권장 관련 지식:
사임한 후에는
귀하에게 속한 모든 것을 가져갈 수 있습니다.
부대에 속한 모든 것은 남겨집니다.
인도를 거부하는 경우 노동국에 신고하면 인도 명령을 받게 됩니다.
정말 퇴사하고 싶다면 30일 전에 상사에게 사직서를 제출하세요. 상사의 승인 여부, 동의 여부에 관계없이 법에 따라 퇴사하라는 요청을 받게 됩니다. 결과는 당신의 상사가 될 것입니다. 책임을 지십시오. 그것은 당신과 아무 관련이 없습니다.
사직이란 직원이 고용주에게 노동계약 또는 노동관계의 종료를 제안하는 행위를 의미합니다.
사직 사유는 일반적으로 세 가지로 나뉜다.
첫째, 고용주가 직원에게 폭력을 행사하거나 협박하는 경우 법에 따라 즉시 노동관계가 종료된다. 근로를 하거나 계약서 등에 합의된 임금을 지급하지 않는 경우 근로자는 언제든지 사용자에게 근로계약 해지를 요청할 수 있습니다.
두 번째는 30일 전에 서면으로 사용자에게 통지하는 것입니다. 직원 자신의 선택에 따라 근로계약을 해지하는 것
세 번째는 고용주에게 신청을 하고 양측이 계약을 해지하기로 합의하는 것입니다.
퇴사하기 전에 직원은 회사를 위해 일하고 열심히 일했습니다. 회사는 직원에게 그에 상응하는 노동 보수를 지급하고, 지불해야 할 임금을 상환해야합니다. 미지급시 임금 체불로 간주되어 신고하실 수 있습니다.
1. 현지 노동감독부에 불만을 제기하거나 핫라인 12333으로 전화하세요.
2. 인사사회보장국에 가서 노동 중재를 신청하세요.
3. 지방 인민법원에 가서 소송을 제기하고 지급명령을 신청하세요.
노동계약법에 근거
제30조 사용자는 노동계약 및 국가 규정에 따라 적시에 전액 노동보수를 지급해야 한다.
사용자가 노동보수를 지급하지 않거나 전액을 지급하지 않는 경우, 근로자는 법에 따라 지방인민법원에 지급명령을 신청할 수 있으며, 인민법원은 규정에 따라 지급명령을 발부한다. 법으로.
제77조 근로자의 정당한 권익이 침해된 경우, 근로자는 관련 부서에 법에 따라 처리하도록 요청할 권리가 있으며, 근로자는 다음 규정에 따라 중재를 신청하거나 소송을 제기할 권리가 있습니다. 법으로.
제85조 사용자가 다음과 같은 상황 중 하나에 해당하는 경우, 노동 행정 부서는 노동 보수가 현지 기준보다 낮을 경우 기한 내에 노동 보수, 초과 근무 수당 또는 경제적 보상을 지급하도록 명령해야 합니다. 기한 내에 잔금을 지급하지 않는 경우, 사용자는 근로자에게 지급액의 50% 이상 100% 이하의 추가 보상금을 지급하도록 명령합니다. .
직원이 고용주와의 노동 계약을 사임하거나 해지하는 경우 노동 계약법에 따라 일반적으로 다음과 같은 상황이 발생합니다.
1 고용주는 노동법 제38조에 해당합니다. 계약법은 근로자가 서면으로 근로관계 종료를 제의한 후 사용자의 승인 없이 즉시 퇴사할 수 있으며, 남은 임금과 경제적 보상금(1년 근로에 대해 1개월치 급여) 지급을 요구할 수 있으며, 사직 절차 등을 밟아야 합니다.
2. 근로계약법 제37조에 따라 30일 전에 사직서를 제출한 근로자는 사용자의 승인 없이 사직할 수 있습니다. 그 중 수습기간은 3일 전에 서면으로 제출해야 하며, 사용자는 급여를 정산하고 퇴직절차를 밟을 의무가 있습니다.
3. 사용자는 근로계약법 제38조에 해당되지 않습니다. 근로자가 직접 사직서를 제출하고 퇴사하는 경우, 사용자는 근로자 채용에 있어 직접적인 경제적 손실과 비용을 부담하게 됩니다. , 고용주는 직원에게 이를 부담하도록 요구할 수 있습니다.
