되었다.
만약 당신이 조건을 충족한다면, 회사는 당신과 138, 즉 8 년을 계약할 것입니다.
이 회사는 너에게 집을 줄 것이다. 허허, 138 계약서에 서명하는 것은 쉽지 않다.
133 계약은 기본적으로 근무 시간이 긴 사람이 서명한 것이다.
거의 끝났어
나는 이렇게 많은 것을 알았다.
폭스콘 부서는 다르고, 야근도 다르고, 대우도 다르다.