양양 제 5 인민병원 전문가

인적 자원은 제 1 자원이고, 병원의 경쟁은 인재의 경쟁이다. 개혁 이후 양양시 제 5 인민병원은 시종 인적자원을 제 1 자원으로 삼아 전국 각지의 의과대학, 과학연구기관, 원삼갑병원에서 높은 자질의 전문가 팀을 영입해 좋은 발전 공간을 제공하였다.

2009 년에 양양시 제 5 인민병원은 계속해서 전문가의 도입을 강화했다. 2009 년 3 월, 양양시 제 5 인민병원은 10 명의 양질의 전문가를 영입했다. 원도심병원 선임 산부인과 의사 호복영, 원향양시 제 1 병원 선임 외과의사 양가전, 심뇌혈관 전문가 왕혜양, 비뇨외과 전문가 왕, 전국 만례 가족계획 수술 사고 없는 선진 개인 요수매, 천원을 포함한다.

양양시 제 5 인민병원은 높은 자질의 인재를 도입하는 동시에 호북성 인민병원의 기술협력병원으로서 기술 과학 교류 협력 등에서 양원 전문가들의 전면적인 상호 작용을 강화하여 양양인들이 집을 나서지 않으면 성급 전문가의 밀착 상담을 받을 수 있게 하였다.