현재 세관 업무는 쉽지 않다. 중국의 대외경제가 급속히 발전함에 따라 (현재 세계에서 세 번째로 큰 국제무역국) 수출입액이 급격히 증가하면서 우리의 책임도 무겁다. < P > 업무량이 많고 규율이 엄격하며 영광스럽지만 쉬운 일은 아니다. 내 느낌은 종합적인 소질이 강하면 방도가 없어도 들어갈 수 있다는 것이다. 집주인에게 호의적으로 < P > 시험을 준비하고, 냉정하게 대응하고, 방해요인을 배제하고, 자신의 수준을 충분히 발휘하고, 패자가 될 핑계가 되지 않도록 길을 비켜주세요.
부속서 I, 개인 경험
부속서 ii. 모 세관은 예년 면접 문제를 첨부했다.
부속서 iii. 2117 년 국가세관시험 채용공무원에 관한 공고 < P > 첨부 4. 2117 년 중앙기관과 직속 기관이 공무원 < P > 공공과목 시험 개요 < P > 첨부 1, 개인경험 < P > 1, 필기시험 < P > 내가 시험을 볼 때 필기시험을 보는 과목은 행정직업능력테스트와 응용이다. < P > 복습자료에 대해 개인은 책을 너무 많이 사서 테스트를 하고 댓글을 신청할 필요가 없다고 생각한다. < P > 공과 공을 기초로 각각 한 권씩 사면 충분하고, 최대 두 권이면 충분하다.
모든 책이 같습니다. 많이 사면 주의력을 분산시킬 뿐이다. 실전 연습을 강화하고, 많이 외워서 문제를 풀다. 표적된 복습은 반드시 부속서 6 을 참고해야 한다. 게다가, < P > 시험용 책 한 권을 사고 싶다면 설명이 있는 것을 사야 한다. 대답만 있으면 소용이 없다.
아마도 이 답은 틀린 것 같다. 너는 모범문이 있는 책 한 권을 살 수도 있고, 할 수도 있다.
인터넷에서 훌륭한 모범문을 다운받다. 신청하면 테스트를 받게 됩니다. < P > 분석능력, 개괄능력, 정제능력, 독해력, 종합점수 < P > 분석, 질문, 문자표현 등 능력.
입니다. 시험 내용은 매년 다르다. 보통 사회적 이슈를 위주로 한다.
텔레비전을 많이 보고 시사를 이해하는 것이 도움이 된다.
입니다. < P > 2, 면접 < P > 는 너의 적응력을 시험하고, 너의 기질을 보고, 복장 예절 등을 시험한다.
대부분의 면접 질문은
먼저 자신을 소개하십시오
왜 세관에 신청했습니까? < P > 만약 당신이 대학원에 합격해서 세관의 합격통지서를 받았다면, 당신은 어떻게 선택하겠습니까?
어느 것입니까? < P > 과장이 배정한 일을 하고 있다면, 부과장은 따로 일을 안배한다. < P >, 당신은 무엇을 하고 있습니까? < P > 만약 당신이 외진 지역 (또는 직위) 에 배정된다면 어떻게 하시겠습니까? < P > 만약 지도자가 당신이 평화시에 갈등이 있는 동료가 출장을 갈 수 있도록 안배해 준다면 당신은 어떻게 할 것입니까?
이유?
어떤 이점이 있다고 생각하십니까?
당신은 어떤 결점이 있다고 생각합니까? < P > 만약 당신이 권력이 큰 직위에 종사한다면, < P > 가 어떻게' 강가를 자주 다니는데, 어떻게 신발을 젖지 않을 수 있단 말인가' 를 이해하는 것과 같이, 사람들은 종종 당신에게 뇌물을 준다.
셋, 신체검사
평소 운동을 많이 한다.
부속서 ii. 모 세관은 예년 면접 문제를 첨부했다. < P > 지령 < P > 안녕하세요, 우선 오늘의 경기 답변에 오신 것을 환영합니다. 시작하기 전에 오늘의 답변을 간단히 설명하겠습니다. 우선, 우리가 묻고 싶은 몇 가지 질문은 당신의 과거 일과 관련이 있습니다. < P > 그들 중 몇몇은 너에게 의견을 발표하라고 요구했다. 둘째, 자신의 실제 상황과 실제 생각을 최대한 반영할 수 있기를 바랍니다. 셋째, 면접 시간 약 21 분, 각 질문에 답하십시오.