관련 법률 및 규정:
'근로계약법'
제37조 근로자는 노동계약을 해지하기 30일 전에 서면으로 고용주에게 통지할 수 있습니다. . 수습기간 중 근로자는 3일 전에 고용주에게 통지함으로써 근로계약을 해지할 수 있습니다.
제38조 사용자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우, 근로자는 노동계약을 해지할 수 있다:
(1) 노동법에 규정된 노동 보호 또는 노동 조건을 제공하지 않은 경우 계약,
(2) 노동 보수를 기한 내에 전액 지불하지 않는 경우,
(3) 법에 따라 근로자의 사회 보험료를 지불하지 않는 경우,
(4) ) 사용자의 규칙 및 규정이 법령의 규정을 위반하고 근로자의 권익을 침해하는 경우
(5) 정황으로 인해 근로계약이 무효화되는 경우 본 법 제26조 제1항에 규정된 경우
(6) 근로자가 법률, 행정법규에 따라 노동계약을 종료할 수 있는 기타 상황.
사용자가 개인의 자유를 침해하거나 위협하거나 불법적인 제한을 가하는 방법으로 근로자에게 근로를 강요하거나, 규칙과 명령을 위반하거나 근로자의 신변 안전을 위협하는 위험한 작업을 강요하는 경우 근로자는 고용주에게 사전 통지 없이 즉시 노동계약을 해지할 수 있습니다.
제46조 다음 상황 중 하나가 발생하는 경우 사용자는 근로자에게 경제적 보상을 지급해야 합니다.
(1) 근로자는 본 법 제38조의 규정을 준수해야 합니다. 노동 계약 종료,
(2) 고용주는 본 법 제36조에 따라 근로자에게 노동 계약 종료를 제안하고 노동 계약 종료를 위해 근로자와 협상합니다.
(3) 사용자는 본 법 제40조의 규정에 따라 노동 계약을 종료합니다.
(4) 사용자는 제41조 단락의 규정에 따라 노동 계약을 종료합니다. 이 법의 1항;
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(5) 고용주가 노동 계약에 합의된 조건을 개선하여 노동 계약을 유지 또는 갱신하고 직원이 갱신에 동의하지 않는 한, 기간의 정함이 있는 노동계약은 본 법 제44조 1항의 규정에 따라 종료된다;
(6) 제44조 4항 및 본 법 제5항
(7) 기타 법률 및 행정법규 상황에서 규정하는 사항.
제47조: 해당 사업장에서 근무한 연수를 기준으로 근로자에게 경제적 보상을 지급하며, 매 1년당 1개월 급여 비율로 지급됩니다. 기간이 6개월 초과 1년 미만인 경우에는 1년으로 계산하고, 6개월 미만인 경우에는 근로자에게 월급의 반분의 경제적 보상을 지급한다.
직원의 월급이 고용주 소재지 시급 또는 구급 인민정부가 고시한 전년도 지역 근로자 월평균 급여의 3배인 경우, 근로자에게 지급되는 경제적 보상은 근로자의 월 평균 급여를 기준으로 하며, 근로자에게 지급되는 금전적 보상 기간은 최대 12년을 초과할 수 없습니다.
본 기사에서 언급한 월급은 근로계약이 해지되거나 해지되기 전 12개월간 근로자의 평균 급여를 말한다.
제50조: 사용자는 노동계약을 해지 또는 해지할 경우 노동계약 해지 또는 해지 증명서를 발급해야 하며, 15일 이내에 근로자에 대한 서류 및 사회보험관계 이전 절차를 처리해야 합니다.
근로자는 당사자 간 합의에 따라 업무 인계를 처리해야 합니다. 사용자가 본 법의 관련 규정에 따라 근로자에게 경제적 보상을 지급해야 하는 경우, 업무 인계가 완료되면 지급해야 합니다.
사용자는 향후 참고를 위해 종료된 근로계약서 전문을 최소 2년간 보관해야 합니다.
부록: 사직서 작성 방법
사직 신청서는 일반적으로 제목, 제목, 본문, 결론, 서명, 날짜의 다섯 부분으로 구성됩니다.
1. 제목
사직서 첫 줄 중앙에는 사직서 이름을 기재합니다. 일반적으로 사직서는 동일한 이성과 장르명, 즉 제목을 "사직서"로 하여 구성됩니다. 제목은 눈길을 사로잡아야 하며 글꼴은 약간 더 커야 합니다.
