근로 계약 해지 템플릿 샘플은 다음과 같습니다.
A 당사자: _________ Co., Ltd.(이하 A 당사자)
B 당사자 : ______________(이하 을)
갑과 을은 년월일에 20년 근로계약을 체결했습니다. 이제 갑과 을은 합의합니다. 근로계약 관계를 종료합니다. 양 당사자가 합의에 도달한 후 최근 노동 계약 해지 샘플이 다음과 같이 서명됩니다.
1. 연, 월 일부터 양 당사자가 서명한 노동 계약이 해지됩니다. 양 당사자의 권리와 의무는 종료됩니다.
2. 당사자 A는 당사자 B가 경제적 보상, 종료에 대한 보상을 포함하되 이에 국한되지 않는 모든 작업 인계 절차를 적절하게 완료한 후 당사자 B에게 지불하기로 동의합니다. 사전 통지된 노동 계약, 연말 상여금 해당 비율 등 *** 총 RMB(대문자) 공제 B측은 여전히 A측에 RMB(대문자)의 예비금을 지불해야 하며 A측은 실제로 RMB(대문자)를 적립해야 합니다. B측이 모든 업무 인계 절차를 적절하게 완료한 후 RMB(대문자)로 B측에 지불합니다.
3. A측은 B측에 보증금 4건(기본 연금 보험 혜택, 기본 의료 보험 혜택 포함)을 지불합니다. 실업 보험 급여 및 주택 공제 기금)을 연, 월, 일까지.
4. A측은 B측에 노동 계약 종료 증명을 제공하고 관련 노동법 및 규정에 따라 관련 퇴사 절차를 처리해야 합니다.
5. 본 계약 체결 후 1일 이내에 모든 업무인계 절차를 올바르게 완료해야 하며, 퇴사 후 회사의 명예나 이익을 훼손하는 행위를 하지 않아야 하며, 그렇지 않을 경우 그에 따른 법적 책임과 손실을 모두 부담하게 됩니다.
6. B측은 다른 모든 요구를 자발적으로 포기합니다.
이 최신 노동 계약 해지 샘플은 A측과 B측이 서명(날인)하고 A측 노동 계약의 특별 인감을 날인한 후에 효력을 발생합니다.
A 당사자(도장) ________ _유한회사
B 당사자(서명 또는 인감)___________
법정 대리인 또는 권한을 위임받은 주체
추가 정보:
해지의 특징
1. 해지된 근로계약은 법령에 따라 체결된 유효한 근로계약입니다.
2. 근로계약을 해지하는 행위는 반드시 근로 해지 이후에 이루어져야 합니다. 법에 따라 계약이 체결되고 발효되었습니다.
3. 고용주와 근로자 모두 법에 따라 노동 계약 종료를 요청할 권리가 있습니다. ;
4. 사용자와 근로자는 노동계약을 해지하기로 합의하며, 노동계약에서 합의한 해지조건의 적용을 받지 않습니다.
참고: 바이두백과사전: 근로계약 해지