학교 입구에서 입학을 기다리며 눈에 띄는 것은' 대학의 길, 명덕, 친민, 지선함' 으로 가슴이 떨려 대범하다! 캠퍼스 통로를 걸으며 얼마나 짙은 분위기인지, 얼마나 영감을 주는' 쑤저우 원림' 인가! 당신이 캠퍼스 어느 구석에 서 있든, 격려의 표어 문화가 당신 앞에 나타날 것입니다! 잠재력을 높이고, 인심을 자극하고, 가득 찬 에너지장을 만들어라!
첫째, 인심을 결집하고 사기를 북돋운다
1, 담임 선생님은 반 학생들의 장점과 하이라이트를 이해하고, 반의 장점을 다듬고, 어느 정도, 몇 가지 점에서 눈에 띄어 학생들이 반의 희망을 보고 성장의 즐거움을 느낄 수 있도록 해야 한다. ~ 스마트 응축 계층
예: 무단결석 경기 ~ 어떻게 간단한 활동을 전개하여 사람을 교육하는 목적을 달성하고, 활동을 두껍게 만들 수 있는가! 제인으로 가는 길
둘째, 유능한 조수를 양성하고 민주자치의 반 관리를 실시한다.
1, 고품질의 클래스 자체 관리 시스템 구축 ~ 현명한 담임 선생님과 책임있는 담임 선생님의 차이
A. 절차: 자천 ~ 민주평론 ~ 팀건설 ~ 정기최적화
B, 혜택: 학생 자율성의 책임감; 담임 선생님은 생각할 시간이 있다.
2, 근무 일정
한 학기 포지셔닝
셋째, 반 문화를 건설하고 생명의 성장을 자양한다
예: 운동회 입장식, 반복 구입, 반패 설정, 반기 만들기, (58 원) ~ 학생 스스로 완성한다.
어떻게 반 문화를 건설합니까?
1, 앞의 칠판: 반훈 ~ 대범하고 박학하며, 멀리 내다보고, 확고부동하다 ~ 의미를 부여하고, 의미를 해석한다.
2. 뒷칠판: 최고의 자신, 둥글고 아름다운 꿈 ~ 사냥개와 토끼
3. 반 문화는 따뜻하고 화목하다.
~ 반 간식 ~ 시험장 앞의 포옹
~ 학생들과 이야기를 나누다
만약 당신이 학생 질서를 어지럽히고 담임 선생님을 재선한다면, 얼마나 많은 아이들이 당신을 선택할 것입니까?
넷째, 학부모와 교사의 관계 ~ 학부모회
1, 학과 교사 참여, 우수한 학생 교류, 학부모가 친자 관계를 공유하다.
편지는 단어와 코스웨어를 구성합니다.
3, 부모-자녀 관계 ~ 학교 메시지 통
부모와 실시간으로 소통하는 매개체. 더 많은 좋은 소식, 예술은 부정적인 소식을 표현한다!
5. 문제와 모순에 부닥쳤을 때 감정을 먼저 다루세요.
1. 문제와 갈등이 생기면 왜 그런지 먼저 물어보세요.
문제의 기원에 대해 생각하고 방안을 형성하다: 행동 수요 뒤의 수요: 안전, 감정, 존중, 자아실현 ~ 선생님이 수업시간에 소리를 지르는 이유
2. 관련 서적
여섯째, 선배 선배의 지혜, 각오, 열정
~ 대학과 전공을 소개하고 퍼즐을 풀다
~ 자신의 성장 이야기를 들려주다
인생은 나올 때만 아름답다. 나올 때는 찬란하지 않다!
일곱째, 긴장을 풀고 달리기를 돕는다.
고수 게임, 정적 제동!
여덟, 인생을 계획하고 행복한 자신을 이루다.
담임 선생님은 목표가 있고, 반에는 목표가 있고, 학생은 목표가 있다.
아홉째, 자신의 가정을 열심히 경영하다.
가정에 어느 정도의 정력과 심력이 있다!
10. 감사한 학우들, 기쁨이 우리의 삶을 풍요롭게 했다.
선생님이 되는 따뜻한 경험을 열심히 쌓고, 자주 가보고, 행복한 느낌이 마음속에 흐르게 하면, 선생님이 되는 기분을 찾을 수 있을 거야!
감사하는 마음을 가진 담임 선생님이 되세요!
명문 학교는 반드시 명사의 지지를 받아야 하며, 4 ~ 5 년 동안 젊고, 정이 있고, 능력이 있고, 축적된 담임 담임 팀을 만들어 학교 브랜드가 되어야 한다!