2. 직함
직위 아래 줄 상단란에 사직서를 수락한 단위 조직이나 리더의 이름이나 직위를 기재하고, 추가로 기재합니다. 제목 뒤에 콜론.
3. 본문
사직서의 본문은 일반적으로 세 부분으로 구성됩니다.
우선 사직서의 내용을 사람들이 한눈에 알아볼 수 있도록 작성해야 한다.
둘째, 사직서를 제출한 구체적인 이유를 기술하세요. 이 내용은 사직 내용을 하나하나 기재해야 하지만, 내용의 통일성과 완성도에 유의하고, 사람들이 한눈에 이해할 수 있도록 단계별로 분석해야 합니다.
마지막으로 사직서 제출 의지와 구체적인 개인적 요구사항, 리더가 해결해주길 바라는 문제 등을 적어야 합니다.
4. 끝맺음
마지막에는 존경심을 표현하기 위해 "나는 당신에게 경의를 표합니다"라는 단어를 써야 합니다.
"진심으로"를 작성하는 두 가지 방법
첫 번째 작성 방법: 텍스트 아래에 두 개의 공백을 두고 새 줄에 "진심으로"를 쓰고, "에 "진심으로"를 씁니다. 진심으로" 다음 줄 상단 상자에 적습니다. 문장이 완성되지 않았기 때문에 "Sincerely" 뒤에는 구두점이 없다는 점에 유의하세요. "경례" 뒤에 느낌표를 추가하여 축복의 진심과 강렬함을 표현합니다.
두 번째 작성 방법: 본문 바로 뒤에 "Sincerely"(뒤에 구두점 없음)를 쓰고 다른 줄의 상단 공간에 "Salute!"를 적습니다.
여기에서 "경례"라는 단어는 상단의 패턴이 처음에 수취인의 제목을 반영하며 고대의 문자를 "앞으로 향하게"하는 전통의 연속입니다. 고대에는 편지를 세로로 썼는데, 받는 사람의 이름이나 직함을 쓸 때는 존경심을 표시하기 위해 받는 사람의 이름이나 직함을 다음 줄 상단에 언급해야 합니다. 그 기본 관행은 현대 문자에 흡수되었습니다.
5. 서명
사직서에 서명하려면 사직하는 사람의 이름과 사직서 제출 날짜가 필요합니다.
금기에 주의하세요
1. 상사에 대해 욕하지 마세요. 상사에게 문제를 경영진에게 제기할 필요가 있다고 생각되면 재치 있게 구두로 문제를 제기하도록 노력하십시오.
2. 회사 시스템에 대해 불평하거나 비판하지 마세요.
3. 동료를 비난하지 마세요. 특히 사직서에 동료의 '범죄'를 흑백으로 기재하지 마세요.
작성 요건
1. 성실하고 재치있게 행동하십시오.
2. 상대방을 비난하지 마세요.
3． 절대적인.
4． 간단.
작성 방법
첫 번째 문단: 체념에 대한 자신의 심리에 대해 적습니다(물론 꼭 사실일 필요는 없으며 스스로 꾸며낼 수도 있습니다). 문장. 예: 여러 가지 고려 끝에 제가 일하고 있는 직위에서 사직할 계획입니다... 또는: 가족 변화로 인해 사직을 신청할 계획입니다. 따라서 첫 번째 단락 전체를 다음과 같이 작성할 수 있습니다.
인사 관리자님께:
안녕하세요!
저는 신중한 고민 끝에 회사에서 사임을 결정하게 되었습니다. 이것이 여러분에게 매우 어려운 결정이라는 것을 알고 있습니다.
두 번째 문단: 사직을 고려하고 있는 시기를 설명해주세요(사직서를 제출하고 회사에서 동의한 후에는 회사 인사부에서 정해진 사직 일정에 따라 사직 절차를 처리하지만 이는 불필요하지 않습니다. 대부분의 경우 일찍 떠날 시간을 얻을 수 있습니다.
예:
저는 이 사직서를 제출한 후 2~4주 이내에 회사를 떠날 것을 고려하고 있습니다. 이는 귀하가 제 업무로 인한 공백을 메울 수 있는 적절한 후보자를 찾을 시간을 갖기 위함입니다. 동시에 신입사원이 최대한 빨리 업무에 익숙해질 수 있도록 온보딩 교육도 도와드릴 수 있습니다. 또한, 일정 기간 내에 이직하는 것이 나에게 더 적합하다고 생각하시면, 제안해 주시거나 가능한 한 빨리 알려주시기 바랍니다.