질문하기 전에 생각해 보세요. 긴장하지 마세요. 만약 문제를 잘 듣지 못한다면 시험관에게 다시 한 번 물어 보라고 할 수 있다. 대답할 때 응답 시간에 주의하세요. 각 질문에 대한 답변이 완료되면 "< P > 대답은 완전하다" 라고 말하십시오. "< P > 자, 이제 시작하겠습니다. 첫 번째 질문은
1 입니다. "인, 의, 의식, 지혜, 편지" 는 고대인들이 주창한 5 대 행동 규범이다. 현대 사회의 현실에 근거하여 그 중 하나를 이야기해 주세요. < P > 평가 요소: 종합 분석 능력 < P > 문제에 대한 사고: 지능의 문제. 수험생은 다섯 가지 기준의 한 측면과 변증적 사고에 대해 포괄적이고 깊은 이해를 가져야 하며, 계승과 비판의 두 가지 각도에서 문제를 설명할 수 있어야 한다. < P > 점수 참조 기준: < P > 예: 분석 문제가 전면적이고, 표현이 명확하고, 논리성이 강하며, 지식이 넓고, 통찰력이 독특합니다. < P > 중국어: 비교적 포괄적이고, 표현이 기본적이고, 지식이 넓어 자신의 관점을 제시할 수 있다. < P > 차이: 할 말이 없고, 일방적으로 대답하고, 간단하게 반복하고, 지식이 좁다. < P > 둘째, 업무 중의 창조성은 개척과 진취적인 중요한 표현이며, 지도 간부에게 더욱 중요하다. 방금 나는 너의 발언에서 내 생각을 제기했다. 예정된 목표를 달성하기 위해서, 당신은 채택할 계획입니까?
어떤 조치와 방법이 취해집니까? < P > 상황에 따라: 당신이 제시한 방법에 따라 일정 기간 시행한 후 일이 크게 나아지지 않았다면 어떻게 해야 합니까?
평가 요소: 조직 리더십, 실질적인 혁신.
주제에 대한 생각: 상황 문제. 지원자의 생각이 발달했는지, 취해진 조치가 가능한지, 혁신과 창의력이 있는지, 관리 업무를 조직할 수 있는 능력과 업무 경험이 있는지를 고찰하다.
및 작업 스타일. < P > 점수 참조 기준: < P > 좋습니다. 생각이 개방적이고, 문제를 다각적으로 생각할 수 있으며, 조치가 구체적이고 적절하며 실행 가능하며 혁신적입니다. < P > 중: 저는 제 생각과 견해를 가지고 있습니다. 구체적인 조치나 방법을 제시할 수 있습니다. < P > 차이: 마음이 좁고, 제시된 조치나 방법이 너무 일반적이거나, 자신의 발언 내용만 반복한다. < P > 셋째, 직장에서 다양한 사람들을 만날 수 있습니다. 어떤 사람들은 그것을 좋아하지 않을 수도 있지만, 그들과 관계를 맺어야 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 이런 사람을 만나면 어떻게 하겠습니까? < P > 평가 요소: 인간관계의식과 스킬 < P > 주제에 대한 사고: 행동문제. 개인의 호악은 인간관계에 중요한 영향을 미치지만, 성숙한 사람은 스스로 조정하고 싫어하는 사람과 효과적인 관계를 맺는다는 것은 간단하지 않다.
반대 종사. 이 문제는 수험생이 이 방면의 의식과 기교가 있느냐에 달려 있다. < P > 점수기준: < P > 예: 자신이 싫어하는 사람을 객관적으로 평가하고 긍정적인 태도로 사귀며 싫어하는 사람과 효과적인 업무관계를 맺는다. < P > 중국인: 싫어하는 사람과 좋은 업무관계를 맺으려는 욕망이 있지만, 어떻게 그들과 소통할 것인가에 대한 욕구가 있습니다. < P > 차이: 싫어하는 사람의 반대에 자신을 두고, 어떻게 그들과 상호 작용할지 몰라 정상적인 업무관계를 맺기가 어렵다.
4. 부국장이 당신을 신뢰하고 사교가 좋다고 가정해 봅시다. 일단 함께 나가서 일을 의논한 적이 있는데, 돌아와서 국장에게 보고했더니 부국장이 뭔가 숨기고 있는 것을 발견했다. < P > 만약 제때에 주임에게 상황을 설명하지 않으면, 기관에 중대한 손실을 초래할 것이다. 만약 네가 주임에게 상황을 설명하면, 너는 부주임과 너의 친구의 너에 대한 신뢰를 잃을 뿐만 아니라.
우정 부국장도 처벌을 받을 것이다. 이럴 때 너는 어떻게 할 거니?
평가 요소: 규칙에 따라 일을 하는 의식
주제에 대한 사고: 시나리오 문제. 수험생이 문제를 처리할 때 원칙을 견지할 수 있는지, 부국장이 상황을 자발적으로 설명하고 잘못을 인정하도록 시도하는 것과 같은 기교와 수단이 있는지 고찰하다.
