부서 연락처:
사무실 (0888-8882199); 정책법규과 (행정비준과), (0888-8889985); 프로그램 재무부 (0888-53 13 197)? 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다
고용 촉진과 (0888-5112027); 직업능력건설처 (리강시 직업기술감정국, 기관사업단위 근로자 기술등급직평가처) (0888-8887808, 8882966);
전문 기술자 관리과 (0888-5313283); 사업 단위 인사관리과 (0888-53 13283)
임금 복지과 (0888-5121863); 기업 직원 연금 보험부 (0888-8882 169)
기관 및 기관 연금 보험부 (0888-5311288); -응? 도시 및 농촌 주민 사회 연금 보험 (0888-8882558)
산업재해보험과 (0888-8882688); 자금 감독 감사과 (0888-8882268)
노동관계부 (0888-5313931); 민원과 (0888-8882988)
기관당위 (인사과) (0888-5322177); 감정소 (0888-8882 198).
확장 데이터:
주요 책임은 다음과 같습니다.
(a) 인적 자원 및 사회 보장 개발 계획을 수립하고, 인적 자원 및 사회 보장 정부 규정을 작성하고, 시행 및 감독 검사를 조직한다.
(b) 고용 촉진, 도시와 농촌의 고용 발전을 총괄하는 계획과 정책 수립 및 조직 시행을 책임진다. 적극적인 고용 정책을 시행하고, 공공 취업 창업 서비스 체계를 개선하고, 고용 지원 제도를 조직한다.
직업자격제도를 보완하고, 도시와 농촌 근로자의 직업훈련체계를 세우고, 시 전체의 직업훈련기구의 계획과 관리를 책임진다. 고교 졸업생 취업 정책을 시행하고, 상응하는 중등전문학교 졸업생 취업 조치를 제정하고, 시행을 조직하다.
(c) 인적 자원 시장 개발 계획, 인적 자원 서비스 산업 개발 및 인적 자원 흐름 정책을 수립하고 시행을 조직하여 통일되고 표준화 된 인적 자원 시장을 수립하고 인적 자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배분을 촉진합니다. 인적 자원 서비스 기관의 시장 접근 제도를 제정하고 전문 중개 기관의 관리를 지도하고 감독하며 인적 자원 시장에 대한 감독 검사를 담당한다.
인재 관리에 참여하다. 전문 기술 인재와 고도로 숙련 된 인재 팀 건설을 주도하고, 관련 부서와 협력하여 당정 인재, 기업 관리 인재, 농촌 실용 인재, 사회작업 인재 팀 건설을 잘 한다.
리강시 인적자원 및 사회보장국 공식 웹 사이트-산하 부서 및 단위 사무실 주소 및 전화
Lijiang 시 인적 자원 및 사회 보장국 공식 웹 사이트-주요 책임