세 번째 문단: 이 회사에서 쌓은 경험을 설명하고, 회사가 당신을 최대한 키워준 것에 대해 칭찬해주세요(아무리 불만과 분노가 있더라도 사직서에 드러내서는 안 됩니다) .
예: 나는 "...회사"에서의 경험을 매우 중요하게 생각하며, "...회사"의 일원이 된 것을 영광으로 생각합니다. ...회사" 이러한 경험과 경험은 향후 경력 개발에 큰 도움이 될 것입니다.
마지막으로 꼭 사인을 사용하고, 최대한 강렬하게, 날짜를 적어주세요.
수천 명이 좋아하는 뛰어난 인물의 아름다운 사직서에 대한 감사
1. 지도자 여러분:
대세를 표현하자면 세상은 갈라지면 오래되고, 연합하면 갈라진다! 비록 고서 『삼국지』에서 따온 것이지만 오늘날의 일에도 도움이 된다고 생각합니다.
오늘날 세계는 100년 된 경제위기를 맞고 있다. 세계 경제 상황을 보면 곳곳에서 사람들이 고통받고 있고, 제조업자들과 노동자들, 이주노동자들이 극심한 어려움에 처해 있다고 할 수 있다. 회사에서 누군가는 이를 느끼고 자신의 상황을 생각하지 않을 수 없어 슬픔에 잠긴 채 울부짖습니다.
시번부이는 어려서부터 가난하게 태어나, 허베이성 남부 싱저우 땅에서 열심히 일하며 지식과 부를 추구하지 않고, 생존을 위해 음식과 의복을 구하며 이 세상에서 살아남았다. . 하지만 현실은 너무나 가혹합니다. 작년 4월 초부터 시 씨가 우리 회사에 입사한 지 벌써 1년이 넘었습니다. 몇 번의 봄과 가을, 몇 번의 겨울과 여름을 거쳐 300일 이상의 낮과 밤이 흘렀습니다. .
처음으로 되돌아보면 유벤이는 야심찬 청년이었고, 젊고 천박했으며, 한편으로는 회사에서 자신의 야망을 보여주고 싶었고, 다른 한편으로는 자신의 야망을 보여주고 싶었습니다. , 그는 자신에게 더 많은 음식과 의복을 추가할 것입니다. 두 세계의 장점을 모두 갖는 것이 좋지 않을까요?
안타깝게도 1년 동안 실력을 뽐내지 못했을 뿐만 아니라, 돈도 없고 빚도 많고, 음식과 옷을 절약하고, 모임도 기피했습니다. 친구를 떠나는 사람도 있고, 그들을 경멸하는 사람도 있습니다. 과거에 뛰어난 청년이었던 시가 여기까지 완전히 빠져버렸기 때문이다. 회사 월급 900위안은 사실 기본급에 직업수당, 식비수당까지 합산한 금액인가?
친구들은 "너무 현명하지 못한 일인데 어떻게 지금까지 참을 수 있느냐. 안 죽나요?" ? "유 부끄럽습니다. 은으로 몇 냥을 더 만들어 윗부분은 하늘에 맞고, 아랫부분은 땅에 맞고, 중간 부분은 천당이 되도록 하면 어떨까요? 그러나 나는 농사짓는 집안 출신이라 온갖 고생을 다 참았으나 결국 수포로 돌아가고 말았다. 아직 먹을 것도 정해지지 않았고, 남편의 얼굴도 지금은 노인. 왜? 먹을 것도 없고, 힘도 없고, 재능과 아름다움도 과시하지 못하는 그는 천 리를 달릴 수 있는 능력을 가지고 있지만, 굶어 죽을 수밖에 없는 사람입니다.
그는 비록 재능은 없지만 자신을 천리마라고 감히 생각하지 않습니다. 자기 인식은 평범하지 않습니다.
