노동쟁의조정의 관할권은 근로자의 실제 사업장과 사용자의 소재지로 한다. ?
직원의 실제 직장이나 고용주의 소재지가 상하이 창닝구에 속할 경우 상하이 창닝구 노동 및 인사 분쟁 중재 법원에 중재를 신청할 수 있습니다. 전화: 62625700, 주소: 410 Weining Road No. 3F. ?
노동중재를 신청하려면 당사자의 기본정보(성명, 성별, 민족, 생년월일, 거주지, 연락처 번호, 우편 주소 고용주 이름, 법적 대리인의 이름 및 직위, 주소 및 연락처 번호, 구체적인 중재 요청 및 금액, 증거 및 증거 출처, 증인의 이름 및 주소?
신청서는 원본과 증거 외에 응답자 수에 따라 사본도 제출해야 합니다. ?
중재 신청서에는 신청인이 직접 서명해야 합니다. 대작가임을 명시하고 지문도장을 찍어야 함).
(1) "거주 신분증" 사본?
(2) 중재를 대행하도록 대리인이 임명된 경우 신청자의 신분증 원본 위임된 대리인과 "위임장"을 제출해야 합니다.
(3) 고용주인 경우 조직이 중재를 신청할 때 다음도 제출해야 합니다.
① "사업자등록증"(사본) ?
②법정대리인(주체)의 신원증명서 ?
③위임장 ?
추가 정보: ?
'노동 및 인사 분쟁 조정 규칙' 제8조 근로계약을 이행하는 장소는 근로자가 실제로 근무하는 장소로 합니다. 고용주의 등록 또는 등록 또는 본사의 위치 고용주가 등록 또는 등록되지 않은 경우 투자자, 설립 단위 또는 관할 당국의 위치는 고용주의 위치입니다.
양당사자가 노동계약을 체결한 장소와 사용자 소재지의 중재위원회에 중재를 신청하는 경우, 노동계약을 체결한 장소의 중재위원회가 관할권을 가집니다. 계약이 이행된 경우, 이행 장소가 불분명한 경우에는 먼저 신청을 접수한 중재위원회가 관할권을 가집니다. 사건이 접수된 후 노동계약이 변경되거나 고용주의 소재지가 변경되더라도 분쟁조정 관할권은 변경되지 않습니다.
제29조 신청자는 중재를 신청할 때 서면 신청서를 제출해야 합니다. ?
중재 신청서에는 다음 사항을 명시해야 합니다: ?
(1) 직원의 이름, 성별, 생년월일, ID 번호, 거주지, 우편 주소 및 연락처 번호, 고용주 이름, 거주지, 우편 주소, 연락처 번호 및 법적 대리인 또는 주요 책임자의 이름 ?
(2) 중재 요청 및 ?
(3) 증거 및 증거 출처, 증인의 이름 및 주소 ?
중재 신청서 작성이 정말 어려운 경우. , 구두로 신청하면 중재위원회의 등본에 기록되고 신청인의 서명, 인감 또는 날인으로 확인됩니다.
중재신청서가 표준화되지 않았거나 자료가 올바르지 않은 경우 신청이 완료되면 중재위원회는 즉시 보완 및 정정이 필요한 모든 자료를 현장 또는 5일 이내에 신청인에게 통보하여야 한다. ?
중재위원회는 당사자들이 제출한 자료를 접수하면 영수증을 발급하여야 한다. ?
상하이 창닝구 인력자원사회보장국