회사에서 채용이 잦은 주된 이유는 다음과 같습니다.
1. 본업에 대한 수요 증가 : ArcherMind Technology의 이동 통신 분야 사업이 지속적으로 확장됨에 따라, 특히 아웃소싱 비즈니스의 급속한 성장으로 인해 회사는 점점 더 커지는 프로젝트 요구 사항을 충족하기 위해 더 많은 기술 및 서비스 인력이 필요합니다. 따라서 회사는 새로운 프로젝트로 인해 발생하는 채용 공석을 채우기 위해 지속적으로 새로운 인재를 채용할 것입니다.
2. 인력 이동성: ArcherMind Technology는 직원 이동성과 직원 이직률이 높기 때문에 인사 부서에서는 팀 안정성과 비즈니스 연속성을 보장하기 위해 지속적으로 채용해야 합니다.
3. 인재 비축 전략: 회사는 미래에 발생할 수 있는 기회와 도전에 대처하고 기업 경쟁력을 유지하기 위해 지속적인 채용을 통해 잠재 인재를 사전에 흡수하고 육성하는 적극적인 인재 비축 정책을 채택할 수도 있습니다. .
4. 기술 연구개발 및 시장 확대: ArcherMind는 안드로이드 스마트 단말기 플랫폼 솔루션, 스마트 하드웨어, 모바일 인터넷 소프트웨어 등 첨단 기술 분야를 포함하는 모바일 운영체제 관련 소프트웨어 개발 및 기술 지원에 중점을 두고 있습니다. 개발, 이러한 산업의 급속한 발전과 기술 업데이트에는 R&D 역량과 시장 대응 능력을 향상시키기 위한 지속적인 신선한 혈액 공급이 필요합니다.