이 세상에 서려면 일정한 기술이 필요합니다. 시는 자존감이 낮고 지식이 풍부하다고 감히 주장하지 않습니다. 그러나 글쓰기를 다루는 것은 문제가 되지 않습니다. 지난해 그는 스스로에게 물을 때마다 가슴을 치고 발을 구르며 머리를 땅바닥에 움켜쥐고 거의 눈물을 흘렸다. 왜? 긴 밤 동안 나는 혼자 잠을 이룰 수 없었고, 초라한 방에서 뒤척이며 과거를 회상했고, 안원 같은 멘토를 우러러보는 것이 부끄러웠고, 동급생들이 나에게 학문 패권이라는 칭호를 준 것이 부끄러웠다.
내가 매일 하는 일은 '청소'뿐이다... 즉, 방 몇 개 청소하고, 물 붓고 차 대접하고, 테이블과 의자 닦고, 인사하고 배웅하고, 위선적이고 정중하고 "리더"를 대합니다. 부임한 이후로 날마다, 달마다, 밤낮으로 한숨을 쉬며 열심히 일하고, 두렵고, 누락이 두렵고, 태만해 왔는데... 이제 무릎을 꿇고 한숨을 쉬니 참으로 슬프다. !
봄에는 복숭아꽃이 너무 급히 지고, 세월은 물과 같아서 눈 깜짝할 사이에 봄, 여름, 가을, 겨울을 지나간다. 멍하니 돌아보면 얼마나 얻었나요?
얼마나 손실됐나요? 오늘은 간단한 목록을 작성해야 합니다. 수입 - 재료: 12개월 동안 일한 후 처음 3개월 동안 월 600, 다음 9개월 동안 월 900, 고작 수천 달러, 이는 Si가 식량을 제공하기에 충분하지 않습니다. 1년 동안 옷을 입는 것은 물론이고, 놀면서 품격 있는 삶을 살아보세요. 정신적으로 저는 큰 타격을 입었고, 결국 청소라는 새로운 기술을 습득했습니다. .그는 재능이 없으며 또한 청소부 목록에 포함되어서는 안 됩니다.
그 결과 시모우의 젊고 경박한 마음은 갑자기 늙어 더 이상 활력을 잃게 되었습니다. 1년 동안 시모우는 순종적이고 자기 자신보다 남을 위해 봉사했습니다. 그가 원하는 것은 음식과 의복뿐이었습니다. 매일매일 가격이 치솟고 있지만 이 문제에 대한 해결책은 없습니다. 잃어버린 것 - 시간을 잃었고, 젊음을 낭비했고, 모서리와 구석구석을 닳게 했고, 좋은 시절을 낭비했고, 부모, 형제자매들을 부끄러워하고, 인간의 존엄성을 완전히 잃었습니까?
그러나 어떻게 할 수 있습니까? 전성기의 청년이 뒤쳐진다? 시는 너무 우울해서 지금까지 열심히 노력해 왔다. 모두가 기대하는 전설적인 연봉 인상만을 기다리고 있기 때문이다. 시의 일상적인 요구를 충족시키기 위해 시가 너무 어리고 무지하기 때문에 1년을 기다려도 결과가 없었습니다.
남편이 수천 달러의 외채를 갚을 가망이 없어서 누군가 갑자기 깨달았습니다. 이곳은 젊은이들의 무덤이고 그 기능은 꿈을 말살하고, 젊음을 묻고, 투지를 죽이고, 가장자리를 파괴하고, 모퉁이를 돌고 시간을 낭비하는 것, 그게 전부입니다. 그러므로 깨달은 시는 지금 여기서 시간을 보내지 않고 헤어질 것입니다.
세상은 갈라진 것이 오래되면 갈라지고, 뭉쳐진 것이 길면 갈라진다고 합니다! 시가 머물 곳이 아니기 때문에 시가 계속해서 당신의 자리를 방해하는 것이 불편합니다. 우리는 서로를 소중히 여길 수 없으니 이제부터 우리는 세상에서 서로를 잊을 것입니다. 결단력 있는 태도로!
깨달은 리더님들께 간절히 부탁드리며, 겸손하고 무능한 직원의 사임을 허락해 주시면 정말 감사하겠습니다!
연*월*일
2. 너무 안타깝게 사임합니다. 나는 천산산맥에 작별 인사를 하고, 불경을 찾아 동쪽으로 여행하고, 수천 리를 고향으로 여행하고, 수도로 가서 공부하고 싶습니다. 10년 넘게 추웠고, Jixia에 대한 사랑은 강했습니다.
