급여 관리 시스템 순위

보상 관리 시스템 순위: 내 인사 보상 관리 시스템, 초이보상 관리 시스템, 종이 일반 인사 보상 관리 시스템, 강신 인사 보상 관리 시스템 및 620 직원 급여 정보 관리 시스템.

1, 내 인사 급여 관리 시스템

임금 결산 효율을 70% 높이다. 수만 가지의 HR 보상 관리 어플리케이션 시나리오를 모아 고도로 맞춤화되고 유연하고 사용하기 쉬우며 모든 업계 어플리케이션에 적합합니다. I 인력은 임금 장부, 사회보장복지대 생성 및 계산, 세금 보고서 생성 및 계산, 역사적 임금의 통계 및 분석을 제공합니다. 또한 I 인사는 원스톱 인적 자원 관리 서비스를 제공하며, 시스템에는 출석 모듈, 데이터가 직접 급여 관리 모듈에 액세스하여 모든 급여 관리 작업을 효과적으로 완료합니다. 또한 I 인사 앱이 있어 직원들이 언제든지 임금과 사회 보장 데이터를 볼 수 있습니다.

2. 매우 간단한 임금 관리 시스템

주요 기능으로는 시스템 관리, 운영자 권한 관리, 사용자 정의 정렬, 재코딩, 총 임금 세트 관리, 계산 formula 정의, 총 임금 관리, 총 임금 인쇄, 총 임금 요약, 시간 지급, 조각 지급, 소득세 설정, 은행 기관 설정, 보고서 통계 및 인쇄, 시스템 설정 등이 있습니다.

종이 일반 인사 임금 관리 시스템

실용적이고 유연하며 확장 가능하며 메뉴 내비게이션도, 표 스타일, 스킨 인터페이스에서 인사 급여 승인서, 업무 프로세스, 보고서 질의에 이르기까지 모든 것이 DIY, 인사별 인적자원 관리 시스템입니다. 가장 강력한 인사 출석 및 임금 관리 시스템 중 하나.

4, 강력한 새로운 인사 급여 관리 시스템.

전문 인사 파일 관리 소프트웨어, 인사 임금 관리 소프트웨어, 강력한 보고 통계 기능을 통해 관리자가 기업, 회사 내 인사, 임금, 파일 등의 세부 사항을 완벽하게 파악할 수 있습니다. 강신 기업 인사 관리 소프트웨어는 기업, 회사의 인사 관리 및 파일 관리에 광범위하게 적용되어 기업 인적 자원 관리를 위한 강력한 도구입니다.

5, 620 직원 급여 정보 관리 시스템

중소기업 인사행정부, 재무부를 위해 설계된 정보 관리 소프트웨어로, 사원 임금 기록, 임금 통계 요약, 사원 프로필 정보 기록, 사진 삽입, 조회, 인쇄 등의 기능을 제공합니다.