점수기준:
예: 객관적이고 냉정하게 문제를 대면할 수 있고, 명확한 규칙 준수 의식을 가지고, 적절한 수단을 통해 상대방이 잘못된 행동을 중단하도록 설득하고 일을 잘 할 수 있다. < P > 중국인: 저는 냉정하고 객관적이며, 일정한 규칙 준수 의식을 가지고 있지만, 취해진 조치는 효과가 없습니다. < P > 차이: 정보를 숨기고, 소극적인 대응으로 개인의 정서가 심각하다.
5. 과학급 지도직에 경쟁하기 위해서, 너는 보통 약간의 준비 작업을 하는데, 너도 예외가 아니라고 생각한다. 너는 이 직위를 경쟁하기 위해 어떤 구체적인 준비 작업을 했니?
질문: (1) 당신이 그 일을 할 수 있다는 것을 증명할 수 있는 학습과 직장 경험은 무엇입니까?
(2) 자신의 불이익을 생각해 본 적이 있습니까?
* 대답이' 고려됨' 이라면' 자세히 설명해 주시겠습니까? 너는 어떻게 메울 작정이니?
* 대답이' 나는 생각하지 않았다' 라면, q: 생각해 보세요, 우리에게 소개해 주시겠습니까? < P > 평가 요소: 적응성과 자기인식 < P > 주제에 대한 사고: 스트레스 문제. 적응성, 자기 감정 통제 및 자신감에 중점을 둡니다. < P > 점수기준: < P > 예: 반응이 빠르고 자신을 직시할 수 있고, 자신의 우세와 열세를 객관적으로 분석하고, 자신의 열세를 개선할 수 있는 효과적인 방법을 제시한다. < P > 중국인: 저는 비교적 냉정하고, 어느 정도의 적응력이 있어서 자신을 직시할 수 있지만, 잠시 자신의 열세를 극복할 수 있는 효과적인 방법을 생각해 내지 못하고, 급히 설명하려고 합니다. < P > 차이: 긴장해서 자신을 객관적으로 분석할 수 없고, 자신의 단점을 극복할 수 있는 방법이나 방법이 불합리하다. < P > 1. 세관총국은 이번 시험에는 시험과외용 도서가 지정되지 않고 어떤 기관에도 시험과외학원을 개최하거나 위탁하지 않는다고 특별히 경고했다. 현재 사회에 나타난 공무원 시험 < P > 학원과 지도사이트나 간행물, 인터넷 카드 등. 시험 명제 그룹과 전문 교육기관의 이름으로 열린 이번 시험과 무관한 행사. 수험생은 경계심을 유지하고
속지 말 것을 건의한다. < P > 2, 1, 2 가지 행정능력 테스트는 주로 < P > (1) 행정직업능력테스트 < P > 주요 시험수험생이 공무원 직업에 종사해야 할 잠재력을 포함한다. 시험지에는 주로 언어이해와 표현, 수량관계, 판단과 추리, 상식판단, 데이터분석의 다섯 부분이 포함된다.
모든 객관적인 문제는 4 중 1 개다. 시험 시간 121 분 만점 111 점.
제 1 부: 언어 이해 및 표현.
2 부: 수량 관계
3 부: 판단 추리. < P > 판단추리는 주로 수험생의 논리적 추리 판단능력을 고찰한다. < P > 제 4 부: 상식 판단 < P > 상식 판단은 주로 신청자의 법률 지식 적용 능력 테스트에 중점을 두고 헌법 민상법 행정법 경제법 형법 소송법 등을 포함한다.
제 5 부: 데이터 분석. < P > 데이터 분석은 수험생이 문자, 그래픽, 표 세 가지 형식의 데이터와 통계를 종합적으로 분석, 추리 및 처리하는 능력을 중점적으로 고찰한다. 한 조각의 데이터는 일반적으로 1~5 이다. < P > 문제, 수험생은 자료가 제공하는 정보에 따라 분석, 비교, 계산을 하고 네 가지 대체 답안 중에서 문제의 뜻에 맞는 답을 선택해야 한다.
부속서 iii. 2117 년 국가세관고시 채용 공무원 공고
2116-11-13
2117 년 국가세관고시 채용 공무원 공고 < P > 에 대해 세관총국은 중앙조직부, 인사부의 통일배치에 따라 공무원법과 공무원 채용에 관한 규정을 조직한다.
2117 년도 시험, 세관 채용 주임과 직원 이하 공무원. 관련 사항은 다음과 같이 발표됩니다: < P > 1, 신청 조건 < P > (1) 중국 국적 보유 < P > (2) 만 8 세 35 세 이하 (1971 11 11 월 14 ~ 1988 11 11 월 사이 출생);
(3) 중화 인민 공화국 헌법을지지한다.
(d) 좋은 행실을 가지고 있다.