공부를 마치고 북동쪽을 보면 두세 살쯤 되면 한창 성년이 되어 부지런하고 부지런하여 밤에 옷을 입고 밤에 밥을 먹게 될 것이다. 밤. 넓은 세상에서 정의를 구하며 바쁘지만 후회는 없습니다. 무의식적으로 봄이 가고 가을이 오고, 차가운 책과 여름의 더위가 서로 바뀌고, 흰 구름과 푸른 개, 삶의 굴곡, 15년의 세월이 눈 깜짝할 사이에 지나갔다. 그러나 도서 사업은 활력이 넘치고 그것을 찾는 것은 시간 낭비입니다.
마음속에 있는 열망은 없애기 힘들다. 족쇄가 나를 붙잡고 갑자기 내가 실종된 듯한 느낌이 듭니다. 음식과 음료에 대한 욕망, 셀프 서비스는 헛된 것입니다. 평생을 바쳤는데 실력이 하나도 보이지 않네요. 공식적인 경력은 모두 구름입니다. 카이티 신사님, 하나님께서 당신을 위해 열심히 일하셨습니다. 바람과 비는 어둠 같고, 금꿩의 까마귀는 외롭다. 집으로 돌아온 느낌, 우리는 어떻게 우리 자신과 함께 살 수 있습니까?
수사를 해오면서 법정에서 두각을 나타내려고 한 것은 아니지만, 양심에 합당하길 바랍니다.
마음은 몸의 종이 되어 병과 싸우더라도 의지는 한 순간도 떨어지지 않고, 도는 한 순간도 떠나지 않습니다. 동가오를 맛보고 황야를 바라보니 마음이 편하고 어지러워서 의지할 가지가 어디 있는지 궁금합니다. 항상 반성하고, 항상 자각하고, 아침에 자신의 행동을 후회하고, 저녁에 다시 해보세요. 이렇게 왔다 갔다 하는 것은 매우 짜증나는 일이다. 나는 인간의 감정, 세상의 따뜻함과 차가움, 파리와 개들이 혐오스러워서 쫓겨나고 돌아올 것입니다. "시"는 다음과 같이 말합니다. 푸른 파리와 함께 캠핑을 하고 팬(Fan)에 멈춥니다. 표시되어 있지 않습니까? 서로를 아끼지만 서로 알지 못하기 때문에 꽃을 오래오래 부르며 아껴주는 것이 더 좋습니다. 노란 국화는 수천 년 동안 해마다 동쪽 울타리에 나타나 지친 새처럼 나와 함께하며 내 집은 깃털로 덮여 있습니다. 지나간 자들은 훈계할 수 없으나 온 자들은 특별히 쫓아갈 수 있느니라. 나는 취한 기분을 느끼고 싶어서 버드나무 다섯 그루 앞에서 신나게 노래를 불렀다.
돌아와! 배는 이제부터 떠났고, 강과 바다도 평생 배를 떠났습니다.
돌아와! 인생은 얼마나 기하학적인가? 내가 원하는 대로 해주기를 바라나요? 부츠를 걸어두고 손을 흔들어 떠나면 얼룩말이 삑삑삑 삑삑!
Bingshen Jiawu *** 일시중지되었습니다.
3. 그 외 이상한 사직서:
①.날씨가 너무 추워서 못 일어나요.
② 바깥 세상은 너무 넓어서 나가서 보고 싶어요.
(피고인의 의견: 이러한 사표를 작성하는 것은 쉽고 재능이 필요하지 않습니다.)
사직 시 다음 사항에 주의하시기 바랍니다.
1. 핸드오버가 중요합니다.
2. 회사의 모든 재산을 정산한다(환급금 회수, 적립금 신청 등 포함)
3. 출석체크 및 퇴사한 달의 급여를 정산한다. .
4. 인사부로부터 사직서, 사회보장 납부 증서, 적립금 골든 드래곤 카드, 취업 및 실업 등록 증명서 등 사직 서류를 받습니다(가지고 있는 경우, 그렇지 않으면 받지 않음). 그것을 얻으십시오).
5. 다음 고용주를 찾은 후에도 같은 지역의 사회보장금을 계속해서 지불할 수 있습니다. 이전 고용주에게 보내는 기업 선지급 기금 승인 서한. 인사 파일이 있는 경우 다음 부서에서도 이를 수락합니다.
6. 향후 퇴직신청 시 활용할 수 있도록 근로계약서를 잘 보관하세요.