인적자원관리직의 승진 전망은 어떻습니까?

통계에 따르면 올해 인사관리자 부족 현상은 보수적으로 상하이에서만 3만 명 안팎으로 추산된다. 관련 인재 격차는 전국적으로 50만 명 이상에 달하는 것으로 알려져 있으며, 대기업과 중소기업의 인사 담당 이사의 경우 인사 부서의 월급이 10,000위안 이상이고, 고위 인사 관리자의 경우 7,000~10,000위안입니다. ; 인사담당자의 경우 4,000~7,000위안, 인사 전문가의 월급은 2,000~4,000위안으로 현재 인재들에게 인기 있는 직업입니다.

단, 인사관리 시험은 개별 등록을 받지 않습니다. 정식 교육에 참여하고 정식 교육 수료증을 소지해야 합니다. 유명 선생님의 강의, 전문가 통역, 1회 시험과 2회 자격증을 제공하고 다년간 실시간 시뮬레이션 시험 문제와 관련 시험 정보를 제공하는 푸단 인적 자원 관리자 교육 과정을 선택하는 것이 좋습니다. 공식 기관의 서비스.