(e) 정상적인 직무 수행을위한 신체 조건; < P > (6) 대학 이상 문화 수준과 직무 요구 사항에 적합한 업무 능력을 갖추고 있습니다.
(7) 의임직에 필요한 자격 조건을 갖추다. < P > 채용직은 기층 근무경험이 있는 것을 분명히 요구하고, 응시자는 반드시 상응하는 기층 근무경험을 가져야 한다. 기층 업무 경험은 지급 이하 (부성급 도시 제외) 당정 기관을 가리킨다. < P >, 기관, 단체, 중소기업 및 비공개 단위 및 농촌 근무 경험. 자영업을 하고 자영업자를 하는 사람도 기층 근무 경험이 있는 것으로 볼 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 자영업자, 자영업자, 자영업자, 자영업자, 자영업자, 자영업자)
(8) 기타 조건. < P > 채용 직위에 필요한 학력은 본과 이상이며, 지원자는 졸업할 때 해당 국민교육 시리즈 학력과 학위증을 취득해야 한다. 무릇 이런 요구가 있고, 외국어를 명시적으로 요구하는 등. < P > 등급증서나 성적, 응시자는 입사 신고할 때 해당 증명서나 관련 증명서를 제공해야 하며, 제공자는 채용하거나 로그아웃할 수 없습니다. < P > 수배경찰직에 응시하는 것도 인민경찰 임직 절차, 조건, 연령에 관한 규정에 부합해야 한다.
다음 사람은 등록할 수 없습니다.
(1) 현역 군인
(2) 고등학생이지만 2117 년 졸업생은 아니다. < P > (3) 범죄로 형사처벌을 받은 사람과 공직에서 제명된 사람
(4) 공무원이고 소재지와 체결한 서비스 기간이 만료되지 않은 사람 < P > (5) 공무원법 시행 범위에 포함된 기관이 5 년 미만을 사퇴한 경우 < P > (6) 2115 년, 2116 년 중앙기관 모집 시 부정행위로 인정된 인원
(7) 공무원으로 채용되는 인원은 법에 따라 금지된다. < P > 2. 신청 절차
(1) 직위 조회
2117 년 각 세관단위별 채용 인원, 직위, 범주, 자격조건은' 중국 세관 2117 년도 시험 채용 공무원 채용 약장' (이하' 모집 약장') 을 참조하십시오 채용 약장' 은 대학생 잡지 2116 년 부호에 게재될 예정이며 11+12 이후
중국 정부망 ()
신화망 ()
인사부 사이트 ()
를 통해 확인할 수 있다 Com()
중국 인터넷 교육 채널 () < P > 중국 교육 온라인 () < P > 신청 정책, 기술 및 시험 서비스에 대한 문제도 위 웹사이트를 통해 확인할 수 있습니다. < P > (2) 온라인 등록 < P > 이번 시험 등록은 모두 온라인 등록 방식으로 진행되며 현장 등록은 하지 않습니다. 웹사이트는 중국 세관 시험망 () 입니다.
1, 신청서를 제출하십시오. 응시자는 2116 년 6 월 11 일 11:11 부터 11 월 24 일 24:11 까지 중국 세관시험망에 접속해 응시신청을 제출할 수 있다. 수험생은 한 항목만 선택할 수 있다. < P > 부서나 부서의 직위에 응시할 때 신구 주민등록번호로 동시에 등록할 수 없습니다. 신청과 시험에 사용하는 주민등록증은 동일해야 합니다. 신청할 때 신청자는 신중해야 한다. < P >' 성실약속서' 와' 2117 년 중국 세관고시 공무원 온라인 등록 주의사항' 을 읽고 관련 정보와 자료를 사실대로 제출한다. 무릇 거짓을 꾸미는 사람은 일단 조사를 받으면 시험을 취소한다.
자격 또는 고용 자격. 추천서, 신청서 등 응시에 필요한 자료는 중국 세관시험망에서 다운로드하여 인쇄할 수 있습니다.
2. 지원 감사 결과를 질의합니다. 응시자는 2116 년 6 월 11 일부터 6 월 16 일까지 중국 세관시험망에 접속해 시험에 합격했는지 확인해 주세요. < P > 신청을 통해 심사해 주십시오. 다른 직위에 응시할 수 없습니다. 신청이 심사되지 않았거나 등록 심사를 통과하지 못한 경우, 다른 직위로 바꿀 수 있다. (참고: 등록 및 감사 일정에 따라. < P > 마지막 이틀, 즉 23, 24 일 지원한 수험생은 심사를 통과하지 못하면 정해진 시간 내에 등록 의사를 변경할 수 없을 것이다. )
3. 등록 번호를 확인합니다. 심사 합격자 신청, 2116 년 11 월 31 일 8 시 이후 중국 세관시험망에 로그인하십시오.